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Sorveglianza elettronica, protezione dei dati personali e tutela dei lavoratori

2023

Il saggio cerca di dimostrare che il valore primario attribuito alla persona impone una risposta negativa alla domanda «se tutto quel che è tecnicamente possibile sia pure eticamente lecito, politicamente e socialmente accettabile, giuridicamente ammissibile». In questa direzione, secondo l'A., il diritto del lavoro, come sistema di protezione del lavoratore nei confronti dei poteri predominanti del datore, non sarebbe nemmeno nato se non si fosse affermato un punto di vista contrapposto all’imperativo tecnologico: un punto di vista che appunto metteva, e mette tuttora, al centro l’esigenza della salvaguardia della persona che lavora.

La responsabilità del pubblico funzionario nella trasformazione del sistema dei controlli

PRIVACY E RAPPORTI DI LAVORO

2022

L'A. esamina da un punto di vista critico la recente disciplina del trattamento dei dati personali dei lavoratori mettendone in luce gli aspetti più significativi di modifica del sistema dopo l'entrata in vigore del reg. UE 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27.4.2016, “relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati)”. Il riferimento è in particolare alla dimensione nazionale nel cui ambito il recepimento della normativa eurounitaria è avvenuto con il d.lgs. 10.8.2018, n. 101