Search results for "Capitale umano"
showing 9 items of 19 documents
La costruzione sociale del talento
2011
La definizione di ciò che si intende per talento non è facile. Nel presnete lavoro si tenta id fornire una chiave interpretativa di come il talento, a partire da definizioni e sinificati differenti,sia il risultato di un processo di costruzione sociale attraverso il quale esso viene riconosciuto come tale.
Un profilo del personale docente
2016
Il capitolo ricostruisce le caratteristiche del personale docente degli atenei italiani (in termini di numerosità, inquadramento contrattuale, composizione per aree disciplinari, classi di età genere, ecc..; e tenta di individuare gli effetti dei criteri di valutazione che si stanno affermando nell'accademia italiana.
Die Universität als Knowledge Factory. Zwischen New Public Management, Forschung als Zeitarbeit und Production prekären Humankapitals
2020
Dipo avere analizzato criticamente le trasformazioni in chiave neomanageriale del sistema italiano di istruzione terziaria superiore, il saggio si sofferma sui movimenti universitari del biennio 2008-2010
La democrazia del capitale umano
2011
Uno studio sull'acquisizione del capitale umano quale nuova specifica di cittadinanza nell'epoca del postfordismo
Generazioni precarie. Formazione e lavoro nella realtà dei call center.
2011
Il call center come fabbrica linguistica, modello postfordista di fabbrica, paradigma di una preoccupante precarizzazione della forza lavoro giovanile. A partire da una inchiesta su alcuni call center di Palermo, il testo affronta il tema della relazione tra formazione e lavoro nonché quello delle trasformazioni del modello di produzione contemporanea.
Analisi dei Fabbisogni formativi nel turismo
2004
La ricerca si allinea a queste esigenze e procede alla rilevazione dei fabbisogni formativi, anzitutto con riferimento all’attuale situazione, in rapporto alla quale accerta se, ed in che misura, le attuali carenze di competenze e skill, qualora sussistano, riducono la capacità competitiva delle aziende determinando più alti costi di produzione o minore qualità degli output. Ed in secondo luogo, facendo esplicito riferimento ai progetti di crescita delle imprese e cercando di individuare se e per quali figure si prevedono fabbisogni formativi nuovi e l’importanza che viene attribuita al loro soddisfacimento. Dal punto di vista metodologico è abbastanza evidente che le informazioni che la ri…
Segmentazione del mercato del lavoro ed acquisizione di capitale umano: un'applicazione delle catene di Markov
2001
Dualismo tra occupati: evidenze empiriche per il caso Italiano
2005
Questo articolo testa l'esistenza di dualismo dal punto di vista salariale tra lavoratori, applicando un modello di mistura di regressioni. I risultati mostrano differenze di rendimento elevate tra lavoratori a settori "primari" e "secondari".
La valutazione del capitale umano
2018
Nell'economia della conoscenza gli intangibili costituiscono un importante fattore critico di successo e tra quest il capitale intellettuale. All'interno di tale grandezza si trova il capitale umano. La ricerca contribuisce a definirne le componenti ed individuare le variabili da porre in considerazione in sede di valutazione di azienda