Search results for "Assente"
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LA VACCINAZIONE ANTINFLUENZALE COME STRUMENTO PER LA RIDUZIONE DELL'ASSENTEISMO DEL PERSONALE. ESPERIENZA DELL'AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA POLI…
2008
Special issue of Quantitative Finance on ‘Interlinkages and Systemic Risk’
2015
This special issue of Quantitative Finance collects eight papers on the relation between interlinkages and systemic risk. The papers cover several types of interlinkages and follow different approaches, from agent-based modelling to empirical investigation of large and sometimes confidential data. The special issue collects some of the contributions presented at the international workshop‘Interlinkages and systemic risk ’ , which took place in Ancona (Italy) on 4 – 5 July 2013. The workshop, organized within the research project‘. New tools in the credit network modeling with agents ’ heterogeneity ’ funded by the Institute for New Economic Thinking, was attended by a balanced mix of schola…
Sviluppo economico ed efficienza dell'azione amministrativa tra valorizzazione del merito e penalizzazione dell'assenteismo
2012
Sospensione del processo nei confronti degli irreperibili
2015
Dopo avere passato in rassegna la contumacia, il contributo analizza nelle grandi linee il contenuto della l. n. 67/2014 che ha soppresso il suddetto istituto, sostituendo il processo in contumacia con il rito in assenza dell'imputato e con la sospensione del processo nei confronti dell'irreperibile, modulando diversamente l'itinerario e i congegni restitutori in base a tre distinte situazioni di mancata comparizione. Infine, segue una breve sottolineatura dei profili critici, nella consapevolezza della parzialità dell'analisi per l'assenza di un confronto della disciplina col "diritto vivente".
Assenteismo e rimedi
2008
L'articolo affronta diversi quesiti relativi alla malattia del lavoratore: se la malattia giustificante l’assenza dal lavoro debba essere valutata, già in sede di certificazione e di controllo, con riferimento alle mansioni del lavoratore, attestando una inidoneità temporanea non generica ma specificamente riferita a quelle mansioni; se il lavoratore malato che conserva una parziale idoneità all’esecuzione delle proprie mansioni debba offrire al datore di lavoro la sua capacità residua presentandosi regolarmente in servizio; se lo svolgimento da parte del lavoratore assente per malattia di attività, anche ludiche, di gravosità pari o superiore alle mansioni dovute ne giustifichi il licenzia…