Search results for "ALAT"

Organisaation merkityksentäminen sairaalajohtoryhmäkokouksissa

2016

Kokouksia järjestetään kaikissa organisaatioissa ja yhteiskunnissa ja ne vievät valmisteluineen suuren osan erityisesti johtajien työajasta. Tästä huolimatta kokousten roolia osana organisaation prosesseja on tutkittu ja jäsennetty teoreettisesti verrattain vähän. Tämä tutkimus keskittyy sairaalajohtoryhmien kokousvuorovaikutuksessa tapahtuvaan sairaalaorganisaation merkityksentämiseen (sensemaking). Tutkimuksen tavoite on ymmärtää johtoryhmien kokousvuorovaikutuksessa tapahtuvan sairaalaorganisaation merkityksentämisen roolia osana kokouksia ja koko organisaation toimintaa. Aineistona on kymmenen videoitua kokousta kahdelta eri organisaatiotasolta. Aineiston analyysi perustui vuorovaikutus…

Sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemuksia vuorovaikutuksesta sairaalatyöyhteisössä

2014

Koulutukseen liittyvillä harjoittelujaksoilla syntyvillä kokemuksilla on vaikutusta siihen, millaiseksi käsitykset vuorovaikutuksesta työyhteisössä muotoutuvat ja millaisia odotuksia tulevaisuuden työhön kohdentuu. Tässä tutkielmassa tarkastellaan, millaisia kokemuksia sairaanhoitajaopiskelijoilla on vuorovaikutuksesta sairaalaorganisaation työyhteisössä. Tutkimus toteutettiin laadullisin menetelmin. Yhteensä haastateltiin seitsemää sairaanhoitajaopiskelijaa, joilla oli takanaan yhdestä yhteentoista käytännön harjoittelujaksoa. Aineistonkeruumenetelmänä oli avoin yksilöhaastattelu. Aineisto analysointiin teemoittelemalla ja teoriaohjaavuus kuvaa analyysin lähtökohtia. Tulosten mukaan sairaa…

Pitkäaikaispotilaan esteettinen ympäristö

2008

Yhteistyö ja moniammatillisuus akuuttihoidossa : ryhmätoiminnan ja moniammatillisen yhteistyön kehittäminen sairaalan päivystysalueella

2012

Hallinnollinen vuorovaikutus sairaalatyöyhteisössä

2018

As the healthcare sector is constantly growing and changing, it is more important than ever to consider how we can ensure that a sufficient number of employees are available in healthcare organizations now and in the future. Social interactions play a key role when it comes to constructing, maintaining and developing organizations, workplaces, groups and teams that motivate people. Administrative groups, such as various management groups and staff meetings, have a significant impact on the performance of organizations and their employees. They create resources and develop and maintain the processes for the entire organization. The aim of this doctoral dissertation is to better understand ad…

Probing the interplay of microbes and medicine in a hospital setting using an individual-based model

2014

Tämän tutkielman tavoitteena oli kehittää graafisen käyttöliittymän omaava monipuolinen simulaatioympäristö, jolla voidaan mallintaa bakteerien leviämistä sairaalaympäristössä. Ohjelma mahdollistaa noin neljänkymmenen sairaalaparametrin asettamisen ja tulosten purkamisen taulukkomuotoon. Kyseisessä yksilöpohjaisessa mallissa keskitytään sairaalatyöntekijöiden ja potilaiden välisiin vuorovaikutuksiin. Työntekijät toimivat vektoreina, levittäen bakteeri-infektioita potilaiden välillä. Bakteerimallinnus yksittäisen potilaan sisällä on toteutettu matemaattisesti. Bakteerit voivat kilpailla keskenään ja muuntua antibiooteille vastustuskykyisiksi; tällöin voidaan hyödyntää faagiterapiaa, jossa in…

Eettisen johtajuuden toteutuminen ja sen merkitys henkisen työhyvinvoinnin tukemisessa - sairaanhoitajien kokemuksia sairaalan osaston työyhteisössä

2007

Jokilaakson sairaalan merkitys Jämsän seutukunnalle

2001

Terveyden edistäminen Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä : pilottitutkimus itsearviointimittarin tuloksista

2013

Terveyden edistäminen Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä –pilottitutkimus itsearvioinnin tuloksista Elina Mokkila Terveyskasvatuksen Pro-gradu tutkielma Jyväskylän yliopisto, Liikuntatieteellinen tiedekunta, terveystieteiden laitos Syksy 2013, 86 sivua, 4 liitettä Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Keski-Suomen sairaanhoitopiirin terveyden edis-tämisen toteutumista henkilökunnan näkökulmasta. Arviointi toteutettiin sitä varten kehitetyllä kyselylomakkeella, joka perustui WHO:n ja Health Promoting Hospitals & Health Services-verkoston kehittämiin terveyttä edistävän sairaalan standardeihin. Kyseessä oli pilottitutkimus ja se liittyi sairaanhoitopiirin strategiatyöhön. Tutkimuksen tavo…

Vuorovaikutus julkisen sairaalan johtoryhmäkokouksissa: Johtoryhmäjäsenten osallistumisen tarkastelua vuorovaikutuksen prosessianalyysin keinoin

2014

Management groups are an essential part of the management system in Finnish hospitals. Nevertheless, only a few empirical studies have, to date, focused on public sector management teams. This study aims to understand social interaction in management team meetings by describing 1) how management team members participate during meetings and 2) what types of participant roles are constructed during meetings. Three consecutive meetings of an operational area-level management team were videoed. The social interaction was analyzed using the Bales’ Interaction Process Analysis. The results show that interaction during these meetings is task-related and chairperson-centered. The members participat…