Search results for "Empleo"

showing 10 items of 203 documents

Is the sustainability profile of FinTech companies a key driver of their value?

2022

[EN] The digitisation process is affecting all markets and raising consumer awareness about companies' sustainable behaviour. This work studies the effect of the sustainability profile of FinTech companies on the firm (market value and book value) as the factors that add value to investors and motivate their evolution in markets are still unknown. Using the KBW and Nasdaq FinTech Indices, and the NASDAQ Insurance Index (IXIS), we composed a panel of 95 companies over a 10-year period (2010-2019) with economic-financial variables and data about green certificates and sustainability indices. The applied methodology is based on dynamic (GMM-SYS) and static (PCSE) panel data models. Our results…

Market capitalization10.- Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellosIndex (economics)EndogeneityFintechInsurtech08.- Fomentar el crecimiento económico sostenido inclusivo y sostenible el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosSustainabilityManagement of Technology and InnovationValue (economics)Corporate social responsibilityPosition (finance)ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDADBusinessGMMBusiness and International ManagementBook valueMarket valueApplied PsychologyIndustrial organizationPanel dataPanel data
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Empowerment and Employee Well-Being: A Mediation Analysis Study

2021

This study examines the relationship between structural and psychological empowerment and its effects on employees’ psychological, physical, and social well-being. Despite the quantity of previously published works, empirical evidence about these relationships in the workplace is scarce. We developed a mediation model in which structural empowerment predicts employee well-being via psychological empowerment. We based our study on the EU-27 data from the 6th European Working Conditions Survey (EWCS). Data were collected from a questionnaire administered face-to-face to a random sample of employees and the self-employed representative of the working population in the European Union (number of…

Mediation (statistics)Health Toxicology and Mutagenesismedia_common.quotation_subjectpsychological healthPhysical healthPsychological empowermentempowerment at workArticleJob SatisfactionSurveys and Questionnaires0502 economics and businessmedia_common.cataloged_instance03.- Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edadesEuropean unionEmpirical evidenceEmpowermentWorkplacemedia_commonMediation AnalysisWork engagementEmpowering leadership05 social sciencesempowering leadership050209 industrial relationsPublic Health Environmental and Occupational HealthRPsychological health08.- Fomentar el crecimiento económico sostenido inclusivo y sostenible el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosEuropeLeadershipWell-beingORGANIZACION DE EMPRESASMedicineJob satisfactionPower PsychologicalPsychologySocial psychologyphysical health050203 business & managementEmpowerment at workInternational Journal of Environmental Research and Public Health
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Del paradigma de la enseñanza al paradigma del aprendizaje: un programa de capacitación docente, su influencia en los profesores y en el aprendizaje …

2016

INTRODUCCIÓN: Las últimas décadas de investigación en Educación superior han generado fundamentación científica que soporta el cambio desde el paradigma de la enseñanza al paradigma del aprendizaje. Este cambio exige pasar de una concepción del conocimiento atomística a una holística; de un enfoque competitivo e individualista del aprendizaje a la generación de ambientes de aprendizaje cooperativos, colaborativos y de apoyo; del papel de los profesores como conferencistas a un papel de guías en el proceso de aprendizaje. Sin embargo, el cambio no ha sido automático y dentro de un amplio espectro entre los dos paradigmas se pueden encontrar también posiciones intermedias que definen los los …

Metodología docenteEnfoques de aprendizaje:PEDAGOGÍA::Preparación y empleo de profesores::Preparación de profesores [UNESCO]Enfoques de enseñanzaUNESCO::PEDAGOGÍA::Preparación y empleo de profesores::Preparación de profesoresCapacitación docenteParadigma del aprendizaje
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Los Gs auxiliares del imperio

2005

MiembrosFranciaVidal-Beneyto JoséImperioIndustrias de la informaciónSistema MonetarioCrisisGGsGATTPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónPODERPaíses no alineadosAmérica LatinaGlobalizaciónRelaciones públicasPlanetaGrandes decisionesAfganistánReino UnidoOrden económico MundialPolítica institucionalTercer MundoAlemania OccidentalForo de DavosConferencias internacionalesConcienciaEconomías emergentesFinanzasEE UURepresentatividad globalGobernanzaEmpleo
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La deducción para madres trabajadoras: un análisis mediante microsimulación

2006

Entre las principales novedades fiscales que ha experimentado el IRPF en los últimos años destaca la deducción por maternidad, que beneficia a las madres con hijos menores de 3 años que trabajan fuera del hogar. Es una medida que pretende fomentar la incorporación de la mujer al mercado de trabajo. En este sentido realizamos una evaluación de algunos impactos fiscales derivados de su introducción. Para ello planteamos un modelo teórico sobre costes y beneficios de la participación en el mercado de trabajo de la mujer casada, análisis que completamos haciendo uso de las técnicas de microsimulación. fuenmayo@uv.es; granell@uv.es higonf@uv.es

