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L'enigma delle lettere smarrite nel Bartleby di Melville. Il senso del lavoro e il suo contesto

2014

Attraverso tracce inconsuete si intende esplorare la polisemica enigmaticità della relazione con il lavoro, avendo presente il momento storico attuale che spinge verso una reificazione e desimbolizzazione dei rapporti, favorita dalla strumentalità sempre più massiccia che viene assegnata al senso del lavorare. E' previsto un intervento di inquadramento sul tema della “Reificazione e riconoscimento” e alcune proposte di lettura della relazione soggetto-lavoro a partire da noti testi letterari.

Il senso del lavoro e il suo contesto. Una rilettura di Bartleby lo scrivano di Hermann Melville.

2015

Attraverso una rilettura critica del noto racconto di Herman Melville Bartleby lo scrivano, viene proposta una chiave di comprensione psico-antropologica delle condotte lavorative, delle relazioni nei contesti lavorativi e delle loro ricadute psicopatologi che. In particolare viene avanzata una lettura che connette i comportamenti e le relazioni lavorative quali esiti della difficoltà dei singoli nella mentalizzazione dei modelli ideologico-culturali che li determinano in un dato momento storico. Viene criticata una lettura, tendenzialmente presente in psicologia clinica e in psicologia del lavoro, in chiave riduttivamente individualistica, la quale attribuisce al singolo presunti deficit p…

L’analisi delle simbolizzazioni affettive delle Aree Naturali Protette per un turismo responsabile. Il caso studio delle Riserva Naturale Orientata d…

2013

ABSTRACT This paper presents a research on responsible tourism in protected areas, through the case study of Zingaro Nature Reserve (Sicily). The main objectives of this study were to examine the so-called collusive processes elaborated by different stakeholder of natural protected area and to propose strategies and guidelines for intervention in the perspective of sustainable development and responsible use of the local tourist activities, based on the results. The methodology applied was Emotional Analysis of the Text (EAT) that allowed to investigate the emotional representations and the expectations of stakeholders, through the study of co-occurrances of the so-called dense words, using…

Il Relational time managment: dal solipsismo organizzativo al modello relazionale

2009

Attitudini e valori professionali. Una indagine esplorativa.

2007

Distinguishing Workaholism and Work Engagement through Work–Life Conflict

2018

Workaholism and work engagement are described respectively as addiction to work and passion for work, leading to significantly different outcomes in employees’ life. Nevertheless, since they seem to share some features, a useful distinction could be reached by focusing on work–life balance levels of workaholics and engaged workers. The study was carried out by assessing levels of workaholism, work engagement and work–life conflict (work-to-life and life-to-work conflict) of 212 subjects, who completed a questionnaire. Data were analyzed through correlational strategy and structural equation modeling method. As hypothesized, workaholism and work–life conflict showed a positive relationship, …

Using the QEEW to evaluate the organizational climate in Italian work contexts

2011

Our research work aims to evaluate the possible use of the questionnaire on the experience and evaluation of work (QEEW; van Veldhoven & Meijman, 1994) in Italian work contexts. The QEEW was modeled to evaluate a) job demands and job resources, to collect relevant information on the amount of exposure to environmental and psychological job characteristics; b) outcome measures, such as job enjoyment and need for recovery. The QEEW is wide used in north Europe to test a theoretical model useful to understand the workers wellbeing (the job demands-resources model, Bakker, van Veldhoven and Xanthopoulou, 2010). The research was conducted in 3 different work contexts (public hospital, public…

Benessere, fonti di stress e strategie di coping in un campione di medici oncologi

2009

Imprenditorialità ed aziende familiari

2014

In Italia, le imprese familiari sembrano ancora essere saldamente il cuore pulsante dello sviluppo economico. Nel contesto degli studi dedicati al tema dell'imprenditorialità, la specificità espressa delle imprese familiari appare evidente, in particolare per quel che riguarda il tema del passaggio generazionale, vero punto debole di molte realtà del nostro Paese. Tale passaggio va ovviamente considerato bidirezionale, in quanto processo dinamico inserito in un contesto socio-economico in continua evoluzione: i processi psicologici implicati sono spesso considerati meno importanti delle procedure formali che vengono messe in atto nei momenti di passaggio, creando le condizioni per un peggio…

Le caratteristiche del lavoro come possibili predittori della ‘necessità di recupero’

2012

Introduzione. La necessità di recupero (quel periodo di tempo di cui un individuo ha bisogno per ritornare ad un livello normale di funzionamento in seguito allo stress sperimentato durante la giornata lavorativa; Craig et al., 1992) è stata considerata indicatore di stress lavorativo e caratteristica rilevante di mediazione/moderazione nell’eziologia della fatica. Lo “sforzo” lavorativo prolungato provoca sensazioni di fatica e una serie di reazioni che cessano quando lo sforzo si ferma. Quando la normale possibilità di recupero non è sufficiente, si rischia l’avvio di un processo cumulativo (Kompier, 1988) che implica l’impiego di uno sforzo supplementare al fine di riequilibrare lo stato…