Search results for "2(42)"
showing 10 items of 818 documents
Ledelse i en kunnskapsorganisasjon En kvalitativ studie av ledelsestilnærming blant instituttledere overfor de fagansatte ved UiA
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Ledelse er et ettertraktet sosialt fenomen som det produseres utallige tekster om. Denne oppgaven er et lite drypp i en slik sammenheng. Ledelse av kunnskapsarbeidere har fått økende oppmerksomhet de senere årene med en stadig bedre utdannet befolkning. Den økende andelen arbeidstakere som kan karakteriseres som kunnskapsarbeidere forstås å være den viktigste drivfaktoren for fremtidig ledelse. Hvilke tilnærmingsformer ledelse bør anta for å være en ressurs overfor organisasjoner og menneskene som arbeidere i organisasjonene, er således et sentralt anliggende. Med utgangspunkt i ledelse av kunnskapsarbeidere går denne …
" Hva kan forklare intensitet i lokale politiske aksjoner" : en casestudie av prosessen rundt lokaliseringen av overgangsboliger i Kristiansand kommu…
2010
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010
Roller i regionråd : en studie av rollehåndtering i Knutepunkt Sørlandet og Grenlandssamarbeidet
2009
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2009 Denne oppgaven har sett på to regionråd, Grenlandsrådet i Grenlandssamarbeidet og Representantskapet i Knutepunkt Sørlandet. Vi skulle finne ut hvordan politikerne i disse rådene håndterer rollene som henholdsvis kommunepolitikere og regionspolitikere. Undersøkelsen vi har gjort gjelder for situasjonen slik den var i 2008. For å få svar på spørsmålene intervjuet vi sju informanter fra hvert av regionrådene. Resultatet av undersøkelsen viser at manglende beslutningsmyndighet i begge regionrådene, gjør det lite konfliktfylt for politikerne å håndtere disse to rollene. I våre intervju fikk vi også svar på spørsmål vi ikk…
Praktisering av taushetsplikt i ambulansetjenesten
2011
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2011 Hensikten med dette prosjektet var å kartlegge hvordan ambulansearbeidere praktiserer taushetsplikten i Norge. Jeg ville søke å finne ut i hvilke grad ambulansearbeidere fulgte intensjonen til lovverket i ulike situasjoner, og se om det finnes geografiske forskjeller mellom de ulike prehospitale tjenestene. Dette drøftes ut fra teori om juss, logikk om hva som er passende og organisasjonskultur. Prosjektet har en kvantitativ tilnærming basert på vignetter, og spørreundersøkelsen er sendt rundt til flere ulike tjenester spredt rundt hele landet. Totalet har 282 ambulansearbeidere respondert på undersøkelsen, og 4 ulike…
Profesjonalisering av ledelse og ledelsesutdanninger
2011
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2011 Denne masteroppgaven tar for seg hvordan utviklingen i ledelsesteorier og næringslivet har endret seg, og hva slags vilkår som forårsaker endringer i ledelsesteorier. Fra 1980-tallet blir kultur introdusert for første gang i ledelsesteoriene, og den tradisjonelle oppfatningen av administrasjon og styring viker plass for en grunnleggende tanke om ledelse av organisasjoner. Karakteristikker i næringslivet endrer seg fra relativt ensformige arbeidsoppgaver ved begynnelsen av 1900-tallet, til stadig mer komplekse, utfordrende og kunnskapsintensive arbeidsplasser. Særlig fra1960-tallet er det økende behov for velutdannet a…
Knutepunkt Sørlandet og forsøket på en felles IT-plattform. En studie av et IKT-prosjekt mellom syv kommuner i et interkommunalt samarbeid i Kristian…
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Ny informasjons- og kommunikasjonsteknologi er en viktig del av vår hverdag. IKT er spesielt viktig for offentlige organisasjoner og deres evne til å kunne levere lovpålagte tjenester med optimal kvalitet. Tema for denne masteroppgaven er Knutepunkt Sørlandet og deres forsøk på en felles IT-plattform. Det handler om et IKT-prosjekt som skulle knytte de syv kommunene sammen til en mer enhetlig tjenesteleverandør. Det var snakk om et integrerende prosjekt som skulle fremme kvalitet, effektivitet og gjøre støttefunksjonene mer robuste for organisasjonen. Men dette prosjektet viste seg å være vanskeligere å gjennomføre enn…
Kommunereform og gjeldsvekst Kommuners økonomiske posisjonering i en sammenslåingsprosess
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Siden regjeringen la frem regjeringserklæringen senhøstes 2013 har det vært tydelig at kommune-Norge er inne i en prosess som skal føre frem mot massive kommunesammenslåinger. Frivillighetslinja fremstår mye mindre frivillig nå en de to forrige stortingsperiodene, og det er innført en utredningsplikt for kommunene. I hele landet foregår det samtaler og drøftinger mellom kommuner som muligens vil slå seg sammen. Samtidig vet vi ut fra data i SSB at gjeldsveksten i kommunene har vært betydelig de siste årene. I tillegg planlegger mange kommuner store investeringer i de kommende årene, og undersøkelsene mine viser at gjel…
Styresammensetningen i norske stiftelser Kartlegging av den kollektive styreprofilen til norske alminnelige pengeutdelende stiftelser
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Antall stiftelser i Norge vokser samtidig som de opplever et økende mediefokus. Mediene fikk for alvor øynene opp for stiftelser etter at Olav Thon opprettet Olav Thon Stiftelsen og overførte eierskapet for hele Olav Thon gruppen til stiftelsen. De største stiftelsene har store formuer som de kontrollerer, og det deles ut over tre milliarder kroner hvert år til forskjellige prosjekter. Stiftelser er ikke underlagt de samme skattereglene som andre organisasjoner, men må til gjengjeld støtte samfunnsnyttige prosjekter. Stiftelser er selveiende, noe som innebærer at det ikke er noen juridiske eiere og at det oppnevnes et …
Mangfoldsledelse i Kristiansand kommune : hvordan oppfattes og anvendes mangfoldsledelse av ledelseni Kristiansand kommune? I hvilken grad er denne o…
2009
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2009 Denne masteroppgaven er en del av studiet Master i offentlig politikk og ledelse, ved Universitetet i Agder(UiA). Formålet med denne oppgaven har vært å bruke vitenskapelige metoder i forskningsprosjektet. Jeg har valgt temaet mangfoldsledelse, og for å klare å innhente informasjon og data har jeg valgt ut organisasjonen Kristiansand kommune(KRS) som casestudie. I praksis har jeg intervjuet ledelsen i organisasjonen på de ulike nivåene i kommunens hierarki. Jeg har formulert problemstillingen slik: Hvordan oppfattes og anvendes mangfoldsledelse av ledelsen i Kristiansand kommune? I hvilken grad er denne oppfattelsen o…
Tillitsvalgt- ansatt og utsatt? : en kvantitativ studie av tilfredshet med tillitsvalgte
2010
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010 Arbeidslivet i Norge kjennetegnes av sterke partsorganisasjoner, og andelen organiserte arbeidstakere er høy sammenlignet med de fleste andre land. Det er solide tradisjoner for kollektive forhandlinger og sterke koblinger mellom fagforeningen og arbeidstakerens rett til deltakelse og innflytelse. Ifølge Hovedavtalen (2006) skal ansattes medbestemmelse i stor grad være basert på representasjon gjennom tillitsvalgte. Målet med denne masteroppgaven er ikke å foreta en objektiv vurdering av den jobben tillitsvalgte gjør, men å undersøke hvor tilfredse arbeidstakere i noen utvalgte virksomheter i Norske kommuner er med sin …