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Una aproximación experimental al estudio del rendimiento académico, la innovación y el valor de los bienes culturales

2013

El objetivo principal de esta tesis es presentar diferentes aplicaciones de la Economía Experimental a entornos formativos, organizacionales y sus posibles aplicaciones a la investigación de mercado centrándose en los bienes culturales y de experiencia como puede ser la música. Capítulo I.- El uso de experimentos docentes y rendimiento académico En este capítulo centraremos nuestra atención en la enseñanza de la economía, basando nuestro análisis en un caso práctico donde hacemos uso de experimentos económicos con propósitos docentes Los resultados sugieren que los participantes en el experimento obtienen mejor rendimiento académico, medido por la nota de la parte del examen correspondiente…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanoseconomía experimentalUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía general::Comportamiento del consumidorUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Educacióninnovación educativa:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Estudio de mercados [UNESCO]:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Economía sectorial. Turismo [UNESCO]:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía general::Comportamiento del consumidor [UNESCO]trabajo en equipoUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Economía sectorial. Turismo:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Educación [UNESCO]bienes culturalesUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Estudio de mercados
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Liderazgo transformacional, capacidad de aprendizaje organizativo y felicidad en el trabajo

2013

En los últimos veinte años se ha producido un incremento de los artículos que buscan cómo mejorar el resultado económico en las empresas. No hay duda de la importancia que tiene esta variable como fin último de cualquier investigación, sin embargo, en este estudio queremos proponer una variable que consideramos de especial relevancia para la investigación en el área de organización de empresas como es la felicidad en el trabajo. La felicidad en general está directamente conectada con beneficios tan importantes como la salud física o mental, y las medidas que hasta ahora se han aproximado a la felicidad en el trabajo se han relacionado con variables tan importantes como la mejora de la motiv…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanosliderazgocapacidad de aprendizaje organizativoUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASsatisfacción laboral:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasorganizational learning capability:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]transformational leadershipaprendizaje organizativohappinessliderazgo transformacionalfelicidad:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]job satisfaction
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Práctica-debate sobre el papel de la RSC frente a la crisis, asignatura Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos

2016

Material docente correspondiente a la práctica-debate sobre el papel de la RSC frente a la crisis, de la Unidad Temática 3. Políticas aplicadas de responsabilidad social corporativa, de la asignatura Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos, Grado de relaciones laborales y recursos humanos. La parte práctica de priorización de políticas responsables ha sido presentada, asimismo, en la I Jornada de Intercambio de experiencias de Innovación docente en las Ciencias Laborales.

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La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de c…

2017

La turbulencia del entorno empresarial es un factor que ayuda a explicar por qué el conocimiento organizacional se ha convertido en un recurso estratégico clave para las organizaciones en los últimos tiempos y, si es bien gestionado, puede dar lugar a capacidades organizativas (Teece et al., 1997) que generen y mantengan ventajas competitivas sostenibles (Lyles y Salk, 1996; Zahra et al., 2000; Tsai, 2001; Chaston et al., 2001). De esta manera, todos los procesos vinculados a la gestión del conocimiento, en general, y su transferencia, en particular, han adquirido una relevancia estratégica de grandes proporciones a la hora de incrementar los niveles de competitividad de las empresas actual…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Otras:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanostransferencia de conocimientocapacidad de absorción de conocimiento:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Otras [UNESCO]empresas colombianascapacidad de aprendizajedesempeño organizativo
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La influencia del rol y las competencias del responsable de la función de RRHH en el diseño de la arquitectura de RRHH y el impacto de esta en el des…

2015

Esta tesis avanza en la línea de investigación de RRHH, tratando de profundizar en la comprensión de cómo afectan tanto los factores externos como los internos a la configuración arquitecturas de recursos humanos más o menos complejas y con mayor o menor impacto en la performance de las empresas. Más concretamente se pretende analizar en que medida se utilizan las diferentes prácticas y configuraciones de estas acordes al modelo “ideal” planteado por Lepak y Snell (1999), en funcion del valor y la singualridad del capital humano. Del mismo modo se observó el impacto que ello pueda tener sobre los resultados, el aplicar las practicas a la arquitectura definida en el modelo como “ideal” y su …

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasPracticas recursos humanosarquitectura recursos humanoscompetencias:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]
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Ética empresarial, globalización y dirección de recursos humanos.

