Search results for "Carrières"
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Étude de l’attractivité et de la fidélisation auprès d’établissements d’accueil de personnes âgées de deux bassins territoriaux
2015
International audience; Actuellement le marché du travail des jeunes subit encore l’instabilité de la conjoncture économique et sociale née à partir du milieu des années soixante dix, à la fin de la période des « trente glorieuses ». Ce marché est également paradoxal car, malgré un taux de chômage élevé de la population des jeunes actifs, certains secteurs d’activité, ne parviennent ni à embaucher, ni à fidéliser leur personnel. Cette communication présente une analyse des mesures prises par des organisations pour attirer et fidéliser une main d’œuvre jeune et pour la faire progresser dans un contexte de précarisation des parcours professionnels qui impacte les pratiques de fidélisation dép…
Un chargement de pierres de Saint-Leu pour le chantier de la cathédrale de Sens à la fin du Moyen Âge
1997
International audience
Proposition d'un dispositif sécurisé de suivi statistique de la diversité dans les entreprises signataires de la Charte de la diversité
2015
It appears to be quite difficult to verify compliance of non-discrimination and diversity promotion priniciplesin the enterprises, in terms of recruitment, career management and job stability. Beyond the methodologicalconcerns, it seems indeed particularly sensitive to give full account of these phenomenum on all aspects ofcareer paths and for each enterprise signatory of the French Charter of Diversity. This paper will outline someengineering items in statistics in order to try to address these issues with statistical matching techniques.It will also put into perspective the evolution of the statistical matching techniques perception in connectionwith the law project for a digital Republic
Etude de la gestion des carrières en contexte transfrontalier : le cas du Rhin supérieur
2020
Today, career management in human resources is becoming more international (Chanlat, 2007; Davoine and Ravasi, 2013a; Davoine et al, 2015) for several organizations. It is now a question of enabling their employees to gain international experience. Nevertheless, it turns out that some workers experience international mobility on a daily basis, on a personal basis and not as a result of organizational will, since they cross the border every day to go to work. These are cross-border workers, who are therefore neither expatriates nor international commuters.However, there is little literature in management sciences on these workers and the trinational context in which they operate, particularl…
Un siècle de législation minière à l'épreuve des faits (1810-1919). N° hors-série "Mines et carrières"
2010
International audience
Moines et métallurgie dans la France médiévale
1991
International audience
Les sarcophages mérovingiens en trachyte. Des carrières aux lieux d'enfouissement (Massif central)
2018
A multi-disciplinary team is currently working on trachyte, a volcanic rock from the Chaîne des Puys (French massif central), within a research program supported by the French ministry of Culture. Although it has been known at least since the 19th century that this rock was used for construction and sculpture in antiquity, and in the making of sarcophagi in the middle ages, the systematisation of the research on trachyte, carried out since 2008, has enabled us to make significant advances in the knowledge of its exploitation and dissemination. Geologists have established a detailed identity card of the six volcanoes where massive lava is available, thereby allowing the classification of eac…