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La dirigenza pubblica: gli obiettivi della riforma
2013
il saggio analizza l'oggetto, l'ambito di applicazione e le finalità della riforma brunetta in materia di dirigenza pubblica
Sostenibilità dell'occupazione e rapporto di lavoro privato
2022
Il saggio esamina l'articolata disciplina a tutela dell'occupazione e della salute dei lavoratori introdotta durante l'emergenza Covid 19
Discriminazioni di genere e trasformazioni del mercato del lavoro
2022
Sin dalla sua origine, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro ha posto tra i propri obiettivi primari il miglioramento della protezione sociale ed il raggiungimento della parità di genere nel mondo del lavoro, con la piena ed effettiva partecipazione delle donne alla forza lavoro e alle pari opportunità. Un secolo dopo, molte barriere sono state abbattute soprattutto nei Paesi occidentali; mentre molti altri (nuovi) gaps richiedono politiche di intervento e misure mirate. Il contributo, a partire da una breve ricostruzione del sistema giuridico di protezione antidiscriminatoria, secondo una prospettiva multilivello, esamina le tendenze e gli sviluppi più recenti delle discriminazioni di…
Discriminazioni di genere e trasformazioni del mercato del lavoro
2023
Sin dalla sua origine, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro ha posto tra i propri obiettivi primari il miglioramento della protezione sociale ed il raggiungimento della parità di genere nel mondo del lavoro, con la piena ed effettiva partecipazione delle donne alla forza lavoro e alle pari opportunità. Un secolo dopo, molte barriere sono state abbattute soprattutto nei Paesi occidentali; mentre molti altri (nuovi) gaps richiedono politiche di intervento e misure mirate. Il contributo, a partire da una breve ricostruzione del sistema giuridico di protezione antidiscriminatoria, secondo una prospettiva multilivello, esamina le tendenze e gli sviluppi più recenti delle discriminazioni di…
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente
2015
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Female work, family meeds and equal opportunity: a comparative analysis among EU legal systems
2013
Il sistema delle competenze dopo le linee guida ministeriali del 2021 e nel PNRR
2022
Il PNRR, con l’obiettivo di adottare un quadro di riforme delle procedure e delle regole per il reclutamento dei dipen-denti pubblici, volte a valorizzare, non soltanto le conoscenze, ma anche e soprattutto le competenze, ha riaperto il dibattito sul tema della certificazione delle competenze. Sono riemersi, pertanto, i consueti dubbi sulla capacità dell’attuale sistema di divenire, anche nel privato, un contesto regolatorio realmente innovativo del mercato del la-voro, ancora calibrato su modelli di classificazione del personale basati sull’inquadramento e sulla tutela della pro-fessionalità. Tali perplessità si accentuano se riferite all’accesso alla dirigenza pubblica, alla luce dell’imm…
Poteri del datore di lavoro pubblico
2011
Commento al decreto legislativo 151 del 2000 (disposizioni previdenziali)
2018
Esame della disciplina previdenziale in materia di tutela dei lavoratori nel diritto di famiglia
Il procedimento disciplinare
2018
Il procedimento disciplinare per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche è stato semplificato dalla riforma operata dal d. lgs. 25 maggio 2017, n. 75. In particolare, l'intera competenza è stata conferita all'Ufficio procedimenti disciplinari, e sono stati limitati i casi in cui le violazioni degli obblighi procedurali comportano la invalidità della sanzione