Search results for "Ekspatriaatit"
showing 4 items of 14 documents
The expatriate’s family as a stakeholder of the firm : a responsibility viewpoint
2016
In this paper we argue for the recognition of the expatriate’s family as a stakeholder of the firm during the expatriation. We demonstrate why the expatriate’s family can be regarded as a stakeholder of the parent company and what kind of a stakeholder the family is. Additionally, we argue that the parent company needs to develop and apply a holistic well-being orientation to show stakeholder responsibility in the international assignment (IA) arena. We apply the theory of stakeholder salience to the IA relationship because it provides a theoretical framework for integrating the family into the expatriation process. Yet this theory does not necessarily provide a framework for assessing the …
Puolisona maailmalla : suomalaisten ekspatriaattipuolisojen kokemuksia ekspatriaattielämänmuodosta Thaimaan Bangkokissa
2014
Opinnäytetyössä tarkastellaan ekspatriaattiutta, työperäistä ja määräaikaista nykysiirtolaisuuden muotoa, miestensä työn vuoksi ulkomaille muuttaneiden naisten näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitetään ekspatriaattipuolisoiden kokemuksia suhteessa uuden asuinmaan paikalliseen kulttuuriin ja väestöön sekä ekspatriaattielämänmuotoon ja sen puolisolle asettamiin vaatimuksiin. Työn tavoitteena on täydentää kuvaa etnologian saralla toistaiseksi vähän tutkitusta ilmiöstä ja tarjota samalla näkökulmia ja vertailukohtia ekspatriaattipuolisona eläville ja puolisopestille lähteville naisille. Tarkastelun kohteena on muun muassa kulttuurien kohtaaminen, ekspatriaattielämänmuodossa eletty arki, omat ja m…
Expatriate experience as part of the life and career of the expatriate : a cross-cultural adjustment and learning perspective
2016
Amidst the ever increasing trend of globalization, expatriation has become of great con-cern. The nature of expatriation is argued to be subject to changes in the external context, organizational structures and careers. Nevertheless expatriates have traditionally been perceived as a fairly homogenous, broad population in the literature and the alternative forms of expatriation besides company-assigned expatriates have received little attention. The purpose of this study is to explore the changing face of expatriation and understand the phenomena of cross-cultural adjustment and learning and their perceived contribution to the overall experience. The study is a qualitative case study and the…
Ekspatriaatin perheen kouluttaminen ja tukeminen HR-ammattilaisten näkökulmasta
2017
Tutkimuksessa on kuvattu ekspatriaatin perheen koulutusprosessia HR-ammattilaisten näkökulmasta. Ekspatriaatilla viitataan henkilöön, joka työskentelee ja asuu ulkomailla organisaation lähettämänä (Dowling 2008). Perheellä viitataan ekspatriaatin puolisoon ja mahdollisiin biologisiin, adoptoituihin tai puolison lapsiin. Ulkomaankomennuksen yleisimmiksi epäonnistumisen syiksi on todettu ekspatriaatin tai hänen perheensä vaikeudet sopeutua kohdemaan kulttuuriin. Sopeutumista on pyritty helpottamaan tarjoamalla ekspatriaatille enemmän koulutusta erityisesti kulttuuriin ja siihen sopeutumiseen liittyen. Koulutusta on Dowlingin (2008) mukaan tarjottu yhä enemmän myös mukaan lähteville perheille,…