Search results for "Benessere"

Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo

2009

“POSSO MOSTRARE QUELLO CHE PROVO?” LA DISSONANZA EMOTIVA E I SUOI EFFETTI SUL BENESSERE

2013

Introduzione. La gestione e la regolazione delle proprie emozioni all’interno dei luoghi di lavoro assumono un’importanza fondamentale soprattutto per quei lavoratori che sono costantemente a contatto diretto con le persone. La dissonanza emotiva è intesa come una discrepanza tra le emozioni sperimentate e quelle richieste dall’organizzazione nel contesto di lavoro (Zapf, 2002). Gli antecedenti della dissonanza emotiva possono essere individuati in alcune caratteristiche del lavoro (es. bassa autonomia, Johnson & Spector, 2007). Inoltre, diversi studi sostengono che la tensione e il conflitto che derivano dalla dissonanza emotiva sono associati e predicono l’esaurimento emotivo (Lewig & Dol…

Benessere, fonti di stress e strategie di coping in un campione di medici oncologi

2009

SOCIODRAMMA E PEER EDUCATION

2008

Nel lavoro con adolescenti è opportuno utilizzare adeguati strumenti operativi che consentano di esercitare azioni preventive sul disagio fungendo da strumenti di cambiamento. A tal proposito, un contributo fondamentale nel lavoro con adolescenti ci viene fornito dall’utilizzo del sociodramma quale efficace strumento di prevenzione e cambiamento. Il presente lavoro, quindi, intende affrontare il tema della prevenzione delle condotte a rischio in adolescenza attraverso l’utilizzo del modello dell’empowered peer education e del metodo sociodrammatico, al fine di promuovere un intervento volto alla realizzazione del benessere sociale. Infatti, sia la peer education che il sociodramma, quali me…

Individualismo, benessere, epistemologia. Spunti di modernità in alcuni scritti inediti di Francesco Ferrara ed Emerico Amari

2005

Articolo che presenta i risultati del gruppo Sicilia all'interno della ricerca nazionale "Archivi storici degli economisti" finanziata dal Miur 2001 e diretta dalla prof.ssa L. Costabile. La Società italiana degli economisti ha finanziato la ricerca e ha ospitato l'articolo in una sezione della propria rivista.

Disparità territoriali nella misura del benessere economico. Un’applicazione dell’ESDA ai Sistemi Locali del Lavoro italiani.

2009

In this paper we want to provide a contribution to the analysis of territorial disparities considering Italian Local Labour Systems as basic geographic units. Local Labour Systems (LLS) represent the result of the spatial aggregation of neighbouring municipalities based on the daily commuting flows of local population owing to work reasons. Thus LLS can be described as self-contained economic-territorial spaces, constituted by two or more municipalities, which provide a basis to sub-provincial analysis, being a useful tool for the implementation of local development policies without relations with administrative zones. Having recourse to value added per capita at this particular disaggregat…

Cultura del Benessere e Soggettività. Una introduzione

2021

La ricerca su benessere, soddisfazione e felicità è cresciuta notevolmente nel corso degli ultimi vent'anni. Tale rinnovato interesse ha spinto anche i più scettici a riconsiderare l'importanza di questi concetti all'interno del dibattito delle scienze sociali perché l'attenzione verso la qualità della vita, il desiderio di una società più sostenibile ed inclusiva, possono essere considerati proprio figli dell'attuale cultura del benessere. Così un argomento ritenuto "poco serio" fino a poco tempo fa, si è sviluppato grazie ai contributi di sociologi, psicologi ed economisti, che studiano i determinanti per una "buona vita". Il volume, si concentra sul problema, tipicamente moderno, del rap…

La funzione riflessiva nelle organizzazioni. La capacità di mentalizzare come fattore di protezione del rischio stress lavoro-correlato

2012

Qualità della vita, benessere e adattamento in studenti stranieri. Un'indagine esplorativa

2010

Il presente contributo riporta le prime rilevazioni di una ricerca esplorativa sulla qualità delle relazioni umane di 15 studenti stranienri iscritti ai corsi di laurea dell’Università degli Studi di Palermo. Di particolare interesse sono state la comprendione delle motivazioni e dei vissuti emotivi legati al trasferimento, l’adattamento ai nuovi ambienti di vita e il confronto con la differenza culturale. Nello specifico sono stati indagati i livelli di soddisfazione e benessere percepito, il legame affettivo verso i luoghi e la rappresentazione di sé e del vissuto emozionale.

CONTRIBUTO ALL’ADATTAMENTO ITALIANO DELLE SCALE SUL BENESSERE AFFETTIVO DI WARR

2013

Introduzione Il benessere affettivo nei luoghi di lavoro è un tema a lungo trascurato a causa del susseguirsi di modelli teorici razionalistici di comprensione del rischio psicosociale. Il modello sviluppato da Warr (2007) si basa su un concetto di benessere psicologico definito in termini affettivi, ossia basato sulla tipologia di emo- zioni sperimentate dall’individuo. Nello specifico, l’autore ipo- tizza un modello multidimensionale di benessere che viene rappresentato da due dimensioni ortogonali (piacevolezza e attivazione mentale), ma misurato da tre dimensioni (piacevo- lezza, ansia-comfort, depressione-entusiasmo). Obiettivi e Metodi Scopo del presente contributo è valutare la strut…