Search results for "Digitalis"
showing 10 items of 305 documents
Kyberin taskutieto : keskeisin kybermaailmasta jokaiselle
2017
Digital innovation & enterprise in the sharing economy : an action research agenda
2020
In this digital era, Digital Innovation & Enterprise have emerged as a possible prescription in the sharing economy. Scholars have noted that digital innovation is transforming the technological landscape, entrepreneurial practices, and the behaviours, attitudes, and beliefs of consumers across the globe. This research note serves three purposes. First, it introduces digital innovation and enterprise as a fruitful area of research in the sharing economy. Second, it extends the agenda set by Yoo, Henfridsson, and Lyytinen (2010) on “new organising logics of Digital Innovation” to propose contemporary research questions for scholarly collaboration. Third, it attempts to move forward research …
Lessons learned on student engagement from the nature of pervasive socio‐digital interests and related network participation of adolescents
2021
The rise of modern socio-digital technologies has fundamentally changed the everyday environments in which young people communicate with each other and cultivate interests. To gain a more sophisticated understanding of this phenomenon, this study provides in-depth, qualitative insights into adolescents’ experiences of their socio-digital developmental ecologies. The 15 interview participants were recruited based on a previously conducted questionnaire. The semi-structured theme interview addressed the socio-digital aspects of the participants’ interest-driven behaviours and related networks with the aid of participant-generated egocentric maps. The data not only qualitatively enrich the pic…
Suomen urheilu- ja hyvinvointiteknologia-ala urheilukulttuurin muutosten ilmentäjänä
2020
Nykypäivänä urheilu- ja hyvinvointiteknologiayritykset muodostavat kansainvälisesti merkittävän kokoluokan markkinan. Alan yritykset ovat keskittyneet liiketoiminnassaan esimerkiksi anturi- ja sensoriteknologioiden tarjoamiin mahdollisuuksiin, älypuhelinsovelluksiin ja tietokoneohjelmistoihin sekä eleohjaukseen, digitaalisiin pintoihin ja tekoälyyn perustuviin liikkumisympäristöihin. Tässä tutkimuksessa selvitetään, mitkä makrotason muutosajurit ovat tehneet toimialasta Suomessa sellaisen kuin se tänä päivänä on. Samalla luodaan katsaus suomalaisten urheilu- ja hyvinvointiteknologia-alan yritysten ominaispiirteisiin. peerReviewed
OpenDigi toimintamallin käsikirja : opettajat oppimistaitojen ja digipedagogiikan kehittäjäyhteisöissä
2020
Yhteiskunnallisen muutoksen kiihtyessä on muuttuneisiin osaamistarpeisiin reagoitava myös koulutuksessa. Uudeksi kansalaistaidoksi ja ammatillisen osaamisen ytimeksi on nousemassa kyky uudistua ja sopeutua jat-kuvaan muutokseen. Suomalaisen koulutuksen laatu nojaa vahvasti akateemiseen opettajankoulutukseen. Yh-teiskunnallinen kehitys haastaa opettajankoulutusta ja kouluja tukemaan entistä vahvemmin ihmisten aktiivista roolia muutoksen tekijöinä ja siihen sopeutujina. Tutkintojen suorittamisen lisäksi koulutusjärjestelmän tulee antaa parempia valmiuksia aktiiviseen oppimiseen. Tämä edellyttää uudistumista koulutuksen kaikilla tasoilla. Koulutuksen muutos edellyttää oppilaitoksissa toimivien…
Työelämä digimurroksessa : jatkuvaa oppimista vai teknostressiä?
2022
Tässä luvussa tarkastelemme teknostressin ilmiötä suomalaisessa työelämässä. Tutkimusaineisto (N=1032), johon tämä luku pohjautuu, kerättiin strukturoidulla verkkokyselyllä vuoden 2020 alussa. Määrällinen aineisto analysoitiin hyödyntämällä yksi- ja kaksisuuntaista varianssianalyysiä sekä lineaarista regressiota. Avointen vastausten analysointiin sovelsimme teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä. Tulokset osoittavat, että työpaikoilla koetaan teknostressiä. Teknostressin kokemukseen olivat työntekijän omien asenteiden ja osaamisen lisäksi yhteydessä organisaation toimintaympäristö oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksineen. Tulevaisuudessa on syytä kiinnittää huomiota erityisesti työelämän digi…
Emerging Ethical Challenges of Leadership in the Digital Era: A Multi-Vocal Literature Review.
2021
The purpose of this study is to undertake a multi-vocal literature review (MLR) regarding how leadership work has transformed as a result of digitalization and what kinds of ethical challenges organizational leaders are facing in the digital era, particularly from 1985 to 2020. Hence, a total of 83 literature are reviewed, drawing up on the method of MLR. The findings of this study suggest that the digitalization of leadership work, i.e., delegation of personal (leadership) responsibilities to digital systems, is being accelerated by the ever increasing use of technologies based on Artificial Intelligence (AI) in organizational governance and operation, particularly during the last two deca…
Impact of Artificial Intelligence on Management
2019
This study focuses on the impact of advancing Artificial Intelligence systems on management during the next decade. Much of the attention around Artificial Intelligence and work revolves around the replacement versus augmentation debate. According to previous literature, rather than simply replacing tasks, machine learning tools can complement human decision making. Based on semi-structured expert interviews, this study provides tentative evidence that this may be true for managers on the highest level of organisations, but perhaps less so for operational and middle managers who may find a larger number of their tasks replaced. As routine tasks of supervision and administration can be autom…
Building Strategic Partnerships for Value Co-Creation : A Conceptual Framework for Digital Service Organizations
2023
In today’s competitive, fast-paced, and technology-driven markets, digital service organizations are increasingly forming strategic partnerships to transform their businesses, accelerate innovation opportunities, and offer customers enhanced value. How these partnerships should be built to enable value co-creation and strengthen collaboration between the partner organizations has thus become an important question for research and practice. This research develops a conceptual framework to explain value co-creation in strategic (digital service) partnerships and identifies its key enablers. We contribute to the literature by expanding our understanding of how value co-creation between partner…
Digitalisaation vaikutukset johtamiseen
2016
Tämän kandidaatintutkielman tarkoituksena on selvittää kirjallisuuskatsauksen avulla mitä vaikutuksia digitalisaatiolla on johtamiseen. Tutkielmassa määritellään mitä digitalisaatio sekä johtaminen ovat nykypäivänä. Digitalisaation vaikutuksia johtamiseen tarkastellaan kolmen johtamistyypin kautta. Kirjallisuuskatsauksen avulla selviää, että digitalisaatio vaikuttaa johtamiseen eri tavoin riippuen sen kohteena olevasta johtamistyypistä. Se muuttaa tapojamme tehdä töitä ja heijastuu siten myös työn johtamiseen ja organisointiin. Digitalisaatio vaikuttaa johtamiseen tuoden sille mahdollisuuksia ja haasteita. Johtaminen ei menetä merkitystään digitalisaation vaikutuksesta, vaan muuttuu sen muk…