Search results for "2(42)"

showing 10 items of 818 documents

Undersøkelse av sammenhengen mellom målprioritering, entreprisemodell og kostnad i kommunale byggeprosjekter

2009

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2009 Tema og oppgave ble valgt med basis i teori om prosjektstyring, og interesse for å vite mer om hva som bidrar til prosjektsuksess i kommunale byggeprosjekter. Det er mange måter å organisere og gjennomføre et byggeprosjekt på. Det finnes ingen fasitsvar på en fullstendig vellykket prosjektgjennomføring. Hvilke faktorer som bidrar til suksess i det enkelte prosjekt varierer med prosjekttypen, herunder betingelser, forutsetninger og karakteristika. Likevel er det i teorien predikert at visse forhold må ligge til rette for at prosjektet skal bli en suksess. Blant annet sier teorien at målsetting påvirker prosjektresultatet …

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Organisasjon og styringsmessige forskjeller i små og store prosjekter : med fokus på organisasjons og tilvirkningsprosjekter

2011

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Formålet med denne studien har vært å undersøke forskjeller i små og store prosjekter. Gjennom litteratursøk har teori tilknyttet små prosjekter vist seg å være begrenset. Det teoretiske rammeverket benyttet i denne oppgaven er derfor generell teori tilknyttet prosjektledelse og prosjektgjennomføring. Oppgaven har som utgangspunkt at forskjellig typer av prosjekt vil fordre ulik tilnærming til prosjektgjennomføring. Oppgaven tar utgangspunkt i tre dimensjoner; organisering, struktur og styring. Med utgangspunkt i intervjuer gjennomført med respondenter fra bygg og anleggsprosjekter og organisasjonsprosjekter er det under…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Deltakelse, deltidsarbeid og motstand i en endringsprosess : en casestudie

2010

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2010 Masteroppgaven, med tema deltakelse og motstand i en endringsprosess for ansatte i Olaviken alderspsykiatriske sykehus, er en kvantitativ undersøkelse. Endring er noe som angår oss daglig og blir stadig omtalt, både blant enkelt individ, organisasjon og samfunn. Det er ikke helt uventet at har man først en endring kan man også møte motstand i flere former og fasonger. For å kunne minske motstanden i en endringsprosess kan det avhenge av hvor stort omfang det er snakk om og om de ansatte er delaktige eller ikke. Vi vet også at innenfor helse- og omsorgssektoren er det vanlig med ulike ansettelsesforhold, det vil derfor væ…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

International partnerships : the effectiveness of partnerships between international organizations and fair-trade associations, a study case of El Ce…

2011

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Fair-trade and organic products are found more often in supermarkets and stores. The demand of products carrying the fair-trade certification is increasing and it becomes more often to see NGO’s and fair-trade associations to enter and compete in market segments where big companies and for-profit organizations pursue activities. It is interesting to see how associations of farmers and cooperatives compete in specific market segments with their products, most of them sourced from organic products. This master thesis analyzes a case of a cooperative of cocoa producers in Bolivia, whose products compete in a very specific s…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Level 5 leadership : en empirisk studie basert på å identifisere " The Level 5leader" i næringslivet på Sørlandet

2010

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2010 Grunnlaget for masteroppgaven bygger på ledelse, og forsøker å identifisere den ”holistiske” leder. En ”holistisk” leder er en leder som har den relevante faglige kunnskap, men som i tillegg har en evne til å lede mennesker på en måte som skaper entusiasme og bedriftens suksess. Jeg ønsket derfor å analysere ledere i norske bedrifter på Sørlandet, Aust – og Vest Agder, for å forsøke å identifisere ledere med personlighetstrekkene og lederegenskapene som den amerikanske forskeren Jim Collins beskrev i artikkelen ”Level 5 leadership – The Triumph of Humility and Fierce Resolve”. Problemstilingen i denne masteroppgaven ble …

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Rasjonalitet på markedet for innskuddsboliger

2012

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2012 Hensikten med denne oppgaven er å undersøke om markedet for andelsleiligheter fungerer rasjonelt når det gjelder fellesgjeld og innskuddspris. For å gjøre dette har jeg sammenliknet to forskjellige metoder, utviklet av Robertsen og Theisen (2011) og Hjalmarsson og Hjalmarsson (2009). Deres resultater er ikke helt sammenfallende, og jeg har undersøkt om disse forskjellene kan forklares gjennom metodene som er brukt. Jeg har brukt mitt eget datasett, som består av alle solgte andelsleiligheter i Kristiansand i perioden 1. januar 2009 til og med 31. desember 2010. Innledningsvis begynner jeg min oppgave med å beskrive det n…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Forskning ved norske Handelshøyskoler i perioden 2008-2013

2015

Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015 Kvalitet i forskning blant handelshøyskolene er mye i media for tiden. Det er vanlig å bruke ulike rangeringslister i benchmarking med hverandre. Før var det bare to store handelshøyskoler (BI og NHH), men nå er det flere som har fått tittelen handelshøyskolen, og utfordrer det monopolet BI og NHH har hatt tidligere. Denne utredningen ser på forskningseffektiviteten og kvaliteten blant de norske handelshøyskolene. I tillegg er et utvalg blant handelshøyskolene blitt sammenlignet mot ABS Journal Guide, for å se på kvaliteten på norsk forskning internasjonalt. Det er de mindre handelshøyskolene som har hatt den største vekst…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Analyse av samarbeidsform Er riktig valg av kontraheringsstrategi og kontraktstyring av underentreprenør en suksessfaktor?

2015

Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015 (Konfidensiell til/confidential until 01.07.2020)

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

Determinant factors of knowledge sharing between multinational companies (MNCs) and local Tanzanian firms

2011

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Structural reforms of the late 1990‘s and early 2000‘s changed the condition of the political economy that had been previously dominated by the state to a more liberalized one characterized by privatization of companies and parastatals in Tanzania. The aftermath saw an increased influx of Foreign Direct Investments (FDIs) perpetuated by large Multinational Companies (MNCs) operating at the global scale. These companies are thought to exert an enormous influence in terms of fostering host country development, especially in its economic endeavors. However, much of the benefits to host countries are dependent on the domesti…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct

The journey of a newcomer : a perspective of newcomers facing an international company in Norway and the Norwegian society

2011

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Key Concepts: Integration, diversity management, integrity, culture, globalization, family values, short-term integration, long-term integration Background: The ongoing globalization has brought workers tighter in what seems to be a new global working environment. Statistics Norway assumes that Norway will consist of 1,7 million people originating from immigration in 2060. Problem: The many newcomers are expected to bring their own cultural values, as well as experiences, when facing a new cultural environment in the host country. How is a newcomer’s integrity to be kept “intact” when faced with new challenges in conflic…

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
researchProduct