Search results for "26"
showing 10 items of 3194 documents
Jobbkrav og stillingsressursers påvirkning på sykefravær En studie med Job-Damands-Resource model som rammeverk for å undersøke jobbkrav og stillings…
2020
Master's thesis in Political science and management (ME502) Denne studien har som utgangpunkt å se på hvordan jobbkrav og stillingsressurser påvirker sykefravær. Job-Demands-Resource modellen blir brukt som teoretisk rammeverk. Problemstillingen er: « Hvordan påvirker jobbkrav og stillingsressurser sykefravær?» Det eksisterer forskning som tar for seg rekke faktorer som har viser seg å være vanlige årsaker til sykefravær. Job-Demands-Resource modellen brukes for å forutsi utbrenthet, organisatorisk forpliktelse, arbeidsglede, tilknytning til jobb, og arbeidsengasjement. Job-Demands-Resource modellen har blitt brukt til å forutsi konsekvenser av dette, blant annet sykefravær og jobbprestasjo…
Hva motiverer lærere i videregående skole? : En kvantitativ studie av motivasjonsfaktorer i to videregående skoler i Lister
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Målene med studien har vært 1) å finne svar på hvilke faktorer i jobben som motiverer lærere i videregående skole, og hvilke som eventuelt demotiverer, og 2) å undersøke om det er forskjeller i motivasjonspåvirkning mellom lærere inndelt i kategorier etter kjønn, alder, faginnretning og undervisningssted. Det er en kvantitativ studie med 82 respondenter fra to videregående skoler i regionen Lister i Vest-Agder. Data er fremskaffet gjennom en elektronisk spørring ved bruk av Surveyxact og distribuert pr e-post til respondentene. Svarene er overført til-, og analysert ved hjelp av SPSS. Spørsmål om generell motivasjon ble samlet i tre …
”Si ha det og gå - han slutter å gråte så fort mamma har gått" : En kvalitativ studie med fokus på møtet mellom barns tilknytningsbehov og etablerte …
2018
Masteroppgave Sosiologi og sosialt arbeid ME522 - Universitetet i Agder 2018
Frivillig innsats: Balanse mellom altruisme og egeninteresse : En kvalitativ studie om hva som motiverer til å engasjere seg i ulønnet innsats i en f…
2020
Master's thesis in Sociology and social work (ME522) Bakgrunn: Frivillig sektor har en viktig rolle i det norske samfunnet, og er hovedsakelig basert på frivillige dvs. aktører som gir av sine ressurser (tid og kompetanse) ulønnet. Innsatsen sees på mange som en bærebjelke i samfunnet, og er både viktig for velferdsstatens økonomi, men også for den sosiale integrasjonen. Det kan se ut til at frivillige organisasjoner kan skape sosial integrasjon dvs. gi aktørene en tilhørighet til det sosiale fellesskapet, gjennom at aktørene lærer og ønsker å identifisere seg med samfunnets normer og verdier. På den andre siden skaper offentligsektor systemintegrasjon, dvs. følelse av tilhørighet og tillit…
The “dark side” of projectification: The impact of project work on the employees’ well-being : A quantitative study of the impact of project work exp…
2018
Master's thesis Business Administration BE501 - University of Agder 2018 Although project-based work is said to create dynamic environments for innovation and learning, it can also make the employees vulnerable, exhausted and reduce their personal worthiness. Some have even stated that it can be destructive to the employees’ well-being. Employees’ well-being impacts not only the individual itself, but also the organizations they work in and the society as a whole. Existing studies have explored how work in general impact employees’ well-being, but few have assessed the impact of project-based work on employees’ well-being. As the use of project-based work is constantly increasing it is high…
Hvordan oppleves styringssystemer, særlig kontrollsystemer å påvirke kvalitet på arbeidsutførelse, tillit og motivasjon blant ansatte i organisasjone…
2018
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2018 På bakgrunn av kritikken av tradisjonell økonomistyring har fått de siste årene, og økte krav til arbeidstakers initiativ i problemløsning i mange virksomheter, ønsket jeg å se nærmere på hvordan styringssystemer, særlig kontrollsystemer kan påvirke motivasjon, tillit og kvalitet på arbeidsutførelse i organisasjoner. Videre ønsket jeg også å se nærmere på om nyere styringsteorier som Beyond Budgeting kan være et bedre alternativ. Temaet for oppgaven er derfor å undersøke hvordan ansatte i virksomheter innenfor finansielle tjenester opplever styringssystemet i den organisasjonen de jobber i, og hvordan de vurderer uli…
Does a Female Leadership Influence Staff Satisfaction in Microfinance Institutions?
2018
Master's thesis Business Administration BE501 - University of Agder 2018 The purpose of this study was to obtain a better understanding of whether or not a female CEO influences staff satisfaction in MFIs. The microfinance industry has faced rapid growth and stiffer competition in recent decades, where the main MFI challenge being the loss of important and competent staff. Managers should, to prevent staff from leaving their jobs, ensure that the staff is satisfied with the workplace. In this study, a final data set with 225 MFIs from 59 countries in the time period from 2003 to 2015 was applied to the data analyses. A multiple regression model was carried out, findings showing that a femal…
Negative aspects of project-based work: The impact of stress and burnout on workers performance : A quantitative study of the impact of subjective st…
2019
Master's thesis Business Administration BE501 - University of Agder 2019 Project-based work is said to foster dynamic environments for innovation and learning, but it can also make the employees vulnerable, exhausted and reduce their performance. Some haveeven stated that it can cause more harm than good. This study aims to investigate the impact of social support, stress and burnout on the individual’s performance in project-based work. Existing studies have explored how stress and burnout in general impact an individual, but few have assessed the impact in a project-based work environment and looked at how it effects the individual performance. This research also differentiate itself with…
Kriterier for benyttelse og adopsjon av Open Source løsninger i det norske SMB-markedet
2006
Masteroppgave i informasjonssystemer 2006 - Høgskolen i Agder, Kristiansand Oppgaven tar for seg hva som skal til for at bedrifter i det norske SMB segmentet skal vurdere, implementere og adoptere løsninger basert på åpen kildekode (Open Source Software/OSS). OSS har utviklet seg til i dag å være en seriøs utfordrer til proprietære løsninger. Denne typen løsninger innehar egenskaper som gjør at alle fritt kan ta de i bruk, videreutvikle løsningen, endre løsningen og gjerne dele sine resultater. Disse egenskapene er sikret gjennom egne lisenser. Norske og internasjonale styringsorganer og organisasjoner med stor innvirkning promoterer per i dag mer og mer for benyttelsen av denne type løsnin…
Agile systemutviklingsmetoder i praksis : en flercasestudie blant bedrifter på Agder
2007
Masteroppgave i informasjonssystemer 2007 - Høgskolen i Agder, Kristiansand Agile systemutviklingsmetoder ansees av mange som ganske nye og forholdsvis løse. Det er tidligere blitt gjort forskning på hvordan disse bør brukes i teorien, hva som er viktig når man skal velge ut en slik metode, og når man i teorien skal bruke den. Det er mange faktorer som påvirker metoder, og det finnes også en del holdninger til hvorfor de fungerer eller ikke. Bruken av metoder er også en kjent problemstilling, hvor vidt metodene kan brukes eller ikke. Mesteparten av den forskningen som tidligere er gjort, har blitt foretatt av personer som har preferanser enten for eller i mot slik systemutvikling, og rundt …