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Patrones y estrategias en la colaboración científica: la percepción de los investigadores

2018

La colaboración constituye una práctica generalizada en las actividades de investigación, cuyas características e implicaciones se han analizado generalmente a partir de las coautorías de las publicaciones científicas. Con el objeto de profundizar en el conocimiento de este fenómeno, se ha administrado un cuestionario a una muestra de 3070 investigadores de las universidades de la Comunidad Valenciana (España), analizando por ramas de conocimiento (Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura), categorías académicas y sexo, cómo se establecen los contactos entre los investigadores (pre-colaboración), el desarrollo de la colab…

Diseguaglianza, potere, giochi di ruolo. Processi di formalizzazione del 'beneficium' fra 'pro Marcello' e 'de beneficiis'

2008

Gevinstrealisering i nettbaserte opplæringsprosjekter : En eksplorativ casestudie om prosjektarbeideres oppfatning av gevinstrealisering

2018

Masteroppgave samfunnskommunikasjon KOM500 - Universitetet i Agder 2018 PurposeThe aim of this qualitative study was to obtain a better overview over the perceptions towards benefit realization in small online education projects, in the specialist health care services.Design/Methodology/ApproachThe study was based on two case projects involving online patient education. In total, 6 in-depth interviews were conducted, with 2 project managers and 4 project participants. The response from these interviews were then coded and categorized using Grounded Theoryto describe the most essential themes.FindingsThe vast majority of the literature on benefit realization is based on projects with moderat…

The role of organizational trust and organizational support on employees’ well-being

2018

Introduzione: In letteratura l’impatto della fiducia organizzativa e del supporto organizzativo percepito sul be- nessere dei lavoratori è stato prevalentemente riconosciuto senza una chiara distinzione focalizzata sui diversi livelli su cui tali variabili possono avere un effetto. Obiettivi: L’obiettivo dello studio è quindi quello di verificare un più diretto ruolo di queste variabili come precursori del benessere, della soddisfazione lavorativa e dell’intenzione di tur- nover. Per questo si sono tenuti distinti, concettualmente ed empiricamente, due livelli di indagine sia per la fiducia che per il supporto: la dimensione del gruppo di lavoro, cioè il contesto nei confronti del quale il …

Il profilo di comunità a Palermo.

2015

Il ragionamento intorno al tema della partecipazione che qui proponiamo si intreccia con la riflessione su un particolare ambito d'azione del vivere comunitario, quello delle pratiche decisionali e di intervento partecipate, ispirate dal principio della governance. Si tratta di processi in cui attori istituzionali, insieme a cittadini e portatori d'interesse cooperano per l'individuazione e la risoluzione di problemi condivisi, all'interno di un setting di concertazione predefinito. Tali pratiche, tra cui annoveriamo il profilo di comunità, si fondano sulla possibilità e la capacità dei singoli e della comunità di reperire, attivare e mettere in circolo risorse (formali e informali) per con…

La formazione psicosociale degli operatori delle volanti della Polizia di Stato alla relazione con i cittadini come prevenzione e promozione del bene…

2009

Operatori penitenziari: richieste del cambiamento e profili organizzativi

2017

Il volume intende riflettere sul riassetto organizzativo che ha influenzato la quotidianità sia dei ristretti sia degli operatori penitenziari dopo la condanna che la Corte Europea dei Diritti Umani ha inflitto all’Italia alla luce della sentenza Torreggiani, che puntava l’indice sul trattamento inumano e sul sovraffollamento degli istituti penali.

Il benessere nei luoghi di lavoro: il ruolo dei fattori “di contenuto” e “di contesto”.

2011

Dal momento della fondazione dell’approccio della Psicologia Positiva e dei suoi obiettivi e metodi di ricerca si è sempre più rafforzato l’interesse, nel campo della Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni, per la ricerca e lo studio di quei fattori psicologici in grado di rappresentare adeguatamente la condizione di benessere nei luoghi di lavoro (Schaufeli e Bakker, 2006). Ad esempio Luthans (2002) ha cercato di richiamare l’attenzione verso lo studio “delle risorse umane orientate positivamente, i punti di forza e le capacità psicologiche che possono essere misurate, sviluppate e gestite in modo efficace per migliorare le prestazioni nei luoghi di lavoro” (p. 698). Il presente stud…

Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica

2009

Il lavoro illustra i risultati di una ricerca-intervento condotta presso un’amministrazione pubblica. A seguito della richiesta dell’amministrazione committente, è stato elaborato un piano di lavoro con l’obiettivo di indagare, in prima istanza, le condizioni di benessere e di malessere organizzativo dell’organizzazione. La fase di indagine ha coinvolto tutti i 52 dipendenti ed è stato condotto attraverso l’utilizzo del MOHQ (Questionario Multidimensionale della Salute Organizzativa). I risultati emersi sono stati oggetto di restituzione al personale coinvolto, per esplicitare il modo in cui si è storicamente strutturata la loro convivenza organizzativa, e ai responsabili dell’amministrazio…

Migranti e operatori uniti in una flipped classroom. Un percorso di comunicazione interetnica per il benessere individuale e comunitario

2023

L’esigenza di arricchire la formazione professionale di chi lavora con, e per, i flussi migratori rappresenta una delle sfide da affrontare per il soddi sfacimento delle esigenze di una comunità multiculturale. Tra le differenti metodologie di interventi formativi è opportuno individuare quelli che pos sono essere più efficacy, ed efficienti, per la trasmissione dei contenuti atti a garantire il benessere individuale (operatori e migranti) e di comunità. La Flipped Classroom, realizzata a Palermo nel 2021, rappresenta un’esperienza adeguata al raggiungimento degli obiettivi formativi e delle finalità del corso, come la sensibilizzazione e la consapevolezza degli ope ratori (pedagogisti e ps…