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Ordinanze prefettizie, libertà di riunione e diritto al conflitto
2019
Il 9 maggio 2019 il Prefetto di Siracusa ha emanato, sulla base dell’art. 2 del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza (t.u. 18 giugno 1931, n. 773: da ora TULPS), un’ordinanza con cui vieta “assembramenti di persone e/o automezzi nei luoghi di seguito indicati, ricadenti nei territori dei Comuni di Siracusa e Priolo Gargallo con effetto immediato e fino al 30 settembre 2019”. L'articolo si sofferma sull'analisi degli aspetti più critici di questa decisione giurisprudenziale inserendola nel più ampio contesto del dibattito dottrinale in materia di titolarità del diritto di sciopero.
The contents of collective bargaining in private sector in Italy
2020
The article analyzes the problem of the contents of collective bargaining in the private sector in Italy. In particular, after having dealt with the issue of the freedom to identify the content of the collective agreement, it distinguishes between the normative and the obligatory part of it, and examines the relationship between law and collective agreement.
La contrattazione collettiva nazionale e integrativa
2013
Contrattazione collettiva e partecipazione sindacale nella riforma Madia
2018
L'A. esamina in modo critico le modifiche apportate al sistema della contrattazione collettiva e alla partecipazione sindacale dalla Riforma Madia, mettendo in evidenza i profili di discontinuità con la precedente riforma del 2009.
I rinnovi contrattuali
2018
L'A. illustra le caratteristiche dei contratti collettivi stipulati nell'ambito della P.A. a seguito della cosiddetta Riforma Madia
Il contrasto alla povertà lavorativa e il salario minimo legale all’italiana
2022
Il saggio analizza la situazione del mercato del lavoro italiano che è caratterizzato, da tempo, dal grave problema dei bassi salari. E, vista la sua crescente diffusione, questa condizione dà luogo oggi ad una vera e propria questione salariale. L’A. nel complesso esamina il noto fenomeno dei cosiddetti lavoratori poveri e del concetto di in-work poverty, proponendo anche soluzioni di politica legislativa con riferimento ad una revisione del sistema di rappresentanza sindacale.
L'art. 8 del d.l. n. 138/2011: interpretazione e costituzionalità
2012
Invalidità del termine e risoluzione del contratto per comportamento concludente
2007
il saggio analizza la giurisprudenza formatasi sulle condizioni che integrano la fattispecie della risoluzione del contratto di lavoro a tempo determinato per fatti concludenti.
Codice civile commentato articoli 2067 -2076
2019
Commento alle disposizioni del codice civile in materia di contratto collettivo
Sulla legittimazione ad agire ex art. 28 L.N. 300 del 1970 del sindacato non firmatario di un contratto collettivo aziendale e sull'applicazione retr…
2018
Muovendo dall’analisi della sentenza della Corte di cassazione n. 27115 del 2017, il saggio affronta la questione dell’efficacia soggettiva dei contratti aziendali “separati” nei confronti dei lavoratori iscritti ad un’organizzazione sindacale non firmataria e della legittimità ad agire di quest’ultima per la repressione della condotta antisindacale. La sentenza offre lo spunto per una riflessione sull’art. 8, co. 3, del d.l. n. 138 del 2011 in ordine alla sua portata retroattiva e alla sua capacità di incidere sui procedimenti in corso.