Modelo teórico; Política fiscal; Empleo femenino; Mercado de trabajo; Impuesto sobre la renta de las personas físicas; Análisis coste-beneficioModelo teóricoEmpleo femeninoMercado de trabajoPolítica fiscal:CIENCIAS ECONÓMICAS::Otras especialidades económicas [UNESCO]Análisis coste-beneficioUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Otras especialidades económicasImpuesto sobre la renta de las personas físicas
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Revista electrónica de investigación y evaluación educativa

2021

Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation Este artículo tiene dos objetivos. En primer lugar, queremos analizar si el peso del origen social de los graduados universitarios influye en la inserción laboral, tomando como indicador los ingresos que obtienen los titulados que trabajan, cuando controlamos la titulación obtenida. En segundo lugar, intentamos observar si los graduados universitarios provenientes de orígenes sociales más desfavorecidos se encuentran más desocupados y más inactivos que los provenientes de hogares con más recursos. Para tal fin analizamos a los titulados que egresaron de universidades públicas catalanas en el curso 2006-2007, entre…

Multivariate analysisBinomial regressionEducaciónmercado laboralField of studySample (statistics)Bivariate analysisEducationAgency (sociology)transición a la vida profesionalSocial originSociologyUNESCO::PEDAGOGÍALabour insertionTraining-employment relationshipGraduados universitariostitulado superiorsueldoOrigen socialRelación empleo-formaciónparo de tituladoslanguage.human_languageManagementDisadvantagedEspecialidad de estudiosInserción laborallanguageDemographic economicsCatalanPsicología y educación:PEDAGOGÍA [UNESCO]University graduatesUniversity systemacceso al empleo
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De la ley de barrios al diseño de políticas locales de empleo

2009

(Erm) de Manlleu, localidad de la provincia de Barcelona. La investigación forma parte de un conjunto de acciones integradas llevadas a cabo en el Erm a partir de la aplicación de la denominada Ley de Barrios, impulsada por el Gobierno catalán. La Ley facilita el desarrollo de actuaciones en el ámbito local, especialmente en el terreno urbanístico. Pero, como mostraremos, puede ser también un instrumento eficaz para desarrollar políticas de promoción del empleo ligadas al territorio. Un tipo de políticas que remite a la importancia que viene adquiriendo el ámbito local en cuestiones de empleo; y que se refleja en los numerosos estudios que se realizan en torno a la idea del desarrollo local…

Neighbourhood LawLey de BarriosPolítica d'ocupació EspanyaMercat de treball Catalunya:SOCIOLOGÍA [UNESCO]Mercat de treball EspanyaPolíticas locales de empleoCohesión socialSocial cohesionResearch/interventionEuropean Employment StrategyUNESCO::SOCIOLOGÍAEstrategia Europea de EmpleoLocal employment policiesPolítica d'ocupació Unió Europea Països de laOrdenació del territori CatalunyaMercat de treball Unió Europea Països de laInvestigación/Intervención
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Materials de Programes de Promoció de l' Ocupació en l' àmbit valencià i local

2017

Materials teòrics del mòdul "Programes de Promoció de l' Ocupació en l' àmbit valencià i local" propi del quart curs de Grau en Relaciones Laborals i Recursos Humans.

OcupacióRelacions laboralsDretUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Teoría económica::Teoría y modelos de empleoEmpleo
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Distribución espacial de la oferta educativa no reglada en las comarcas centrales valencianas (1993-1996)

2000

En el presente artículo se analiza la oferta de formación profesional no reglada en las Comarcas Centrales valencianas (1993-1996), realizando una primera aproximación a la demanda de personal cualificado por parte del mercado de trabajo mediante un estudio del sistema productivo de la zona. Una oferta adecuada de formación no reglada (ocupacional y continua) es una baza importante para aumentar la competitividad empresarial y regional. En el caso estudiado, la presencia de sectores industriales y de servicios muy específicos condiciona dicha oferta no sólo desde el punto de vista del tipo de cursos sino también de la localización de la oferta de los mismos.

Oferta de formaciónFormación profesionalCualificación para el empleoUNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia antiguaEnseñanza secundariaCreación de empleoEducacion no formal:HISTORIA::Historia por épocas::Historia antigua [UNESCO]Pedagogia
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Caracterización de las empresas de economía social en la Comunidad Valenciana: nuevos yacimientos de empleo, competencias y perfiles profesionales

2017

El objetivo de este trabajo es identificar las principales características de las empresas de Economía Social en la Comunidad Valenciana, con el fin de generar oportunidades de formación, empleo y emprendimiento. Algunas investigaciones en otras regiones españolas permitieron obtener una visión integral de las empresas de Economía Social, identificar los perfiles profesionales, competencias y los Nuevos Yacimientos de Empleo en esas Comunidades Autónomas. No obstante, los escasos estudios que existen en la Comunidad Valenciana acerca de los efectos de la crisis económica sobre las cooperativas y Sociedades Laborales, los perfiles profesionales, competencias y Nuevos Yacimientos de Empleo en…

Perfiles profesionalesCompetenciasEconomía Social:CIENCIAS ECONÓMICAS::Otras especialidades económicas [UNESCO]Yacimientos de EmpleoComunidad ValencianaSociedades LaboralesUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Otras especialidades económicasCooperativas
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