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Commento all'art. 101 del d.lgs. 267/2000

2009

Il commento si occupa di disponibilità e mobilità del segretario comunale

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorodisponibilità mobilità segretario
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Commento all'art. 106 del d.lgs. 267/2000

2009

Il comemnto si occupa delle disposizioni transitorie e finali del TUEL

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorodisposizioni transitorie finali TUEL
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voce Distacco (ordinamento interno)

2008

la voce analizza la disciplina del distacco interno, alla luce della normativa contenuta nella c.d. riforma del mercato del lavoro (d.lgs. n. 276/2003). Particolare attenzione è dedicata all'evoluzione dell'istituto, sotto il profilo dell'elaborazione dottrinale e dell'apporto giurisprudenziale. L'analisi si sviluppa attraverso una riflessione critica dell'attuale assetto normativo e propone alcune chiavi di lettura dell'istituto, in funzione antifraudolenta.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorodistacco
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sub artt. 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 107, 109, 110, 111 d.lgs. n. 267/2000

2009

I saggi analizzano la disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali alla luce della dlgs. n. 267/2000. Particolare atenzione è dedicata al raffronto tra la disciplina del lavoro pubblico statale e quello alle dipendenze degli enti locali, al fine di segnalare discontinuità e interdipendenze.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoroenti locali
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IL LAVORO ESTERNALIZZATO

2012

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoroesternalizzazioni diritto del lavoro
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Questioni di legittimità relative alle cessioni di ramo d'azienda attuate dalla Telecom Italia s.p.a.

2008

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoroesternalizzazioni trasferimento di azienda e di ramo di azienda art. 2112 appalto demansionamento collegamenti societari
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Sulla forma del recesso ad nutum nei confronti della lavoratrice pensionata per raggiunti limiti di età

2006

Il contributo analizza la disciplina del licenziamento di lavoratore che ha raggiunto l'eta pensionabile

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoroeta pensionabile licenziamento ad mutuo forma
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Right for conciliation and family welfare

2015

By enhancing some of the solutions proposed in a previous study on female work and family needs, the essay focuses on the role of family as a privileged forum to reconcile family plans and professional careers. The research aims at proposing a convergence of social family policies (macro-choice) and the choices shared among individual family members (micro-choice). The article, therefore, examines the policies carried out by some European states to support families and the different models of social support to the family in Europe, including the one that has recently inspired the Job's act in Italy. Through a (re) reading of some constitutional principles on the family social factor and an …

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorofamily welfare constituional framework conciliation female workSettore IUS/02 - Diritto Privato Comparato
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L'accesso alle fasce dirigenziali

2013

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorofasce dirigente pubblico
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DAL «JOBS ACT» AL «DECRETO DIGNITÀ»: OSSERVAZIONI CRITICHE SULLA PROROGA DEL CONTRATTO A TERMINE

2019

The article analyses the extension of the term in the fixed-term contract in the framework of Legislative Decree n. 81/2015, both before and after the changes enacted by the l. n. 96/2018 (so-called Decreto Dignità, Dignity Decree). It lacks a specific rule concerning the form that the extension’s agreement has to have. Therefore, the author outlines the reasons why the written is required for the validity of such a deal. Moreover, this, especially in the cases where the term’s extension does not require a justification. That conclusion comes from a systematic interpretation of the rules established by the articles 21 ff., of the Legislative Decree no. 81/2015. Consequently, because the wri…

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorofixed term work written form extention
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