2002

Salvador.Vivas@uv.es Domingo.Ribeiro@uv.es Durante mucho tiempo, ética y empresa han sido conceptos que se han movido en planos de la realidad distintos. Hoy en día la situación ha evolucionado. Congresos, conferencias y medios de comunicación se ocupan de nuevo de unir las palabras ética y empresa, en concreto al hablar de ética empresarial. Es a partir de este momento cuando se comienza a experimentar un proceso profundo y acelerado de cambios, sin precedentes en la historia de la humanidad. Este cambio es voraz, complejo, turbulento e imprevisible, que llega de forma avasalladora e impregna todos los segmentos de la sociedad. Tales mutaciones imprimen un dinamismo tecnológico y científic…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasRecursos humanosEtica empresarialEtica empresarial ; Recursos humanos:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]
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Esquemes de Direcció Estratègica de l'Empresa

2016

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València La matèria se centra en l’estudi dels plantejaments actuals de la direcció d’empreses, aplicant un enfocament global i integrador de l'anàlisi, de les decisions i de les accions de caràcter estratègic. A través de l'estratègia, els directius tracten de definir els objectius i d’orientar la trajectòria de les empreses, buscant l’equilibri entre el desenvolupament i la supervivència a llarg termini; i la consecució d’altres objectius de tota mena a mitjà i curt termini. Per a aplicar aquesta metodologia de direcció en la pràctica professional, cal entendr…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasprocés estratègicestratègia de recursos humansDirecció Estratègicaestratègia corporativa
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Aplicación de la telemedicina para la hospitalización domiciliaria de niños dependientes de ventilación mecánica

2016

INTRODUCCIÓN: Los avances médicos han supuesto la cronificación de enfermedades que hace unas décadas tenían un pronóstico ominoso. Esta situación ha provocado el surgimiento de un nuevo tipo de paciente pediátrico, el niño dependiente de tecnología. Estos niños quedan dependientes de la tecnología para asegurar su supervivencia, ya sea de forma temporal o permanente, lo que puede llevar a su confinamiento hospitalario con el consiguiente impacto sobre su salud y sobre sus familias. El objetivo de esta memoria de tesis es la adaptación y aplicación de un Sistema Telemédico de Asistencia Domiciliaria para niños dependientes de tecnología en la actividad asistencial del personal de la UCIP, q…

UNESCO::CIENCIAS MÉDICAStelemedicina niño dependiente de tecnología ventilodependencia hospitalización domiciliaria ventilación mecánica calidad percibida impacto familiar displasia broncopulmonar gestión de recursos calidad asistencial:CIENCIAS MÉDICAS [UNESCO]
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Nuevas herramientas para promover la reutilización del agua regenerada: Un enfoque basado en la Economía Circular y el Pago por los Servicios Ambient…

2022

Las Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales (EDARs) son una infraestructura necesaria dentro del ciclo del agua y de la gestión de los recursos hídricos, asegurando la correcta gestión de las aguas residuales, así como su vuelta al ecosistema. Comúnmente se ha considerado a la EDAR como el “punto final” del agua residual, donde el agua depurada se descarga en las masas de agua receptoras. Sin embargo, la posibilidad de utilizar ese caudal como fuente de agua en zonas con desequilibrios hídricos se convierte en una opción cada vez más defendida. La reutilización es una solución efectiva ante los desequilibrios hídricos, permitiendo que la EDAR sea considerada como fuente de agua no conven…

UNESCO::GEOGRAFÍA::Geografía económica::Distribución de recursos naturales:GEOGRAFÍA::Geografía económica::Distribución de recursos naturales [UNESCO]economía circularcontaminantes emergentesUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASgestión de recursos hídricos:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]pago por los servicios ambientales:GEOGRAFÍA::Geografía económica [UNESCO]valoración de externalidades ambientalesservicios ecosistémicosfsQCAprecios sombrareutilizaciónagua residualUNESCO::GEOGRAFÍA::Geografía económica
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Los balnearios de Castelló: el primer turismo conocido en el norte del País Valenciano

1988

EL ARTICULO ANALIZA EL ORIGEN Y EVOLUCION DE LOS BALNEARIOS DE LA MONTAÑA DE CASTELLO, Y SOBRE TODO, EL DE LA FONT D'EN SEGURES DE BENASSAL, QUE ES EL MAS IMPORTANTE DEL PAIS VALENCIANO, ATENDIENDO AL VOLUMEN DE VERANEANTES Y DE EMBOTELLAMIENTO DE AGUA. SUS PERIODOS DE CONSTRUCCION, LAS CARACTERISTICAS POBLACIONALES DEL LUGAR Y DE LOS AGUISTAS, EL MODO DE EXPLOTACION DEL MANANTIAL Y LAS CONSECUENCIAS SOCIO-ECONOMICAS QUE EL BALNEARIO OCASIONA, SON LOS PRINCIPALES APARTADOS ESTUDIADOS. (A)

UNESCO::HISTORIAConsecuencias socialesGeografíaEquipamiento turísticoUNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia antiguaAguas minero-medicinalesRecursos naturalesAguas mineralesTurismoGeociencias. Medio ambienteConsecuencias económicasBalnearios:HISTORIA::Historia por épocas::Historia antigua [UNESCO]FuentesGrupo BEquipamiento sanitario:HISTORIA [UNESCO]PoblaciónAprovechamiento de recursosEstructura demográfica
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