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Le misure di riorganizzazione del personale alle dipendenze della p.a. Tra obiettivi di efficienza ed esigenze di razionalizzazione della spesa pubbl…
2012
Riassunto- Il saggio analizza le politiche di riorganizzazione del personale alle dipendenze delle p.a., alla luce delle più recenti modifiche legislative. Secondo le più recenti analisi statistiche, la Pubblica Amministrazione italiana registra, a livello strutturale, numerose inefficienze correlate all’irrazionale distribuzione delle risorse umane. Per ovviare a dette disfunzioni, il legislatore è intervenuto a più riprese sul quadro normativo in materia di mobilità, modificando sia la disciplina degli strumenti di programmazione e gestione delle risorse umane (passaggi diretti di personale, trasferimenti, comandi, distacchi e assegnazioni temporanee), sia i meccanismi regolativi per il …
Flexicurity as a measuring leakage protection of workers: between "social pollution" and "total security"
2012
Was not the labour problem the same everywhere? The paper attempts to answer this question by proposing a re-interpretation of flexicurity through the comparison with the economic concepts of externalities and distortion of competition. After a methodological and epistemological premise, based on a multidisciplinary literature, the paper - critically addresses the origins of flexicurity and argues that it lacks an archetypical definition, especially in the formulation of the EU Commission. Hence, the paper considers flexicurity as any balance between flexibility and security and, therefore, proposes ordering any set of contracts, providing the same balance and with the same regulatory fr…
Sul nuovo rito dei licenziamenti e una proposta di modifica
2012
Lo studio propone una prima analisi delle norme che regolano il c.d. nuovo rito dei licenziamenti, introdotto dalla riforma Fornero, come complemento alla modificazione disciplina della reintegrazione e dei licenziamenti collettivi, allo scopo di snellire e accelerare i processi in questa materia e di aumentare la certezza in ordine alla risoluzione dei rapporti. Chiude lo studio un'appendice in cui l'autore propone un modello alternativo di rito dei licenziamenti.The study provides an initial analysis of the rules of the new trial of dismissals. It introduced by the Fornero reform, as a complement to the modification both dismissal reinstatement and collective redundancies. The purpos…
Liberalizzazione e flessibilità del mercato del lavoro marittimo: le agenzie di lavoro e l’arruolamento dell’equipaggio
2010
Lo studio affronta il tema della somministrazione di lavoro in ambito marittimo.
La tutela del credito nel diritto del lavoro (pignorabilità e compensabilità)
2010
Questo studio, dopo la ricostruzione della disciplina della pignorabilità e compensabilità dei crediti del lavoratore, analizza criticamente l'istituto della compensazione atecnica e ne propone una rilettura coerente con la struttura della fattispecie e la ragione d'essere dei limiti alla compensazione. This study, after the reconstruction of the discipline of the distrainteness and of the countervailability of the credit of the employee, critically analyses the institution of latu sensu countervailability and eventually proposes a new reading consistent with the structure of the case and the raison d'etre for legal limits for the employee's credits' countervailability.
La crisi del diritto del lavoro
2012
Riassunto - L’Autore ripercorre in chiave critica l’evoluzione delle politiche legislative in materia di lavoro, alla luce dell’attuale fase di crisi economico finanziaria. Nell’esaminare i principali interventi normativi attuati da inizio secolo, l’Autore mette in evidenza le scelte di metodo e gli elementi di continuità che accomunano i vari provvedimenti, individuandoli nell’affannosa ricerca del punto di equilibrio tra flessibilità e garantismo. La riflessione si chiude con alcuni interrogativi sulle ultime linee di riforma del mercato del lavoro e con l’auspicio che, anche al cospetto delle imprescindibili ragioni dell’economia, il diritto del lavoro possa continuare a svolgere il pro…
I diritti sindacali nel titolo III dello Statuto dei lavoratori
2011
Sommario: 1. I diritti sindacali: struttura del titolo III e differenze rispetto al titolo II dello Statuto dei lavoratori. – 2. I limiti all’esercizio dell’attività sindacale privilegiata. – 2.1. segue: la selezione dei soggetti protetti. – 2.2. segue: il criterio dimensionale e la nozione di unità produttiva. – 2.3. segue: il contemperamento con interessi pari o sovraordinati. – 3. Il diritto di assemblea tra istanze di democrazia diretta e afflati di democrazia rappresentativa. – 3.1. I soggetti legittimati alla convocazione. – 3.2. Il dibattito sulla titolarità, individuale o collegiale, del potere di convocazione. – 3.3. L’oggetto dell’assemblea. – 3.4. Il luogo di svolgimento …
Il tempo di lavoro e di riposo a bordo: considerazioni giuridiche e metagiuridiche
2010
L'articolo affronta il problema dell'applicazione della normatuva sull'orario di lavoro a bordo di nave.
Il danno alla persona del lavoratore: il mobbing orizzontale
2011
Sommario:1. Il mobbing tra diritto civile e diritto del lavoro – 2. Il fenomeno mobbing: gli studi iniziali e la definizione – 3. Le concrete condotte integranti fattispecie di mobbing – 4. Onere della prova – 5. Il mobbing orizzontale – 6. L’elemento soggettivo di colpevolezza del datore di lavoro nella responsabilità ex art. 2087 c.c. per mobbing orizzontale
la serrata e le altre forme di lotta sindacale
2011
Sommario: 1. Premessa: definizione della serrata e tipologie. – 2. Il dato normativo: il silenzio della Costituzione e la sentenza della Corte Costituzionale n. 29/1960. - 3. La rilevanza penale della serrata. – 4. La rilevanza civile della serrata “per fini contrattuali”. – 5. La serrata di ritorsione. - 6. La serrata di reazione come comportamento antisindacale. - 7. Le altre forme di lotta sindacale. – 8. Il picchettaggio. – 9. L’occupazione d’azienda. – 10. Il boicottaggio e il sabotaggio.