Search results for "HD"

Public relations in a transition society 1989-2002 : using a stakeholder approach in organisational communications and relations analyses

2003

Keskijohdon kaksoissidokset tietotyön organisoinnissa

2019

Artikkelimme käsittelee keskijohdon asemaa tietotyön, tässä tapauksessa yliopistotyön, organisoinnissa. Tutkimuksen empiria perustuu haastatteluaineistoon, joka on osa laajempaa etnografista aineistoa. Kuvaamme haastatteluaineiston kautta erästä työyhteisöä tapausesimerkkinä käyttäen millaisia positioita, puhetapoja ja artikulaatiota keskijohdon kaksoisasema organisaatiossa heille tuottaa sekä oman että alaisten työn johtamisessa. Kysymme erityisesti: 1) Miten keskijohdon edustajat hahmottavat epävarmuuden osana organisaation toimintaa, omaa työtään ja alaisten työn organisointia? 2) Miten epävarmuuteen keskijohdon positiosta suhtaudutaan ja millaisia mahdollisia ristiriitatilanteita tämä t…

Fostering learning opportunities through employee participation amid organizational change

2014

Health care organizations are facing rapid changes, frequently involving modification of existing procedures. The case study reported here examined change processes and learning in a health care organization. The organizational change in question occurred in the emergency clinic of a Finnish central hospital where a new action model for shift-specific nursing supervision was being introduced. The aim of this study was to investigate some of the employee participation and learning opportunities amid this organizational change. The data collection was ethnographically informed, and the data consisted of audio-recorded and observed meetings, observations of the new action model, and field inte…

Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa

2015

Love Wins : A Love Lens Approach to Cultivation of Organization-Stakeholder Relationships

2020

This chapter adds to emerging research exploring the construct of joy by drawing attention to the value of more loving stakeholder relationships. Relationship management research has focussed attention on the antecedents, outcomes and quality of an organization’s relationships with various publics and stakeholders and has examined strategies that can nurture these relationships. However, not much of this research has addressed intimacy and passion in these relationships. Accordingly, this chapter draws on the theory of brand love developed in relationship marketing research and the theory of love from psychological research to build a theoretical framework of organization–stakeholder love (…

Organisaatioluottamus, esimies-alaissuhde ja työhyvinvointi

2013

Tutkimuksessa vastataan seuraavaan kysymykseen: Miten organisaatioluottamus ja esimies-alaissuhde ovat yhteydessä alaisten kokemaan työn imuun? Alakysymyksinä selvitetään: Lisääkö alaisen kokeman luottamuksen taso hänen kokemaansa työn imua ja miten se vaikuttaa työn imun eri osatekijöihin? Lisääkö alaisen kokeman esimiesalaissuhteen laatu hänen kokemaansa työn imua ja miten se vaikuttaa työn imun eri osatekijöihin? Tutkimus on luonteeltaan kvantitatiivinen kyselytutkimus, joka toteutettiin kahdeksassa pk-yrityksessä. Perusjoukon muodostaa yritysten palveluksessa tutkimuksen tekovaiheessa ollut henkilöstö. Kyselyn vastausprosentti on 41.8 (n = 163). Tulokset osoittavat, että mitä korkeammak…

Mentorointi kasvun puuna

2006

Kansainvälinen adoptio Suomessa : tutkimusnäkökulmia adoptioon

2014

Power Loading-Induced Fatigue is Influenced by Menstrual Cycle Phase

2022

Purpose To examine the effects of fatiguing power-loading on neuromuscular properties, force production, and metabolic capacities during four phases of the menstrual cycle (MC); menstruation (M), mid-follicular (mid FOL), ovulation (OV), and mid-luteal (mid LUT). Methods Sixteen eumenorrheic women performed sessions of maximal explosive leg press (2x10 at 60%1RM load with 2 min recovery between sets). Serum hormones and neuromuscular responses were measured. Results The loading protocol significantly decreased power (between -14.2% and -12.5%; p < 0.001) and maximal force production (between MVC; -15.0% and -7.8%; p < 0.001–0.05), while decreasing activation level (between AL; -6.9% and -2.…

Controlling Oxidative Addition and Reductive Elimination at Tin(I) via Hemi-Lability.

2021

We report on the synthesis of a distannyne supported by a pincer ligand bearing pendant amine donors that is capable of reversibly activating E–H bonds at one or both of the tin centres through dissociation of the hemi-labile N–Sn donor/acceptor interactions. This chemistry can be exploited to sequentially (and reversibly) assemble mixed-valence chains of tin atoms of the type ArSn{Sn(Ar)H} n SnAr ( n = 1, 2). The experimentally observed (decreasing) propensity towards chain growth with increasing chain length can be rationalized both thermodynamically and kinetically by the electron-withdrawing properties of the –Sn(Ar)H– backbone units generated via oxidative addition. peerReviewed