Search results for "Demotivācija"
showing 3 items of 3 documents
Izglītības iestāžu vadības loma pedagogu darba demotivācijas un to ietekmējošo faktoru mazināšanā
2021
Maģistra darba “Izglītības iestāžu vadības loma pedagogu darba demotivācijas un to ietekmējošo faktoru mazināšanā” mērķis ir novērtēt galvenos pedagogu demotivatorus Latvijā un to, cik tie ir saistīti ar izglītības iestāžu vadību. Teorētiskajā daļā apzināta informācija par motivāciju un demotivāciju, skatot to gan vispārīgi, gan izglītības procesā. Empīriskajā daļā veikta skolu pedagogu anketēšana un izglītības iestāžu vadītāju intervēšana. Balstoties uz iegūtajiem datiem, ir izvērtēti un aprakstīti Latvijas pedagogu galvenie demotivatori, secinot to daļēju saistību ar izglītības iestāžu vadību, kā arī ir izstrādāti ieteikumi problēmas risināšanai.
Personāla motivācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā "Adidas Outlet".
2020
Bakalaura darba mērķis – pamatojoties uz motivācijas teorētiskiem aspektiem un aptaujas rezultātiem, izpētīt motivācijas sistēmu uzņēmumā Sportland, atklāt nepilnības un sniegt priekšlikumus motivācijas sistēmas pilnveidošanai. Bakalaura darbs sastāv no trim nodaļām – pirmajā sniegts ar motivāciju saistītu jautājumu skaidrojums, otrajā – novērtēta pētāmā uzņēmuma Sportland darbība, trešajā – apkopoti uzņēmuma Sportland darbinieku viedokļi par dažādiem motivējošiem un demotivējošiem faktoriem. Darba noslēgumā sniegti secinājumi un priekšlikumi uzņēmuma Sportland īstenotās motivācijas sistēmas kontekstā. Darbs sastāv no 61 lppaspuses., tajā ir 7 tabulas, 14 attēli un tas satur 3 pielikumus.
Medicīnas māsas motivāciju ietekmējošie faktori, strādājotoperāciju blokā
2022
Bakalaura darbā “Medicīnas māsas motivāciju ietekmējošie faktori, strādājot operāciju blokā” petīti medicīnas māsas motivāciju ietekmējošie faktori. Temata aktualitāti nosaka apstāklis, ka pandēmijas apstākļos ir paaugstinājusies māsu profesionālā izdegšana, līdz ar to kļūst nozīmīgi pētījumi māsu motivācijas jomā. Pētniecības metode: kvalitatīvs pētījums - intervija. Rezultāti: Operāciju bloka māsu motivācija vērtējama kā augsta, to galvenokārt ietekmē tādi faktori kā darba atbilstība vērtībām, atbalstošas attiecības ar kolēģiem un tiešo vadītāju, darba saturs, atalgojums un pašrealizācija. Par trūkumu uzskatīts veselības apdrošināšanas un citu bonusu trūkums. Atslēgvārdi: operāciju māsa, …