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Ordinamento professionale e mutamento di mansioni nel lavoro pubblico e privato: uno sguardo d'insieme

2021

Il saggio analizza la disciplina del mutamento di mansioni nel lavoro pubblico e privato, con particolare riferimento al rapporto tra lo ius variandi orizzontale e i sistemi di classificazione professionale di fonte contrattual-collettiva. La tesi è che la tecnica del rinvio all’autonomia collettiva, oggi delegata a definire l’area della mobilità orizzontale tanto nel settore pubblico quanto in quello privato, non esclude la sindacabilità delle scelte operate dalle parti sociali, a tutela dei valori costituzionali in cui si invera l’identità professionale del prestatore e contro il rischio di un’eccessiva dilatazione del debito negoziale.

Imbalance between genomic gain and loss identifies high-risk neuroblastoma patients with worse outcomes

2021

Survival in high-risk neuroblastoma (HR-NB) patients remains poor despite multimodal treatment. We aimed to identify HR-NB patients with worse outcomes by analyzing the genomic instability derived from segmental chromosomal aberrations. We calculated 3 genomic instability indexes for primary tumor SNP array profiles from 127 HR-NB patients: (1) Copy number aberration burden (%gainslength+%losseslength), (2) copy number load (CNL) (%gainslength-%losseslength) and (3) net genomic load (NGL) (%gainsamount-%lossesamount). Tumors were classified according to positive or negative CNL and NGL genomic subtypes. The impact of the genomic instability indexes on overall survival (OS) was assessed with…

Neuroblastoma after Childhood: Prognostic Relevance of Segmental Chromosome Aberrations, ATRX Protein Status, and Immune Cell Infiltration

2014

AbstractNeuroblastoma (NB) is a common malignancy in children but rarely occurs during adolescence or adulthood. This subgroup is characterized by an indolent disease course, almost uniformly fatal, yet little is known about the biologic characteristics. The aim of this study was to identify differential features regarding DNA copy number alterations, α-thalassemia/mental retardation syndrome X-linked (ATRX) protein expression, and the presence of tumor-associated inflammatory cells. Thirty-one NB patients older than 10 years who were included in the Spanish NB Registry were considered for the current study; seven young and middle-aged adult patients (range 18-60 years) formed part of the c…

Choosing the nephrostomy size after percutaneous nephrolithotomy.

2011

Purpose: To evaluate the effect of nephrostomy tube size on perioperative outcomes of percutaneous nephrolithtotmy (PCNL). Methods: Forty-five well-matched patients with normal renal function were prospectively divided in two nonrandomized groups after uneventful PCNL (to receive either a 22-Fr, group 1 (n = 24 pts), or a 12-Fr nephrostomy tube, group 2 (n = 21 pts)). In all a balloon nephrostomy catheter with detachable funnel (Rüsch Teleflex, Germany) was used. A Visual Analogue Scale (VAS) for measuring the pain was administered 8 and 24 h after the procedure. Postoperative analgesics use (Ketoralac Tromethamine 30 mg), pre- and postoperative Hb, renal function and urinary leaks were reg…

Malattia e retribuzione di risultato nell'Area VI: dirigenti e professionisti dell'INPS

2012

Concorsi pubblici e progressioni di carriera nella stagione del "grande reclutamento"

2022

il saggio affronta i principali problemi del sistema dei concorsi pubblici e della disciplina delle progressioni di carriera nel pubblico impiego privatizzato, alla luce delle innovazioni contenute nel d.l. 80/2021 e nella della sottoscrizione del nuovo CCNL per il comparto Funzioni Centrali.

Il lavoro nel turismo

2019

Il contributo offre una breve disamina delle principali caratteristiche del mercato del lavoro nel settore del turismo. A partire dall’elemento della stagionalità, che si traduce in esigenze di flessibilità e dinamicità del mercato, si individuano le tipologie contrattuali cui prevalentemente si suole far ricorso. Con l’ausilio di risultanze empiriche, desumibili dalle principali banche dati a disposizione, viene restituito un quadro di modelli organizzativi prevalenti (il contratto di lavoro a tempo determinato, il part-time, il contratto di apprendistato, il lavoro intermittente); in cui, dunque, i contratti diversi dai “classici” modelli a tempo indeterminato e/o tempo pieno costituiscon…