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Análisis de la percepción del Consentimiento Informado de la cirugía y de la anestesia por pacientes de cirugía otorrinolaringológica

2021

INTRODUCCIÓN: La atención sanitaria tiene como elemento clave la relación médico-paciente que debe ser individualizada y personalizada. El derecho del paciente a la información sobre la enfermedad y el tratamiento que se le propone es expresión de su derecho de Autonomía. La obligatoriedad de recabar Consentimiento Informado ante todo procedimiento asistencial garantiza su cumplimiento. La información facilitada por el médico debe incluir los riesgos, beneficios y alternativas del tratamiento y debe ser ajustada a las necesidades y capacidades del paciente para permitirle una toma de decisiones autónoma. La revisión de la legalidad y jurisprudencia sobre este tema ayudan al médico a conocer…

Encuesta de satisfacciónRelación médico pacienteUNESCO::CIENCIAS MÉDICASDerecho sanitarioConsentimiento InformadoAnestesiología:CIENCIAS MÉDICAS [UNESCO]Otorrinolaringología
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Encuesta de Satisfacción a Los Usuarios de un Centro De Salud

1993

ResumenObjetivoConocer el nivel de satisfacción de los usuarios del Centro de Salud (CS) de Nazaret (Valencia); detectar posibles deficiencias en las áreas estudiadas; observar si existen diferencias respecto a estudios previos en atención primaria.DiseñoEstudio transversal, evaluación de resultados, con grupo control no equivalente.ÁmbitoAtención Primaria. Barrio de Valencia con 6794 personas con un índicede Sundbarg regresivo, y un 42,6% de población mayor de nueve años analfabeta o con estudios primarios incompletos, y con un indicadordel nivel de renta por barrios en 1986 de −5,6 (rango de 13,4; −8,1).ParticipantesPoblación diana: el conjunto de usuarios del CS de Nazaret. Los criterios…

Evaluación resultadosPublic Health Environmental and Occupational HealthResults evaluationAtención PrimariaSatisfaction inquiryEncuesta satisfacciónPrimary health careGaceta Sanitaria
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Qualitat del servei i sabotatge dels empleats: relacions amb la satisfacció i les intencions de comportament dels clients

2019

espanolEn el presente estudio se analizan las relaciones de la calidad de servicio y de los comportamientos de sabotaje de los empleados hacia los clientes, con la satisfaccion y las intenciones de comportamiento de 90 clientes de una organizacion de servicios de la Comunidad Valenciana. Los resultados indican la existencia de diferentes relaciones entre las dos dimensiones de calidad de servicio (funcional y relacional) y los comportamientos de sabotaje de los empleados, por un lado, y las respuestas de los usuarios (satisfaccion, intenciones positivas hacia la organizacion e intencion negativa de advertir a otros clientes sobre la mala calidad del servicio), por otra. Finalmente se reflex…

General Earth and Planetary Sciences:PSICOLOGÍA [UNESCO]Qualitat del servei comportaments de sabotatge satisfacció intencions positives advertències. calidad de servicio comportamientos de sabotaje satisfacción intenciones positivas advertencias service quality sabotage behaviors positive intentions warnings ArtículoUNESCO::PSICOLOGÍAGeneral Environmental Science
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ESCOLARIZACIÓN, TRABAJO INFANTIL Y SATISFACCIÓN LABORAL: EVIDENCIA PARA ETIOPÍA

2012

En ligne sur http://www.staragon.com/revecap/revista/numeros/58/pdf/gamero_lassibille.pdf; International audience; Tomando como referencia Etiopía, este artículo investiga, en el marco de un modelo probit bivariante, cuáles son los factores que influyen en las probabilidades de que un niño trabaje o siga escolarizado. Los resultados muestran que el trabajo infantil desplaza efectivamente a la demanda de educación y sugieren que prohibir el trabajo infantil, para romper la competencia que se ejerce entre la educación y el empleo, podría perpetuar el nivel de pobreza de las generaciones futuras. Por otro lado, se analizan los factores de los que depende su satisfacción laboral, poniendo espec…

JEL : J - Labor and Demographic Economics/J.J1 - Demographic Economics/J.J1.J13 - Fertility • Family Planning • Child Care • Children • YouthJEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policy[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationJEL: I - Health Education and Welfare/I.I2 - Education and Research Institutions/I.I2.I21 - Analysis of Education[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/Educationescolarización[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Financesatisfacción laboraljel:I21JEL : J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policyjel:J13Afriquetrabajo infantiljel:J28JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J1 - Demographic Economics/J.J1.J13 - Fertility • Family Planning • Child Care • Children • YouthTravail des enfants[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and financesÉducationScolarisation[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceSatisfaction au travailEthiopieJEL : I - Health Education and Welfare/I.I2 - Education and Research Institutions/I.I2.I21 - Analysis of Educationescolarización trabajo infantil satisfacción laboralRevista de Economía Aplicada
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El desarrollo de la organización consciente en equipos: un clima de participación no basta, los equipos necesitan sentir seguridad para realizar prop…

2020

Mindful organizing (also known as collective mindfulness) is a collective capability that allows teams to anticipate and swiftly recover from unexpected events. This collective capability is especially relevant in high-risk environments where reliability in performance is of utmost importance. In this paper, we build on current mindful organizing theory by showing how two front-line communication and participatory conditions (perceived safety for upward dissent and climate for employee engagement) interact to predict mindful organizing. We shed light on the controversy around mindful organizing’s effect on team’s subjective experience at work by showing that it leads to greater …

