Search results for "48"

Differences between female and male gamers and gender-specific risk-factors for internet gaming disorder (IGD)

2020

Introduction: Videogames have become more popular across females, although their widespread diffusion among males. How- ever, few studies have examined differences between female and male gamers and gender-specific risk factors for Internet Gaming Disorder (IGD). Objectives: The study aimed to describe males and females’ differ- ences in a sample of gamers, and to identify gender-specific risk- factors for IGD, accounting for alexithymia, playing habits, and other perceived stressors. Methods: Participants were gamers joining online communities, tested by IGDS-SF9 and TAS-20 for alexithymia. To explore isk-factors for IGD (outcome: IGD>=21), we set a binary logistic regression stratified…

Upper thermal threshold of Lepidurus arcticus (Branchiopoda, Notostraca) in lakes on the southern outreach of its distribution range

2021

Qvenild T, Fjeld E, Fjellheim A, Hammar J, Hesthagen T and Lakka H-K. 2021. Upper thermal threshold of Lepidurus arcticus (Branchiopoda, Notostraca) in lakes on the southern outreach of its distribution range. Fauna norvegica 41: 50–88. The Arctic tadpole shrimp Lepidurus arcticus has a circumpolar distribution and the Scandes (Fennoscandian Mountains) marks its southernmost limit in Europe. Within this area, 391 natural and 88 regulated lakes with L. arcticus have been identified, of which 87% are above the treeline. The lakes hosting L. arcticus decrease in altitude from south to north, which results from its temperature preferences. The majority of the locations are at a lower lake air t…

Työn ja työelämän opintokokonaisuus Jyväskylän yliopistossa

2020

Do Older Employees Suffer More from Work Intensification and Other Intensified Job Demands? Evidence from Upper White-Collar Workers

2019

Background: Working life today is characterized by acceleration and intensification due to social, and particularly technological, acceleration affecting the whole of society. These phenomena also affect working life by intensifying job demands, possibly imposing new job stressors on the workforce. At the same time workforce is aging, raising a question how older employees manage to cope with these work life changes. Methods: This study examined intensified job demands and their effects on occupational well-being from the age perspective utilizing Finnish survey data from upper white-collar workers (N = 2,200). Data was analyzed using multivariate analysis of covariance and hierarchical reg…

Työn tuunaamisen profiilit sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa : yhteydet työhyvinvointiin

2021

Työn tuunaaminen on oma-aloitteista työn kehittämistä työn voimavaroja ja vaatimuksia muokkaamalla. Tutkimme, millaisia tuunausprofiileja voidaan löytää kolmesta erilaisesta tuunaustavasta, jotka olivat työn voimavarojen lisääminen, työn vaatimusten lisääminen ja työn vaatimusten optimoiminen. Selvitimme myös, miten työhyvinvointi vaihtelee profiileissa. Sähköiseen kyselyyn osallistui 1 024 sosiaali- ja terveysalan organisaation työntekijää. K-keskiarvojen klusterianalyysin avulla tunnistimme neljä työn tuunaamisen profiilia: aktiiviset tuunaajat (19 %, monipuolinen tuunaaminen), optimoivat tuunaajat (21 %, työn vaatimusten optimointi), passiiviset tuunaajat (27 %, keskimääräistä vähemmän t…

Kotityönjako kahden työllisen perheissä

2011

Lectio Praecursoria nonPeerReviewed

Työn piirteet ja hyvinvointi yliopistotyössä: vapaaehtoisten ja vastentahtoisten määräaikaisten ja vakinaisten työntekijöiden vertailu

2010

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää miten vakinaiset, vapaaehtoisesti määräaikaiset ja vastentahtoisesti määräaikaiset työntekijät eroavat toisistaan erilaisissa taustatekijöissä, työn psykososiaalisissa piirteissä (vaatimukset ja voimavarat) ja hyvinvoinnissa (työhyvinvointi ja yleinen koettu henkinen hyvinvointi). Tutkimus kohdistui kahden suomalaisen monialaisen yliopiston tutkimus- ja opetushenkilöstöön. Aineistossa vakinaisia työntekijöitä oli 40 % (n = 408), vastentahtoisesti määräaikaisia 49 % (n = 495) ja vapaaehtoisesti määräaikaisia 11 % (n = 111). Vastaajista 58 % oli naisia, 54 %:lla oli maisteritasoa korkeampi koulutus, ja vastaajien keski-ikä oli 43 vuotta. Tulokset osoittiv…

Yhteiskuntakriittinen näkökulma työuupumustutkimukseen.

2020

Ristiretkeltä jumalattoman esivallan alle : papillinen diskurssi Suomessa 1941-1948

2021

Profesors Kazimirs Būga

1924

P. Šmita raksts lietuviešu valodnieka K. Būgas piemiņai. Publicēts mēnešrakstā "Latvju Grāmata", 1924, Nr. 6, 520.-521. lpp.