Search results for "CONTRATTO"

showing 10 items of 191 documents

I danni endofamiliari

2013

famiglia responsabilità contrattodannoSettore IUS/01 - Diritto Privato
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Forma e opponibilità del contratto

2011

forma del contrattocontratti agrari
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Sull’inadeguatezza della retribuzione fissata dal C.C.N.L. alla luce dell’art. 36 Cost.

2020

Non può escludersi che il trattamento retributivo determinato dalla contrattazione collettiva, pur dotata di ogni crisma di rappresentatività, possa risultare in concreto lesivo del principio di proporzionalità alla quantità e qualità del lavoro e/o di sufficienza ad assicurare al lavoratore e alla propria famiglia un’esistenza libera e dignitosa (art. 36 Cost.); pertanto, il lavoratore che ritenga inadeguata per difetto la retribuzione contrattualmente prevista ha l’onere di indicare gli elementi da cui tale inadeguatezza risulta, mentre sul giudice che condivida la censura incombe uno specifico onere di motivazione; in tal senso il procedimento di verifica della compatibilità con l’art. 3…

giusta retribuzionesufficienzaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorocontratto collettivoRetribuzioneart. 36 Cost.proporzionalitàcontratti pirata
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Inadempimento di contratto e sanzioni private nei social network

2012

inadempimentocontrattoSettore IUS/01 - Diritto Privatosocial networksanzioni privatefacebook
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Le informazioni dei risparmiatori nella formazione dei contratti di "risparmio"

2009

informazione contratto intermediazione finanziaria
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Contratto preliminare e modifica delle condizioni contrattuali: intervento correttivo del giudice.

2011

intervento correttivo del giudice.contratto preliminaremodifica delle condizioni contrattualiSettore IUS/02 - Diritto Privato Comparato
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Il lavoro nel turismo

2019

Il contributo offre una breve disamina delle principali caratteristiche del mercato del lavoro nel settore del turismo. A partire dall’elemento della stagionalità, che si traduce in esigenze di flessibilità e dinamicità del mercato, si individuano le tipologie contrattuali cui prevalentemente si suole far ricorso. Con l’ausilio di risultanze empiriche, desumibili dalle principali banche dati a disposizione, viene restituito un quadro di modelli organizzativi prevalenti (il contratto di lavoro a tempo determinato, il part-time, il contratto di apprendistato, il lavoro intermittente); in cui, dunque, i contratti diversi dai “classici” modelli a tempo indeterminato e/o tempo pieno costituiscon…

job on callseasonalitySettore IUS/07 - Diritto Del Lavorolavoro intermittentefixed-term contractaccordi integrativiCCNL TurismoTourism sectrorcontratto a termineapprendistatopart timeflixibiltystagionalitàSettore turisticoflessibilitàsomministrazioneapprenticeship
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L'obbligo del rendiconto ed il recesso anticipato del cliente nel contratto di gestione di patrimoni

2012

Il commento alla decisione della Corte di Cassazione n. 24548 del 2 dicembre 2010 prende in esame specifici profili del contratto di gestione individuale di portafogli incentrandosi, in particolare, sulla disciplina e funzione del rendiconto di gestione e sulla portata del diritto di recesso riconosciuto al cliente nel corso di tale rapporto. Le soluzioni interpretative adottate dalla Cassazione vengono valutate, in chiave sincronica, alla luce dei ripetuti mutamenti legislativi intervenuti nella materia, nonché dei rapporti fra la normativa speciale che regola il contratto di gestione di portafogli e la disciplina codicistica. In questa prospettiva, viene vagliata l’opportunità di un’opera…

mandatoobbligo di rendicontoSettore IUS/01 - Diritto Privatoobbligazioni del mandatariocontratto di gestione di portafoglidiritto di recesso del cliente
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L'oggetto dell'obbligazione lavorativa

2007

Il saggio affronta il tema dell'obbligazione di lavoro con riferimento al sistema di inquadramento, alle mansioni e alla qualifica

mansioni inquadramento oggetto contratto lavoroSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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La mobilità liberalizzata: molto rumore per nulla?

2022

il saggio analizza la nuova disciplina della mobilità volontaria all'esito delle modifiche apportate all'art. 30, d.lgs. n. 165/2001, dal Decreto Reclutamento (d.l. n. 80/2021, conv. dalla l. n. 113/2021) e dal Decreto PNRR2 (d.l. n. 36/2022, conv. dalla l. n. 79/2022).

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