Search results for " organisaatio"
showing 8 items of 88 documents
ICT ryhmän yhteistyön ja oppimisen tukena organisaatiorajat ylittävässä projektitoiminnassa
2007
Communication in the software vulnerability reporting process
2003
Verkostokoulutus nuoriso-osastolla : etnografia Haukkalan sairaalan nuoriso-osaston työryhmän oppimisesta
2003
Journalistien suhtautuminen Suomen Punaisen Ristin Veripalveluun
2004
Hajautettu organisaatio ja sen haasteet
2008
Kandidaatintutkielman tarkoituksena on esitellä lukijalle hajautettu organisaatio ja sen käsite. Tutkielmassa käsitellään hajautetun organisaation eri piirteitä ja haasteita. Tutkielman päämääränä on vastata tutkimusongelmaan, eli siihen mikä on hajautettu organisaatio ja mitkä ovat sen haasteet? Tutkielma on tehty tutustumalla aikaisempiin tutkimuksiin ja kirjallisuuteen. Menetelmänä on siis käytetty menetelmänä kirjallisuuskatsausta. Aluksi tutkielmassa määritellään hajautetun organisaation käsite, jonka jälkeen tutkitaan hajautetun organisaation toiminnassa käytettäviä tietojärjestelmiä ja erilaisia hajautetun organisaation piirteitä. Tämän jälkeen tutkielmassa esitellään hajautetun orga…
Ylimmän johdon käsityksiä johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisistä periaatteista
2013
Pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli pyrkiä ymmärtämään ylimmän johdon käsityksiä ja kokemuksia johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisistä periaatteista ja niihin liittyvistä haasteista tietoperustaisissa organisaatioissa. Tavoitteena oli ymmärtää, millaisten vuorovaikutuseettisten periaatteiden noudattamista johtajat odottavat alaisiltaan, millaisia periaatteita he pyrkivät itse työssään noudattamaan ja millaisia haasteita niiden noudattamiseen ja johtaja-alaisvuorovaikutukseen johtajien mukaan liittyy. Tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla kymmentä johtajaa yksityisen sektorin keskisuurista ja suurista organisaatioista, jotka toimivat Suomessa laajasti kansallisesti ja osa…
Ideology in Vicarious Learning-Related Communication
2021
Organizations often learn vicariously by observing what other organizations do. Our study examines vicarious learning–related communication through which individuals share their observations with other organizational members. Most students and members of present-day organizations would expect that this communication is driven by a prodevelopment logic—that communication serves the purpose of organizational improvement and competitiveness. Our unique historical evidence on learning-related communication over multiple decades shows that the subjective and collective attitude toward prodevelopment communication may be ideologically conditioned. Prodevelopment communication is the norm in capit…