Search results for "Cambio"
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Cambio d’appalto e mancata riassunzione del lavoratore detenuto
2023
L'articolo esamina la disciplina delle clausole sociali di riassunzione in materia di cambio d'appalto
Cambiamenti climatici e diritti umani. Il paradigma della Giustizia climatica e il ruolo delle climate litigations per la protezione dei diritti uman…
2021
In che misura i sempre più diffusi, pervasivi e drammatici impatti dei cambiamenti climatici, che interessano con geometrie variabili tutte le latitudini e longitudini del globo, mettono a rischio la tenuta del sistema dei diritti umani universalmente riconosciuti? La ricerca si pone l'obiettivo di rispondere a tale quesito ragionando su quali sfide essi pongano e su quali siano, nell'attuale panorama, gli strumenti giuridici utili a garantire la piena tutela dei diritti fondamentali nel nuovo contesto clima- alterato. La fondatezza e l’attendibilità delle ricerche scientifiche che avvalorano l’esistenza del cambiamento climatico antropogenico si pongono come presupposto fattuale dell'inter…
El cambio estratégico y sus dimensiones: implicaciones sobre la composición y estructura de los equipos directivos
2017
El objetivo de esta tesis doctoral es analizar las implicaciones del cambio estratégico sobre el equipo directivo. Este estudio extiende la investigación sobre equipos directivos (TMT) basada en la Upper Echelons Theory planteando un modelo recursivo y dinámico de la relación características del TMT y cambio estratégico. En concreto analizaremos como las distintas dimensiones del cambio estratégico –alcance, intensidad y dirección– afectan a la composición y estructura del TMT, y específicamente, sus implicaciones sobre el tamaño, heterogeneidad (antigüedad, background educativo y funcional), rotación y estructura de poder en el TMT (concentración contra dispersión).
El entorno de la organización: un estudio de sus tipologías y su vinculación con la perseción directiva y el diseño organizativo
2015
Esta investigación de carácter teórico tiene como objetivo estudiar diferentes tipologías de entornos organizacionales y su vinculación con la percepción directiva y el diseño organi-zativo bajo dos perspectivas: control externo y voluntarismo. En la primera, se ubican las teorías contingente y dependencia de recursos, y en la segunda la teoría de la strategic choice. De su análisis, surgen un conjunto de proposiciones que podrán ser contrastadas en estudios posteriores. Como reflexión relevante, se aprecia que los niveles de percepción de las condiciones y características del entorno por quienes dirigen a la organización, contribuye a la formación de su visión sobre la manera como debe ser…
La ética indolora. Las alternativas ecopacifistas
2017
Se plantea la tesis de que el desarrollo de una ética ecopacifista puede considerarse una revolución histórica. La idea de revolución no tiene por qué ceñirse a la violencia y destrucción. En este artículo se rescatan las propuestas y formas de cambio social basadas en principios noviolentos y de armonía con la naturaleza. Se aporta una reflexión básica sobre el despliegue de una ética noviolenta y de una ética ecologista. Ambas, con la figura de Thoreau como punto de partida, y con el denominador común de haber subvertido los valores colectivos y los comportamientos individuales. Junto con el feminismo, han ampliado rotundamente el campo de los derechos y las metas justicia social.
InvestigAcción sobre la empresa-mundo: trabajo y consumo en la era de la globalización económica
2017
El colectivo FOLInvestigAcción se constituye a raíz del Congreso de FOL celebrado en Valencia en 2015 con el objetivo de dotar la práctica curricular de los módulos de FOL y EIE de una perspectiva crítica, orientada a ayudar a alumnos y alumnas a problematizar el contexto global en el que vivimos y construir alternativas de cambio. Desde este planteamiento, se han realizado desde entonces varias actividades puntuales que van desde lecturas conjuntas hasta jornadas. Durante el curso pasado se planteó la posibilidad de articular una parte de la programación del módulo de FOL a partir de una situación de explotación laboral susceptible de encajar en los contenidos: las condiciones de producció…
Feminismo, identidad y religión en el Mundo Árabe
2017
Las recientes revoluciones árabes han sido el escenario de reactivación de la lucha feminista en medio de tensiones y conflictos en torno a las relaciones de género. Después de más de un siglo de lucha, las activistas árabes siguen denunciando la discriminación y la persistencia de las estructuras de dominación patriarcal, poniendo así de manifiesto que los temas debatidos desde el nacimiento del feminismo árabe no solo no han sido resueltos, sino que vuelven a resurgir con cada crisis política y social. Este artículo tiene como objetivo analizar las causas de la persistencia de la discriminación de las mujeres a pesar de los importantes cambios sociales. Mediante un análisis histórico que …
Dinamica delle riserve di carbonio organico del suolo in ambiente mediterraneo
2011
Análisis mediante SIG de los parámetros de producción de escorrentía
2006
El umbral de escorrentía (P0) constituye uno de los parámetros clave en el estudio de la respuesta hidrológica de una cuenca. Resulta fundamental para el estudio de episodios y hace referencia a las pérdidas de precipitación, que tienen lugar en el sistema fluvial, desde el inicio del mismo hasta que se produce escorrentía. Uno de los métodos más usado para la estimación de este umbral es el desarrollado por el US Soil Conservation Service –SCS- (1972). Este método utiliza, entre otros, valores de pendiente, vegetación, usos del suelo y características hidrológicas del suelo. Aunque los valores de las tablas originales han sido modificados para el caso español por Témez, la experiencia demu…
Desarrollo Directivo en la toma de decisiones estratégicas y cambio estratégico: el Capital Psicológico como variable facilitadora
2019
Con esta Tesis doctoral pretendemos contribuir al desarrollo directivo desde la toma de decisiones estratégicas y el cambio estratégico en las organizaciones, profundizando en como el capital psicológico del equipo directivo y su desarrollo se convierten en una variable facilitadora de este proceso crítico hoy en las empresas y en sus equipos directivos. En entornos hostiles como los actuales, las resistencias al cambio e inercias en la organización y en las decisiones, hacen de la renovación estratégica un proceso realmente complejo. A lo largo de la investigación de la presente Tesis estamos analizando cómo afecta el Capital Psicológico de los directivos de las empresas a sus procesos dec…