Search results for "Business Administration"
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Etude de la gestion des carrières en contexte transfrontalier : le cas du Rhin supérieur
2020
Today, career management in human resources is becoming more international (Chanlat, 2007; Davoine and Ravasi, 2013a; Davoine et al, 2015) for several organizations. It is now a question of enabling their employees to gain international experience. Nevertheless, it turns out that some workers experience international mobility on a daily basis, on a personal basis and not as a result of organizational will, since they cross the border every day to go to work. These are cross-border workers, who are therefore neither expatriates nor international commuters.However, there is little literature in management sciences on these workers and the trinational context in which they operate, particularl…
Ethique et gouvernance des organisations
2010
National audience; La crise économique et financière démarrée en 2007 est une occasion pour s'interroger sur la pertinence des modes de gouvernance de nos Organisations. L'éthique apparaît comme le moyen de réduire la fréquence des crises émanant du comportement des grandes Organisations. Mais de quelle éthique doit-on alors parler et quel est le lien avec la gouvernance ? En replaçant la personne humaine au coeur des Organisations, cet ouvrage propose une approche théorique et pratique qui permette de reconsidérer la gouvernance des Organisations. C'est parce qu'un acteur économique détient une ressource utilisée par une Organisation, et que cette ressource expose son détenteur au risque d…
Travailler ensemble sans être d’accord
2016
This paper’s aim is to complete the Social Regulation Theory of J.D. Reynaud who defined three types of regulation in organizations. We propose to add the « regulation disjointed » category which is characterized by the coexistence of two rules to operate the same activity. This research demonstrates empirically the interest of this new type of regulation, thanks observations of human resources management practices made in a French hospital.
Les compétences interculturelles au cœur des attentes du marché de l’emploi ?
2019
Chapitre 10; National audience
Qui tire profit des expatriations ?
2017
National audience
Les causes d’une adhésion mitigée des agents publics à la logique de gestion de la formation «outil de management»
2015
International audience
GESTION DES RISQUES ET DES INCERTITUDES L'EMERGENCE D'UN CONTRÔLE DE GESTION " PAR EXCEPTION "
2003
International audience; Le thème de la gestion des risques a été peu abordé en contrôle de gestion et le fonctionnement des outils traditionnels comme les budgets postulent une maîtrise des risques et des incertitudes. L'émergence de nouvelles approches en contrôle de gestion montre une évolution sur ce point.
Management des organisations sportives
2015
National audience; La 4e de couv. indique : "Les organisations sportives ont connu un développement considérable ces 10 dernières années. Pour Jacques Rogge, président du Comité International Olympique de 2001 à 2013, la rationalisation de l’organisation sportive est nécessaire car elle doit faire face à une exigence et un besoin de pérennisation de ses activités. Le management des organisations sportives repose ainsi sur la nécessité de bâtir la stratégie en fonction de l’organisation et de son orientation managériale. Les institutions, les associations et les entreprises sportives doivent donc mettre en place une structure pour fonctionner et déployer une stratégie pour se développer dans…