Search results for " johtaminen"

The role of the principal's instructional leadership at schools in Indonesia

2016

The education system in Indonesia, based on Ministry of National Education, has been performing instructional leadership as a major part of the effective school leaders’ behavior. One of the goals of instructional leadership implementation is to increase the learning outcomes of students. However, many of international student assessments have shown that Indonesia’s education system was among the incompetent countries. The purpose of the study is to analyze the implementation of instructional leadership phenomenon as the basic concept of effective leadership. This study was designed to investigate both principals and teachers about the role of principals’ instructional leadership. A qualita…

Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus

2013

Implementation and Outcomes of Lay Health Worker–led Self-management Interventions for Long-Term Conditions and Prevention: A Systematic Review

2019

The aim of this study was to systematically review lay health worker (LHW)–led self-management interventions for adults with long-term conditions to see how the interventions have been implemented and to compose a synthesis of research findings, taking into consideration the intervention components that have been applied. We conducted systematic searches for articles published between January 2010 and December 2015 in five databases: Cochrane, MEDLINE, CINAHL, PsycINFO, and Web of Science. Forty original studies were found that met the inclusion criteria: self-management with diabetes (n = 29), cardiovascular diseases (n = 8), and those at risk of cardiovascular diseases (n = 3). These cons…

Servant Leadership in a Nordic Healthcare Organization

2022

The aim of this chapter is to deepen the understanding of employees’ perceptions of servant leadership (SL) in the context of healthcare organizations. The empirical findings are based on the analysis of qualitative data collected in a Nordic healthcare organization that supports SL. Based on theory-driven content analysis, perceptions of SL were evaluated based on Spears’ definition of SL, which this chapter supports and develops. The findings show that SL seems to be a suitable approach for leadership in a healthcare organization. Its ethical and human-centered values especially seem to fit the context of healthcare. peerReviewed

An assession of the applicability of shared leadership tenets in Cameroon : the case of Buea municipality

2016

Leadership is considered very pivotal in institutions and no single leader can boss of executing leadership alone. In spite of the fact that shared leadership ideology can be dated as far back as 1920s, there has been multitude of supposition regarding shared leadership tenets and how it can be enacted in institutions. The intent of this quantitative study is to assess the applicability of shared leadership, by unlocking the key enablers and barriers of shared leadership needed for school improvement in Cameroon. The study makes use of a questionnaire for data collection and samples the opinions of 207 school professionals from secondary and high schools in Buea Municipality, Cameroon. Afte…

Perehdytyskansiosta jatkuvaan perehdyttämisprosessiin

2011

Tämän toimintatutkimuksen tavoitteena oli rakentaa ohjelmistoalan yritykselle osaamisen johtamiseen kytkeytyvä jatkuva perehdyttämisprosessi, joka vastaisi tutkimuskysymykseen: Minkälaisella prosessilla ja perehdyttämisen sekä sisäisen koulutuksen sisällöillä voidaan varmistaa, että työntekijöillä on kaikissa työsuhteen vaiheissa tarvittava tieto ja osaaminen tehtäviensä tuloksekkaaseen hoitamiseen? Perehdyttäminen on oppimistilanne ja yrityksen sisäistä viestintää. Tutkimuksessa yhdistyvät yhteisöviestinnän, aikuiskasvatuksen ja yrityksen taloustieteen näkökulmat. Teoriapohjaa kehittämistyöhön haettiin mm. sisäisestä viestinnästä, tiedon ja osaamisen johtamisesta sekä organisaation oppimis…

Sosiaalityön lähijohtaminen kunnan sosiaalitoimistoissa sosiaalisen tuen näkökulmasta

2014

SOSIAALITYÖN LÄHIJOHTAMINEN KUNNAN SOSIAALITOIMISTOISSA SOSIAALISEN TUEN NÄKÖKULMASTA Päivi Sippala Sosiaalityö Pro gradu -tutkielma Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän yliopisto Ohjaajat: Mikko Mäntysaari, Marjo Kuronen ja Sirpa Kannasoja Helmikuu 2014 sivumäärä: 116 sivua, liitteet 17 sivua Kunnan sosiaalitoimistoissa sosiaalityöntekijät tekevät työtä kovan kiireen ja henkisen paineen alla. Lähiesimies voi tukea työntekijöiden työssä jaksamista sekä lisätä heidän työhyvinvointiaan antamalla ja tarjoamalla heille sosiaalista tukea. Tässä tutkimuksessa sosiaalinen tuki on jaettu neljään eri muotoon: emotionaalinen tuki, arviointituki, tiedollinen tuki ja välineellinen tuki.…

Strategy : from managers' toy to practitioners' tool to successful implementation

2016

Effects of contextual variables on strategic investment decision-making styles: An empirical study from Pakistan.

2022

There is a gap in the literature of strategic investment decision making (SIDM) concerning the links between context variables, infrastructure and SIDM practices (or SIDM styles) in developing countries. This research aims to fill that gap. Survey data (N = 128) from the manufacturing companies listed on the Pakistan Stock Exchange was collected via an e-mailed questionnaire and visits to the companies. Data are analyzed with factor analysis and multiple regression analysis. The results reveal what we call four different SIDM styles (or emphases): managerial power-, financial analysis-, top management-, and strategy-based investing. These styles are considered to be novel perspectives on SI…

Tietohallintojohtajan muuttuva rooli Suomessa

2016

Tämä tutkimus käsittelee tietohallintojohtajan muuttuvaa roolia, tiedonjohtamista, tiedolla johtamista sekä IT- ja liiketoimintastrategian välistä yhteyttä. Tutkimuksessa yritettiin löytää vastaus kysymykseen: Miten tietohallintojohtajan rooli on muuttunut Suomessa viimeisen viiden vuoden aikana ja miten se tulee muuttumaan tulevaisuudessa. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös, onko muutos tiedon johtamisesta tiedolla johtamiseen yksi muutokseen vaikuttavista tekijöistä. Tutkimus koostui teoreettisesta osuudesta ja haastattelututkimuksesta. Teoreettisessa osuudessa luotiin katsaus erilaisiin tutkimuksiin tietohallintojohtajan roolin muutoksesta, tietohallinnon ja liiketoiminnan välisestä strate…