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Analistas simbólicos, jerarquía urbana y atracción de talento en las ciudades mundiales españolas (2005-2019): un análisis a partir de la EPA
2021
Este trabajo utiliza los microdatos de la Encuesta de población activa del INE entre 2005 y 2019 para analizar el nivel de competencias de la población ocupada, los procesos de cualificación del mercado de trabajo de las ciudades mundiales españolas (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao) y el papel que están teniendo las migraciones de profesionales y técnicos altamente cualificados como reflejo de su capacidad diferencial para atraer talento externo. Siguiendo el marco conceptual propuesto por Allen J. Scott de creciente polarización de los mercados de trabajo metropolitanos entre una clase de «analistas simbólicos» de alta cualificación y una «subclase de servicios», se considera…
Vēsture: Latvijas Universitātes Žurnāls, 2019, Nr. 7/8
2019
Ideas of religious gerontology based on the Letter of his holiness Pope John Paul II to the elderly
2013
Talent Goes Social: Online Corporate Networking and Business Performance
2020
This study examines the effect of online social talent on business performance. The paper uses data from a selected sample of 296 companies from the S&
Una definició de talent: orientadora per a la seua gestió a l’empresa i base per a la RSU
2019
espanolEl objetivo de este articulo es delimitar el significado y alcance del concepto talento en el mundo de la empresa, como punto de partida para que las organizaciones implicadas en el desarrollo sostenible de la sociedad y la economia del pais –en especial las universidades y las empresas– cumplan con la responsabilidad que tienen frente a la sociedad en la que influyen. Pretende que los stakeholders implicados la tomen como el punto de partida para construir una nueva manera de hacer y de trabajar en el desarrollo de las personas en las empresas, por ende, en las comunidades y la sociedad en general. Este articulo bebe de la literatura academica especializada y publicada en revistas d…