Search results for "Azione collettiva"
showing 10 items of 42 documents
Contrattazione collettiva di secondo livello e determinazione dei trattamenti retributivi legati alla produttività
2012
Covid-19 e salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: la prospettiva intersindacale
2020
Il saggio analizza la risposta dell’ordinamento intersindacale alla emergenza epidemiologica da Covid-19 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso una disamina del Protocollo del 24 aprile 2020, e delle prime attuazioni a livello di categoria ed aziendale. Tecnicismi a parte, l’articolo sottolinea come le misure pattuite dalle parti sociali specificano ed integrano gli obblighi inderogabili e generali di legge in materia di salute e sicurezza. The essay focuses on the meausures undertaken by social partners to cope with Covid-19 having regard to health and safety in the workplace, throughout an analisis of interconfederal, national and company agreements. The article …
Professionalità e competenze nel diritto transizionale del lavoro: la certificazione delle competenze dopo le Linee guida del 2021 e nel Pnrr
2022
Il saggio analizza il sistema della certificazione delle competenze, dopo l'emanazione delle linee guida ministeriali che hanno conferito al sistema una rilevanza nazionale. Anche il PNRR ha dedicato una significativa attenzione alla valorizzazione delle competenze, soprattutto come leva per innovare il reclutamento nelle pubbliche amministrazioni: l'analisi, pertanto, si sofferma sull'impatto delle competenze nei sistemi di classificazione del personale nella contrattazione collettiva, anche nel settore pubblico.
La contrattazione collettiva nazionale e integrativa
2013
Contrattazione collettiva e partecipazione sindacale nella riforma Madia
2018
L'A. esamina in modo critico le modifiche apportate al sistema della contrattazione collettiva e alla partecipazione sindacale dalla Riforma Madia, mettendo in evidenza i profili di discontinuità con la precedente riforma del 2009.
I rinnovi contrattuali
2018
L'A. illustra le caratteristiche dei contratti collettivi stipulati nell'ambito della P.A. a seguito della cosiddetta Riforma Madia
Il contrasto alla povertà lavorativa e il salario minimo legale all’italiana
2022
Il saggio analizza la situazione del mercato del lavoro italiano che è caratterizzato, da tempo, dal grave problema dei bassi salari. E, vista la sua crescente diffusione, questa condizione dà luogo oggi ad una vera e propria questione salariale. L’A. nel complesso esamina il noto fenomeno dei cosiddetti lavoratori poveri e del concetto di in-work poverty, proponendo anche soluzioni di politica legislativa con riferimento ad una revisione del sistema di rappresentanza sindacale.
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
2012
Il contributo analizza le refluenze della disciplina dei contratti collettivi nell'ambito dell'organizzazione amministrativa degli enti locali, mettendo in luce l'evoluzione normativa e interpretativa in materia, dal 1990 alle riforme del 2010
Contrattazione collettiva e responsabilità dirigenziale: il modello astratto e l’esperienza concreta
2020
Il contributo, concentrandosi sull'istituto della responsabilità dirigenziale, distingue l'ambito di competenza della contrattazione collettiva formalmente definito dalla legge da quello effettivamente conquistato dall'azione sindacale sin dall'avvio della c.d. privatizzazione del pubblico impiego. Soffermandosi sull'analisi di questo secondo ambito, l'articolo illustra le interferenze tra la materia esaminata e quella, più ampia, del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali. Attraverso questo percorso viene posta in dubbio l'autonomia concettuale dell'istituto del rinnovo degli incarichi e vengono messi in luce gli ambiti di disciplina, accessibili (anche sul piano formale)…
Sorveglianza sui lavoratori, protezione dei dati personali ed azione collettiva nell’economia digitale
2019
Il saggio mette in luce i rischi legati alle concrete modalità di funzionamento e di organizzazione delle piattaforme digitali ed esamina il costante uso di una forza lavoro estremamente flessibile, con una disponibilità just-in-time, retribuita solo a prestazione, e sottoposta a fortissimi controlli elettronici.