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Ancienneté dans l'entreprise et progressions salariales en début de carrière
2012
Le rôle salarial de l'ancienneté dans l'entreprise est souvent supposé en déclin, compte tenu du recul des modes de rémunérations " systématiques " à l'ancienneté (appliqué à tous les salariés d'une entreprise ou à certaines catégories). Or, pour une cohorte de jeunes ayant passé sept années sur le marché du travail, près de la moitié des individus ont déclaré que dans leur entreprise " l'avancement d'un salarié dépend principalement de son ancienneté ". De plus, l'ancienneté dans l'entreprise continue à jouer un rôle déterminant pour les carrières salariales des individus déclarant des modes de rémunérations plus individualisés dans leur entreprise. L'effet salarial moyen de l'ancienneté s…
Rendements salariaux de l'ancienneté et rémunération systématique à l'ancienneté : quelles relations ?
2009
09071
L'ancienneté acquise dans un autre Etat européen
1999
International audience
Ancienneté, sécurité et perceptions de la situation de travail (Chapitre 10)
2009
09015