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GOVERNANCE E PARTECIPAZIONE, PAROLE CHIAVE PER LA RIQUALIFICAZIONE DEI BACINI FLUVIALI. DIBATTITI E RIFLESSIONI SUL V TAVOLO NAZIONALE DEI CONTRATTI …

2011

GOVERNANCE PARTECIPAZIONE BACINO IDROGRAFICO CONTRATTO DI FIUMESettore ICAR/21 - Urbanistica
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Liberalizing Industrial Relations in Southern-Europe: Towards the End of a Coordinated and Egalitarian Model

2016

The paper focuses on the changes that occurred to the architecture of industrial relations in Southern-European countries during the last decade. In particular, the bargaining systems of Italy, France, Spain, Greece and Portugal are compared, with a particular attention to the legislative measures enacted under the influence of international institutions after the 2008 financial and sovereign debt crisis. The theoretical framework, under which the process of transformation is analysed, is the literature on comparative politics as recently reviewed by Thelen. At the same time, the work takes into account the labour law dogmatic category of "inderogability", represented by the couple law-bran…

Il presente lavoro analizza i cambiamenti nell'architettura delle relazioni industriali in Europa del Sud durante l'ultimo decennio. Al riguardo vengono comparati i sistemi di contrattazione collettiva di Italia Francia Spagna Grecia e Portogallo con particolare attenzione ai provvedimenti legislativi emanati dietro influenza delle istituzioni internazionali dopo la crisi finanziaria e del debito sovrano del 2008. Il contesto teorico di riferimento è rappresentato dalla letteratura in materia di politica comparata come di recente rivista da Thelen. Nel contempo l’analisi è svolta alla luce della categoria giuslavoristica di “norma inderogabile” costituita dal binomio legge-contratto collettivo nazionale figlio dei trente glorieuses. Tale architettura delle relazioni industriali è stata fortemente erosa dal rafforzamento della capacità derogatoria degli accordi aziendali. Pertanto attraverso l'uso di una comparazione multidisciplinare l'articolo dimostra che le nazioni oggetto di studio stanno transitando da un contesto di elevata regolazione verso una comune traiettoria “neo-liberale” vista la crescente asimmetria di potere tra lavoro e capitale in favore del secondo.Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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L'integrazione del contratto e il precetto di buona fede

2016

Il volume si propone di indagare in maniera organica il tema della correzione e integrazione del contratto originariamente mortificato in asfittici limiti normativi e da fin troppo prudente atteggiamento giurisprudenziale, destinato ora ad acquistare ampiezza teorica e dogmatica, oltre che una dimensione di viva attualità. Ripercorsi gli orientamenti giurisprudenziali in tema di integrazione in chiave correttiva, abbandonata la vecchia concezione codicistica della integrazione del contratto solo per via legislativa, l'attenzione viene portata in particolare sull'intervento giudiziale del contratto, che apre il varco alla applicazione diretta dei principi costituzionali e comunitari da parte…

Integrazione buona fede contratto controllo giudiziale obblighi integrativiSettore IUS/01 - Diritto Privato
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IL PRECARIATO PUBBLICO TRA NORMATIVA ITALIANA E BACCHETTATE DALL'EUROPA (CONSIDERAZIONI A MARGINE DELLA SENTENZA DELLA CORTE DI GIUSTIZIA 26 NOVEMBRE…

2014

Il saggio, prendendo le mosse dalla sentenza Mascolo della Corte di giustizia del 26 novembre 2014, analizza la situazione italiana del precariato pubblico mettendo in evidenza le specificità del personale della scuola con riguardo alle diverse tipologie di assunzione con contratto a tempo determinato. L’esame si sofferma, poi, sulle tecniche argomentative della giurisprudenza comunitaria e nazionale con riguardo alla individuazione delle sanzioni applicabili in caso di successione abusiva di contratti a tempo determinato. La constatazione che i giudici di merito e la stessa Corte di Cassazione pervengono a decisioni non univoche e non soddisfacenti spinge a formulare soluzioni che de iure …

LAVORO PUBBLICO CONTRATTO A TERMINE PRECARIATOSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Lavoro a termine e contrattazione collettiva

2014

Nel ripercorrere l’evoluzione della disciplina del lavoro a tempo determinato, considerato come emblema della flessibilità e, al contempo, quale strumento per favorire l’incremento dell’occupazione, l’A. analizza in particolare il ruolo svolto dalla contrattazione collettiva, che talvolta è destinataria di un ampio rinvio legale, talaltra si ritrova ad operare entro ristretti limiti. Analysing the evolution and the regulation of fixed-term contract, considered as a symbol of flexibility and, at the same time, as a means to increase employment, the Author particularly examines the role played by collective bargaining, that sometimes is connected to a large legal referral, sometimes has to op…

Lavori flessibili e atipici contratto a tempo determinato flexicurity autonomia collettiva funzioni e livelli contratti collettivi di prossimità legge n. 230 del 1962 legge n. 56 del 1987 d.lgs. n. 368 del 2001 legge n. 247 del 2007 legge n. 133 del 2008 Collegato Lavoro riforma Fornero Decreto Lavoro n. 76 del 2013Flexible and atypical works fixed-term contract flexicurity collective autonomy functions and levels collective agreements of proximity law no. 230 of 1962 law no. 56 of 1987 legislative decree no. 368 of 2001 law no. 247 of 2007 law no. 133 of 2008 Collegato Lavoro Reform Fornero Decreto Lavoro no. 76 of 2013Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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La controversa questione dell'aggiornamento (e dell'aumento) del canone di locazione

2018

La sentenza della Cassazione civile, Sez. III, 22 giugno 2017, n. 15348 ripropone l’annosa questione dell’aumento e dell’aggiornamento del canone di un contratto di locazione ad uso non abitativo. Dopo averla analizzata alla luce del contesto giurisprudenziale sul tema, se ne mettono in luce lacune e contraddizioni. Infine, una breve riflessione e` dedicata al tema della equiparazione della cessione di quote societarie alla cessione di azienda.

Locazione sfratto per morosita` aumento del canone cessione contratto di locazioneSettore IUS/01 - Diritto Privato
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Il ruolo delle amministrazioni coinvolte nel passaggio diretto di personale

2022

Il contributo, a partire dall’inquadramento della natura dell’istituto della mobilità individuale volontaria di cui all’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001, mette in evidenza i compiti delle amministrazioni coinvolte nella procedura del passaggio diretto di personale e i limiti alla loro discrezionalità. Ciò implica alcune inevitabili considerazioni sugli effetti dei più recenti interventi di riforma in materia, in particolare ad opera del cosiddetto “Decreto Reclutamento”. Starting from the framework of the nature of the institution of individual voluntary mobility under the article 30 of Legislative Decree No. 165/2001, this paper highlights the tasks and discretionary powers of the administratio…

Mobilità individualecessione del contrattodiscrezionalitàSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro“Decreto Reclutamento”
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Le conseguenze della violazione della disciplina limitativa dell'impiego del contratto a tempo determinato

2009

Il saggio esamina la questione dell'applicazione dell'art. 1419 c.c. all'ipotesi di nullità della clausola appositiva del termine

Nullità contratto termineSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Acquisito il bene e il Rispetto del contratto sulla base del controllo

2010

OUTSOURCING CONTRATTOSettore MED/42 - Igiene Generale E Applicata
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"Theophilus noster".Zur Benutzung der Theophilos Paraphrasis seitens der humanistischen Jurisprudenz

2010

Parafrasi di Teofilocontrattoumanesimo giuridico
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