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La mutualidad en los contenidos del contrato psicológico: su generación y sus consecuencias

2013

Esta tesis desarrolla una investigación sobre la mutualidad en los contenidos del contrato psicológico y, para ello, analiza conceptos importantes relacionados con el tema: el origen de la mutualidad y las consecuencias de la misma. La mutualidad ha jugado y juega un papel fundamental en el concepto de contrato psicológico y se entiende, generalizadamente, que, de una forma u otra, está presente en la construcción, gestión y evaluación del contrato psicológico, hasta el punto de que la mutualidad ha constituido un elemento de reflexión y controversia acerca de la propia naturaleza del contrato psicológico, desde que Denise Rousseau dio un importe empuje al concepto a finales de los años 80 …

UNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología social::Otrasprácticas de recursos humanosrelaciones de empleoUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología industrial::Comportamiento en la organización:PSICOLOGÍA::Psicología social::Otras [UNESCO]contrato psicológico:PSICOLOGÍA::Psicología industrial::Comportamiento en la organización [UNESCO]
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Evaluación multicriterio de políticas de uso y gestión de recursos naturales

2014

The purpose of this work is show the characteristics of different environmental economic assessment methodologies, and exposes a case study where possible alternatives addressed to reduce the contamination of a bay with multicriteria approach are evaluated. The results obtained show the effectiveness of multicriteria analysis to evaluate the alternatives for solution of contamination problem in a bay. Economic evaluation of the contamination effects integrated to the environmental, social and economic dimensions through multicriteria techniques allows an alternative planning to solve the environmental problem studied, providing the right decision.

Valorização Econômica Ambiental; Métodos Multicritério; Recursos Naturais; Meio Ambiente.ComputingMethodologies_PATTERNRECOGNITIONValoración Económica Ambiental; Métodos Multicriterio; Recursos Naturales; Medio Ambiente.GeneticsAnimal Science and ZoologyEnvironmental Economic Valuation; Multicriteria Methods; Natural Resources; Environment.Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios
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Serveis i recursos socials per a dones: la resposta institucional de la Comunitat Valenciana

2014

This article summarises Valencia’s current institutional response for women, above all those suffering processes of social exclusion and violence. Some of the most important regional services and resources are the General Social Services (which include economic benefits such as emergency aid or the Guaranteed Citizens’ Income), services providing information and advice such as (the Infodona Centre or a hotline of legal advice for women) and specific resources and social services (+Life program, 24 Hour Women’s Centres and protection centres ranging from emergency shelters to sheltered housing). This article will provide relevant data on these services and resources obtained through reports …

Women Social Resources Social Services Social Exclusion Violence Against Women. Artículo [Dones Recursos socials Serveis Socials Exclusió social Violència contra les dones.]Dones Recursos socials Serveis Socials Exclusió social Violència contra les dones. : Women Social Resources Social Services Social Exclusion Violence Against Women. Artículo:SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social [UNESCO]UNESCO::SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social
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El lado humano de la gestión de Recursos Humanos: el papel de las actitudes positivas en el desempeño

2021

Esta tesis pretende proponer un modelo de gestión de recursos humanos que permita avanzar en la discusión teórica sobre la gestión de personas, como recurso fundamental que debe de cuidarse para lograr un mejor desempeño, que a su vez facilite la generación de ventajas competitivas en la empresa, y todo ello redunde en una sociedad más saludable, física y psicológicamente. A pesar del importante progreso en el estudio de la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño, no todas las investigaciones lo reconocen como un avance significativo, debido a la visión parcial establecida de la gestión de los recursos humanos. Además, hay sólidas razones para argumentar que las emocion…

actitudes positivasprácticas de recursos humanosdesempeñorecursos humanosfelicidad en el trabajo:PSICOLOGÍA [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASUNESCO::PSICOLOGÍA:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]bienestarpasión en el trabajo
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Apuntes teóricos de elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales

2017

Apuntes teóricos de elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del curso 2016/2017. La asignatura de elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales es una materia instrumental en la que se introducen conceptos jurídicos indispensables para el estudio de las restantes materias jurídicas de la titulación, de tal forma que los conocimientos que se adquieran en esta asignatura sirven como base para el estudio de las asignaturas de derecho sindical y de derecho del Trabajo I y II. The subject of basic legal elements for labor relations is an instrumental subject in which indispensable legal concepts are introduced for…

apuntesrelaciones laborales y recursos humanoselementos jurídicosUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO
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La investigación en Ciencias Laborales como una nueva dimensión del alumnado universitario. Una experiencia innovadora

