Search results for "Empreses"
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Metaheuristic procedures for the lexicographic bottleneck assembly line balancing problem
2015
The goal of this work is to develop an improved procedure for the solution of the lexicographic bottleneck variant of the assembly line balancing problem (LB-ALBP). The objective of the LB-ALBP is to minimize the workload of the most heavily loaded workstation, followed by the workload of the second most heavily loaded workstation and so on. This problem-recently introduced to the literature (Pastor, 2011)-has practical relevance to manufacturing facilities. We design, implement and fine-tune GRASP, tabu search (TS) and scatter search (SS) heuristics for the LB-ALBP and show that our procedures are able to obtain solutions of a quality that outperforms previous approaches. We rely on both s…
La aplicación TurningPoint como herramienta de aprendizaje transformacional en los procesos educativos
2016
El proyecto de convergencia educativa impulsado por el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) ha generado nuevas metodologías docentes y procesos de evaluación en los sistemas de educación universitarios. Este nuevo planteamiento pedagógico genera una incuestionable oportunidad para que los distintos segmentos de la comunidad universitaria vean en las TIC una herramienta fundamental para la elaboración de contenidos docentes que faciliten el proceso enseñanza-aprendizaje. Este artículo presenta la herramienta TurningPoint, la cual se centra en favorecer la interacción docente-alumno, facilitando la participación y la evaluación continua. Esta herramienta presenta ventajas frente a otr…
Corporate social responsibility reporting and institutional theory
2016
Objeto: La investigación sobre divulgación de información de sostenibilidad se ha centrado en el ámbito de la empresa, siendo escasos los trabajos que analizan las diferencias entre países. El objetivo es identificar los factores que explican las diferencias en el suministro de información de sostenibilidad a nivel macroeconómico. Diseño/metodología/enfoque: La muestra incluye 9,570 memorias elaboradas en el marco de la Global Reporting Initiative en 53 países en el periodo 2007-2012. La información para cada país se ha estandarizado por millón de habitantes en cada año. Se han utilizado modelos de regresión múltiple para estudiar la incidencia de la gobernabilidad, la cultura y la globaliz…
Exposición a carga física en el trabajo por ocupación: una explotación de los datos en matriz empleo-exposición española (MATEMESP)
2013
Fundamentos: La exposición a riesgos ergonómicos es la principal causa de daños de origen laboral. El objetivo es describir la prevalencia de exposición a carga física por ocupación en población laboral española y su relación con las condiciones de empleo y características sociodemográficas de los trabajadores. Métodos: Se utilizó la información contenida en la Matriz Empleo-Exposición Española (MatEmESp) con datos entre 1997 y 2005. Se describieron las prevalencias de exposición a riesgos ergonómicos, identificándose las ocupaciones con mayores prevalencias y se analizó la relación con las condiciones de empleo y las características sociodemográficas por ocupación mediante coeficientes de …
La actitud de las entidades de crédito españolas hacia sus empleados, desde una perspectiva de responsabilidad social empresarial
2012
Es cada vez mayor el convencimiento de que la repercusión de las actividades de una entidad de crédito en los derechos humanos de sus empleados y de las comunidades locales sobrepasa el ámbito de los derechos laborales. El objetivo es evaluar si las entidades de crédito con mayor sensibilidad hacia la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) implementan prácticas de valores compartidos con sus empleados. El trabajo de campo se realizó a través de una encuesta contestada por 57 entidades de crédito españolas. En comparación con otros tipos de entidades, los bancos presentan una valoración de los empleados significativamente mayor. Así, estos tienen un mayor compromiso organizacional. De este…
The engagement of auditors in the reporting of corporate social responsibility disclosure
2018
In this research, we aim to examine how large auditing firms and audit/non‐audit fees affect corporate social responsibility (CSR) disclosure. We show that the big four auditing firms and the audit and non‐audit fees paid by audited firms encourage CSR reporting. Overall, our findings suggest that big auditing firms play a relevant role in CSR disclosure, which may help to mitigate informative asymmetries between managers and stakeholders. Furthermore, audit and non‐audit fees paid by audited companies promote voluntary non‐financial information disclosure. These findings should be of interest to policymakers given the relevant role that CSR disclosure may play in the decision‐making proces…
Technological strategic alliances and performance : the mediating effect of knowledge-based competencies
2010
This study provides an empirical evidence of the relationship that exists between participation in technological strategic alliances and business performance by considering the knowledge-based distinctive competencies that the alliance is capable of generating as a mediating variable. The generation of knowledge in technological strategic alliances explains the contradictory results in the literature about the direct effect of strategic alliances on economic performance. The study uses a sample of Spanish industrial firms. The results findings prove that the relationship between technological strategic alliances, and performance is mediated by the generation of knowledge-based distinctive c…
Instrumentos para medir la habilidad de comunicación: una revisión sistemática
2019
Existe un amplio consenso respecto al hecho de que hay una brecha entre las habilidades propias del siglo XXI que el mercado laboral demanda a los nuevos profesionales y las habilidades que estos adquieren en el ámbito de la educación superior. Diversos estudios demuestran que la habilidad de comunicación es de las más demandas por los empleadores, a la vez que una de las más precarias entre los recién egresados. El objetivo del presente trabajo fue establecer el estado actual de la investigación respecto a instrumentos de medición de la habilidad de comunicación en estudiantes de educación superior. Se realizó una revisión sistemática de la literatura especializada en instrumentos para med…
Factores determinantes de la intención de cambio estratégico: el papel de los equipos directivos
2010
ResumenLa capacidad de una empresa para adaptarse y responder a las oportunidades y presiones del entorno es uno de los aspectos más importantes en la búsqueda de la competitividad y de la supervivencia. Este trabajo pretende mejorar la comprensión de los factores que influyen en la intención de impulsar cambios en el contenido de la estrategia, analizando los factores motivadores y de resistencia tradicionalmente considerados, así como el papel facilitador de las características de los equipos directivos. Nuestros resultados resaltan que la heterogeneidad de los equipos directivos facilita la predisposición a impulsar cambios en las estrategias competitivas y corporativas, y que los cambio…
Cross‑country diferences in drivers of female necessity entrepreneurship
2021
This paper analyzes the drivers of female necessity entrepreneurship using a sample of 59 countries, with data sourced from the 2018-2019 global entrepreneurship monitor (GEM). It develops a theoretical framework describing how post-secondary education, startup skills, fear of failure, knowing another entrepreneur, entrepreneurial intentions, and hiring expectations act as drivers of female necessity entrepreneurship. Using qualitative comparative analysis, two models are tested to explain the presence and absence of female necessity entrepreneurship. This outcome is measured using the GEM indicator of total early-stage entrepreneurial activity