Search results for "Employment"
showing 10 items of 704 documents
Mesurer l'effet du travail salarié sur la réussite : une analyse statistique sur les étudiants d'une université française
2018
L’emploi étudiant est généralement considéré comme un frein à la réussite scolaire et universitaire. Nos travaux portant sur une enquête réalisée dans une université française en 2012 visent à mesurer les effets des caractéristiques de l’emploi et, notamment, de son intensité. À partir d’une modélisation statistique prenant en compte la probabilité d’accès au travail salarié, nous montrons un effet négatif de l’emploi salarié pour les étudiants qui travaillent plus de 8 heures par semaine. Le type d’emploi exercé a également un effet sur les chances de réussite : les jeunes ayant un emploi dans le secteur public et ceux qui ont la possibilité d’aménager leur emploi du temps paraissent moins…
Les débuts dans la vie active des jeunes issus de l'immigration après des études supérieures
2004
04039; Les auteurs décrivent ici les débuts dans la vie active des jeunes issus de l'immigration d'Afrique du Nord (Algérie, Maroc, Tunisie) et d'Europe du Sud (Espagne, Italie, Portugal) qui quittent la formation initiale après une expérience des études supérieures. A l'aide des données de l'enquête "Génération 98" du Céreq, l'entrée dans la vie professionnelle de ces deux catégories d'anciens étudiants est comparée au devenir professionnel des jeunes d'origine française. Ce travail débute avec une présentation de la classification des origines nationales telle qu'elle est appliquée dans l'étude. Il est suivi d'un exposé des caractéristiques sociodémographiques et scolaro-universitaires de…
Ocupación y economía social durante la última década (2007-2017)
2018
En el presente artículo, se analiza la evolución del empleo en la economía social desde los años previos a la crisis (2008-2014) y, especialmente, su calidad. Las hipótesis que guían el análisis son dos. En primer lugar, que la economía social ha desempeñado un importante papel, primero, en la generación de empleo, luego, en su conservación durante la crisis. En segundo lugar, que en la economía social coexisten condiciones laborales diversas, de modo que las de algunas entidades y las de algunas actividades productivas no siempre responden a los estándares de calidad. Las fuentes básicas de información son secundarias. También, se han efectuado entrevistas en profundidad a personas respons…
Child personality characteristics and selection into long-term unemployment in Finnish and Swedish longitudinal samples
2003
The main aim of the present study was to test a model of selection into long-term unemployment obtained for a sample of 36-year-old Finns (Kokko, Pulkkinen, & Puustinen, 2000) to see whether it similarly explained long-term unemployment among 26- to 27-year-old Finns and Swedes. The participants were drawn from two ongoing longitudinal studies: the Jyväskylä Longitudinal Study of Personality and Social Development (conducted in Finland) and the Individual Development and Adaptation study (conducted in Sweden). At both ages, that is 36 and 26–27, low education was related to long-term unemployment, and explained by personality characteristics in middle childhood, such as low self-contro…
From IRAP to SSnWFT (a heretical idea to fix precariat)
2018
The paper – after addressing the issue of flexicurity as a lens through which to see precariousness, after identifying the sources at ILO, EU and constitutional level as foundation of `incompressibility' of rights which guarantee decent work against lacking of security in precariousness – proposes to consider the lacking of security produced by precariat as a degree of participation of flexibility for firms as `social pollution' i.e. as generator of negative externalities. One proposes a fully change of paradigm to fight and to tackle the lacking in security at precariat level with a solution in terms of internalisation of externalities (i.e social costs); - rather then affecting precarious…
Job insecurity in Finland: Antecedents and consequences
1994
Abstract Trends towards more unpredictable and flexible labour markets are often presumed to fuel feelings of job insecurity among employees, especially the threat of losing one's job. The aim of the study was to examine the prevalence, antecedents, and consequences of job insecurity in a representative sample of Finnish wage and salary earners (N = 3503) gathered in 1990. One out of ten respondents felt the threat of lay-off, dismissal, or unemployment. According to hierarchical regression analysis, perceived job insecurity was best explained by positional factors, especially earlier unemployment experiences and the temporary nature of the employment relationship. The role of demographic f…
Nesting self-employment in education, work and family trajectories of Romanian migrant returnees
2019
Challenging a biased view towards self-employed returnees as neoliberal selves, as the normalized approach of the migration–development nexus tends to depict them, this article builds an alternative conceptual framework to unpack the variegated experiences of migrant returnees’ self-employment trajectories in post-socialist Romania. The authors argue that the overemphasis on the benefits of return migration for origin countries through the skewed focus on the migrants’ accrual of human and financial capital and their ostensible entrepreneurial orientation has resulted in disregarding more influential biographical and cultural aspects. Life story interviews with middle-aged participants reve…
Jauniešu ar zemu izglītību iekļaušanās darba tirgū Latvijā
2013
Anotācija Promocijas darba nosaukums: Jauniešu ar zemu izglītību iekļaušanās darba tirgū Latvijā Promocijas darba autors: Mg.soc. Mareks Niklass Promocijas darba vadītājs: prof. Dr.soc. Aivars Tabuns Promocijas darba mērķis ir noskaidrot faktorus, kuri kavē vai veicina jauniešu ar zemu izglītību iekļaušanos darba tirgū Latvijā, kā arī pārbaudīt Herberta Saimona ierobežotās racionalitātes teorijas, Ulriha Beka riska sabiedrības teorijas un Marka Granovettera vājo saišu teoriju validitāti. Darbā autors izvirza šādu hipotēzi: jaunieši ar zemu izglītību racionālu apsvērumu vadīti nokļūst labklājības slazdā, kas liedz viņiem iespēju iegūt darba pieredzi un kontaktus, kā arī ierobežo viņu karjera…
Sociālās uzņēmējdarbības loma cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības veicināšanā Latvijā
2022
Bakalaura darba tēma ir “Sociālās uzņēmējdarbības loma cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības veicināšanā Latvijā”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kāda ir sociālās uzņēmējdarbības ietekme uz cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, kā pētījuma metode tika izvēlēta kvalitatīvā pētījuma metode – daļēji strukturētās intervijas ar sociālajiem uzņēmējiem un cilvēkiem ar invaliditāti, kuri strādā sociālajos uzņēmumos. Kā datu analīzes metode tika izmantota tematiskā analīze. Darbs tika balstīts uz invaliditātes sociālo modeli. Bakalaura darbā tika secināts tas, ka sociālajai uzņēmējdarbībai ir pozitīva ietekme uz cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību, jo tā nodrošina c…
Sociālais darbs ar cilvēkiem ar psihiskām slimībām nodarbinātības veicināšanai Rīgas pašvaldībā
2018
Maģistra darba tēma ir “Sociālais darbs ar cilvēkiem ar psihiskām slimībām nodarbinātības veicināšanai Rīgas pašvaldībā”. Mērķis ir analizēt, kā tiek organizēts sociālais darbs cilvēkiem ar psihiskām slimībām nodarbinātības veicināšanai Rīgas pašvaldībā. Darba teorētisko ietvaru veido vispārīgā sistēmu teorija un atgūšanās modelis. Empīriskā pētījumā daļā veikts kvalitatīvais pētījums – daļēji strukturētās intervijas un pieredzes stāstu analīze. Empīriskā pētījumā identificējusies situācija, ka Rīgas pašvaldībā personas ar psihiskām slimībām sociālā darbā netiek izdalīta kā atsevišķa mērķa grupa, tādēļ gan nodarbinātību veicinošie sociālie pakalpojumi, gan citi atbalsta veidi nodarbinātības…