Organización consciente Atención plena colectiva Seguridad para elevar críticas Clima de participación Satisfacción laboral Propensión al abandonoMindful organizing Collective mindfulness Perceived safety for upward dissent Participation climate Job satisfaction Turnover intention
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La elección de la marca del distribuidor en productos duraderos: factores de influencia

2010

[ES] La apuesta de la distribución por la extensión de su marca a las categorías de productos duraderos, como electrodomésticos y productos electrónicos para el hogar, ha demostrado ser acertada, a pesar de las críticas en contra de esta estrategia. Posiblemente, la mayor familiaridad del consumidor con las marcas del distribuidor, el cambio de actitud favorable hacia éstas, la disponibilidad de la tecnología, y por qué no, la crisis económica internacional que afecta a las economías domésticas, pueden ser factores explicativos de este éxito. El escaso número de trabajos que tratan de explicar las razones de aceptación de estas marcas en productos duraderos nos ha llevado a plantear si las …

Organizational Behavior and Human Resource ManagementStrategy and ManagementEconomics Econometrics and Finance (miscellaneous)BUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICSfamiliaridadactitud y satisfacciónBusiness and International ManagementACCOUNTINGmarca de distribuidor intención de compra productos duraderos familiaridad actitud y satisfacción store brand purchase intention durable goods familiarity attitude and satisfactionMarketingintención de comprapurchase intentiondurable goodsfamiliarityECONOMICSM30ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENTBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENTattitude and satisfactionstore brandjel:M30marca de distribuidorIndustrial relationsBusiness Management and Accounting (miscellaneous)productos duraderosINDUSTRIAL RELATIONS AND LABORMARKETINGSTRATEGY AND MANAGEMENTFinanceCuadernos de Gestión
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Nivel educativo y satisfacciones no monetarias derivadas del trabajo y el ocio en España

2002

El análisis a través de modelos probit ordenados revela que la educación formal influye positivamente en el grado de satisfacción de los trabajadores con su empleo, incluso cuando se controla el efecto de las condiciones objetivas que determinan el estatus en el mercado laboral. Por el contrario la educación no tiene efecto significativo sobre la satisfacción con la cantidad de tiempo libre, la cual depende exclusivamente de las características personales del trabajador y de su situación efectiva en el mercado de trabajo. vilal@uv.es; carrascs@uv.es

Satisfacción en el trabajoTrabajoOcioEducaciónTrabajo; Educación; Satisfacción en el trabajo; Ocio:CIENCIAS ECONÓMICAS::Otras especialidades económicas [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Otras especialidades económicas
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Secretaries of educational centers’ satisfaction

2003

The primary target to study in this article is the level of satisfaction of the secretaries who exercise their professional activities in the Region of Andalusia. The article is structured in two very defined parts.  The first part is a review of the written material relevant to the level of satisfaction in the labor and educative atmosphere, as well as the current situations the administration of the public school are going through and the consequences derived from the application of the different laws, specifically the LODE,  LOPEGCD and LOCE. The second part presents the research in itself. The experimental  design is described, in which different methodologic options are combined: descr…

Secretarios satisfacción organización de centros educativos
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Adolescent life satisfaction and relationship with adolescent self-esteem and school adjustment

2007

maranma2@alumni.uv.es Sofia.Buelga@uv.es Maria.J.Cava@uv.es El objetivo de este estudio es analizar la relación entre variables escolares (ajuste social valorado por el profesor y clima social en el aula) e indicadores de ajuste psicosocial en adolescentes (autoestima, victimización y satisfacción con la vida). Participaron en el estudio 1319 adolescentes españoles de ambos sexos, con edades comprendidas entre los 11 y los 18 años. Se ha utilizado un modelo de ecuaciones estructurales para analizar los datos. Los resultados indican que existe una estrecha relación entre el ajuste social del alumno valorado por el profesor, el clima social percibido por el alumno y su grado de victimización.…

Social adjustment ; Classroom environment ; Adolescence ; Self-esteem ; Victimization ; Life satisfactionClassroom environment:PSICOLOGÍA::Psicología del niño y del adolescente [UNESCO]Satisfacción con la vidaAutoestimaVictimizationAjuste social en el aulaClima social en el aulaVictimizaciónAjuste social en el aula ; Clima social en el aula ; Adolescencia ; Autoestima ; Victimización ; Satisfacción con la vidaSocial adjustmentAdolescenceUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología del niño y del adolescenteAdolescenciaSelf-esteemLife satisfactionAnuario de psicología / The UB Journal of psychology
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Factores Protectores y de Riesgo en Profesionales de Cuidados Paliativos en Brasil

2018

La importancia del estudio de la calidad de vida profesional ha emergido como una cuestión de interés en la literatura en salud, con énfasis en profesionales que afrontan diariamente situaciones de sufrimiento y muerte. Las dificultades de lidiar con esta realidad se constatan en diferentes estudios, y presentan la convivencia con la muerte como uno de los principales factores estresores en el ambiente laboral. Cuando se comparan con otras clases trabajadoras, los profesionales sanitarios presentan mayores niveles de desarrollo de enfermedades relacionadas con el estrés. Estos factores a su vez, pueden desencadenar distintos sentimientos reactivos e influir en la calidad de vida profesional…

calidad de vida profesional autocuidado autoconciencia afrontamiento ante la muerte satisfacción por compasión fatiga por compasión burnout cuidados paliativos
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