2016

Profesorado del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València, se planteó en el curso 2013-2014, y dado que la titulación había pasado de Diplomatura a Grado, la necesidad de fomentar entre el alumnado la orientación investigadora, opción hasta dicho momento difícil de desarrollar. Por eso, a través del desarrollo del proyecto de innovación en dicho curso «Medios para la difusión de resultados de investigaciones en Ciencias Laborales», se creó una web (http://inveslab.blogs.uv.es/) en la que se recogieron los resultados obtenidos del mismo, un repositorio con los medios existentes para la difusión de los resultados de investigaciones en Ciencias Laborales. T…

business.industryConstitutionmedia_common.quotation_subjectRelaciones Laborales y Recursos Humanosred de innovación docenteBachelorComplementarity (physics)Innovación docenteLabor relationsCiencias LaboralesWork (electrical)Relacions laboralsPedagogyField researchSociologyHuman resourcesbusinessmedia_common
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Toma de decisiones gerenciales: una aproximación a través de simulación

2018

RESUMEN Las decisiones gerenciales relacionadas con las inversiones en el desarrollo de recursos estratégicos, constituyen un aspecto clave en la formulación de las estrategias organizativas, y dado el efecto que los recursos estratégicos tienen sobre el desempeño de la firma, se hace pertinente el estudio de este tipo de decisiones, que han sido definidas como una capacidad dinámica gerencial, concepto que se deriva de las capacidades dinámicas de tipo organizativo que permiten a una organización renovar sus competencias cuando son aplicadas, por analogía, a las capacidades de los directivos para gestionar los recursos y competencias organizativos. Al definir este tipo de decisiones como u…

capacidades dinámicasdinámica de sistemasmicromundossimulaciónteoría de prospectosestudios longitudinalesUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASperspectiva basada en recursos:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]
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La integración de la Atención a la Dependencia en los Servicios Sociales Municipales del Ayuntamiento de Sagunto

2011

El cuarto Pilar del Bienestar Social es el sistema de Servicios Sociales, la atención a la dependencia debería ser considerada un subsistema del sistema de Servicios Sociales, el catalogo de prestaciones que recoge la Ley de Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (Ley 39/2006) se corresponde con las prestaciones reconocidas en las leyes de servicios sociales de las diferentes Comunidades Autónomas, todas ellas aprobadas con anterioridad a la Ley 39/2006. La implantación por parte de la Generalitat Valenciana de la Ley de atención a la dependencia puede vulnerar el principio de Autonomía Local recogido en varios marcos normativos. La visión de atención integ…

coordinationintegraciónprevenciónintegral visioneconómica y social OpportunityOportunidadracionalidad técnicaintegration:SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social [UNESCO]regional planning (demand and resources)coordinaciónvisión integralglobalitypreventiontechnicalplanificación territorial (demanda y recursos)sistematizaciónUNESCO::SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo socialOportunidad ; prevención ; coordinación ; visión integral ; integración ; globalidad ; planificación territorial (demanda y recursos) ; sistematización ; racionalidad técnica ; económica y social Opportunity ; prevention ; coordination ; integral vision ; integration ; globality ; regional planning (demand and resources) ; systematisation ; technical ; economic and social rationality Artículoeconomic and social rationality Artículoglobalidadsystematisation
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Revista de educación

1990

Se analizan las sumas dedicadas por los hogares a la función de enseñanza en su conjunto. Los gastos que se analizan están ligados a la educación de todos los miembros de la familia que realizan estudios, independientemente del nivel escolar, de su edad o de su relación con la actividad económica. En primer lugar, se aborda el presupuesto de enseñanza de los hogares desde un punto de vista descriptivo. El objetivo es seguir la evolución en el tiempo de la financiación tanto privada como pública de la educación. En segundo lugar, se detallan los distintos tipos de gastos de enseñanza producidos a lo largo de un año por la presencia en el hogar de individuos escolarizados. Y, por último, se e…

costo de la educaciónfondos públicos[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Educationasignación de recursoseducacion[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/Education[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Financepresupuesto de educaciónrecursos familiaresdatos estadísticos[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and financespresupuesto familiarfondos privados[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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L'auditoria de la Funció de Recursos Humans

2011

El text forma part dels materials docents en valencià programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. L’especial evolució de l’entorn des dels primers anys seixanta del segle XX ha suposat per a moltes organitzacions la necessitat d’adaptar-se a les noves condicions i ha introduït un canvi de perspectiva a l’hora d’afrontar els nous problemes. Així, han aparegut sistemes complexos que no podem analitzar sols des de dins. Aquests nous sistemes, dels quals cal tenir en compte també els factors externs, no es poden tractar únicament com si foren qüestions tècniques. Ara, cal que ens plantegem també actituds i els comportaments. No els podem consid…

direcció estratègicaUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanosfunció de recursos humansauditoria estratègica
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