Search results for " organi"
showing 10 items of 10227 documents
Rajoja asettaen tai työaikaa venyttäen : työajan hallinta asiantuntijatyössä
2017
Itseohjautuvan ja autonomisen tieto- ja asiantuntijatyön merkitys on kasvanut viime vuosikymmeninä merkittävästi. Tässä tutkielmassa tarkastellaan ajallisen järjestyksen muutosta työelämässä, asiantuntijatyöntekijöiden kokemusten perusteella. Asiantuntijatyöntekijöiden kokemuksia joustavista työaikajärjestelyistä ja ajallisista haasteista sekä aikasuunnittelusta tarkastellaan laadullisin menetelmin, teemahaastatteluaineiston avulla. Analyysimenetelmänä on käytetty aineiston teemoittelua ja luokittelua. Tutkielmassa selvitetään, kokevatko työntekijät uuteen aikajärjestykseen liitettyjä, epävarmuuden, kiireen ja ajan puutteen ongelmia sekä sitä, millaiset tekijät auttavat ajan hallintaa tai p…
Työn tuunaamisen profiilit sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa : yhteydet työhyvinvointiin
2021
Työn tuunaaminen on oma-aloitteista työn kehittämistä työn voimavaroja ja vaatimuksia muokkaamalla. Tutkimme, millaisia tuunausprofiileja voidaan löytää kolmesta erilaisesta tuunaustavasta, jotka olivat työn voimavarojen lisääminen, työn vaatimusten lisääminen ja työn vaatimusten optimoiminen. Selvitimme myös, miten työhyvinvointi vaihtelee profiileissa. Sähköiseen kyselyyn osallistui 1 024 sosiaali- ja terveysalan organisaation työntekijää. K-keskiarvojen klusterianalyysin avulla tunnistimme neljä työn tuunaamisen profiilia: aktiiviset tuunaajat (19 %, monipuolinen tuunaaminen), optimoivat tuunaajat (21 %, työn vaatimusten optimointi), passiiviset tuunaajat (27 %, keskimääräistä vähemmän t…
"Siihen niinku turhautuu, että vuodesta toiseen samoihin asioihin pitää puuttua..." : liikunnanopettajien kokemuksia työn rasittavuudesta
2000
Liinattuja prosesseja ja formaaleja standardeja : tutkijat harhailemassa työn muutoksen jäljillä
2019
Työn organisointi, yhteistoiminta ja työntekijöiden hyvinvointi Suomessa ja Euroopassa : tutkimushankkeen loppuraportti 29.4.2016
2016
Losing a Job and (Dis)incentives to Move
2020
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan työpaikan menettämisen ja muiden taloudellisten ja ei-taloudellisten kannustimien vaikutuksia alueelliseen muuttoliikkeeseen. Käytämme yhdistettyä työnantaja-työntekijäaineistoa sekä tietoja alueellisista asuntomarkkinoista. Työpaikan menettäneillä tarkoitamme heitä, jotka menettävät työpaikkansa toimipaikan sulkemisen tai joukkoirtisanomisen takia. Työpaikan menetys lisää henkilön muuttoalttiutta noin 80 prosentilla. Työpaikan menettäneet näyttäisivätkin reagoivan taloudellisiin kannustimiin, sillä alhainen oletettu palkkataso ja korkeat asuntojen hinnat alueella ovat yhteydessä lisääntyneeseen muuttoalttiuteen alueelta, josta henkilö on jäänyt työttömäksi…
Agency of labour in a flexible pan-European labour market : a qualitative study of migrant practices and trade union strategies in the Netherlands
2015
Regulatory frameworks on intra-EU mobility and flexible cross-border employment relations have stimulated competition on labour costs by recruiting migrants via cheaper labour market regimes. While it allows firms to remunerate migrants under different terms and conditions, blurring regulatory boundaries also generates opportunities for non-compliance, resulting in violations of migrant labour rights across Europe. Against this background, this thesis explores the agency of labour, more specifically of temporary migrant workers and unions, and the ways they cope with and respond to the competitive dynamics of the pan- European labour market. This study draws on 90 qualitative interviews wit…
Do they stay or go? Analysis of international students in Finland
2021
The increase in international student mobility raises questions of how many international students choose to stay in their host country and the reasons why some stay and others leave. This study examines factors affecting international students to stay in Finland three years after graduation. Tracking 13 (years) graduating cohorts across national (Finland) data registries, we find family ties and labour market opportunities relate to an increased probability an international student stays in Finland three years after graduation. peerReviewed
Multimetallic Oxynitrides Nanoparticles for a New Generation of Photocatalysts
2019
A versatile synthetic strategy for the preparation of multimetallic oxynitrides has been designed and here exemplarily discussed considering the preparation of nanoscaled zinc-gallium oxynitrides and zinc-gallium-indium oxynitrides, two important photocatalysts of new generation, which proved to be active in key energy related processes from pollutant decomposition to overall water splitting. The synthesis presented here allows the preparation of small nanoparticles (less than 20 nm in average diameter), well-defined in size and shape, yet highly crystalline and with the highest surface area reported so far (up to 80 m2 g-1 ). X-ray diffraction studies show that the final material is not a…
Dual Enzyme-Triggered Controlled Release on Capped Nanometric Silica Mesoporous Supports
2012
The development of nanoscopic hybrid materials equipped with “molecular gates” showing the ability of releasing target entrapped guests upon the application of an external trigger has attracted great attention and has been extensively explored during recent years.1 These nanodevices are composed of two subunits, namely, a suitable support and certain capping entities grafted on the surface of the scaffolding.2 The support is used as a suitable reservoir in which certain chemicals can be stored whereas the molecules grafted in the outer surface act as a “gate” and can control the release of the entrapped molecules at will. Both components are carefully selected and arranged in order to achie…