Search results for "HTA"

Relevance of scope management and organizational change management in IT deployment projects

2010

This research investigates the relevance of project scope management and organizational change management in the context of IT deployment projects in which new IT artifacts are introduced in organizations. Scope management refers to the management of project content, whereas organizational change management refers to communicating, justifying and leading the change delivered by the project to the organization receiving the new IT artifacts. Deployment refers to the process of “taking the artifacts into use”, involving both emergent and planned changes. This research provides new insights for both aspiring and current deployment project managers who need to understand better the characterist…

The Association Between Ethical Leadership and Employee Outcomes - the Malaysian Case

2009

The topic of ethical leadership has received significant attention in recent years due to the plethora of corporate scandals both in the US and other countries. The shocking financial irregularities that have been uncovered in the executive suites of former Wall Street darlings like Tyco International, WorldCom, Adelphia, HealthSouth, and Enron and more recently Transmile in the case of Malaysia, bring to fore the need for ethical leadership more than ever before. The common thread underlying these corporate scandals is the failure of corporate leadership to demonstrate ethical leadership and its consequent negative impact on employee outcomes. However, despite its theoretical and practical…

Dealing with the unexpected : organizational sensemaking within the scope of collaborative leadership

2016

Finland is now witnessing a nationwide curriculum reform, which highly demands the understanding towards organizational sensemaking in such dynamic context. This study aims at guiding the group members to better interpret the ongoing process of organizational sensemaking in an educational change climate. Web-based survey was designed to investigate how subjects process the new information, interact with one another and share the common understanding in the curriculum change process. 12 participants were invited to present their comments towards the work done by the leading group so far. Collaborative leadership in this case study does positively support the flow of organizational sensemakin…

Conductivity measurements of DNA TX tile and origami structures

2011

Tässä tutkielmassa on tutkittu kahden erilaisen itsejärjestyvän DNA-rakenteen sähkönjohtavuutta nanomittakaavassa. Ensimmäinen rakenteista on suorakaiteenmuotoinen kaksiulotteinen DNA-levy kooltaan noin 70×100 nm2 toisen ollessa selvästi kapeampi, noin 10×60 nm2. Suurin ero rakenteiden välillä on valmistusmenetelmä: isompi rakenne on valmistettu origamitekniikalla ja pienempi niin sanottua tiilimenetelmää käyttäen. Molekyylielektroniikan kannalta DNA:n sähkönjohtavuus on oleellinen asia, sillä DNA on itsejärjestäytymisominaisuuksiensa vuoksi osoittautunut hyvin lupaavaksi molekyyliksi: yksinkertaisten nanoskaalan laitteiden valmistus käyttäen DNA-pohjaisia menetelmiä on jo mahdollista. Työs…

Malli osaamisen johtamisen tueksi

2016

Henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmät kommunikoinnin kehittäjinä muuttuvassa työympäristössä

2014

Henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmät sisältävät paljon tietoa, jota koostetaan uudeksi tiedoksi. Tämä kirjallisuuskatsauksena toteutettu kandidaatintutkielma tutki henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmien roolia kommunikoinnin kehittäjinä muuttuvassa työympäristössä. Koska yleinen työympäristö arvostaa innovaatioita ja edellyttää jatkuvaa kehittymistä, tulee tietojärjestelmien tukea sitä. Tietojärjestelmien ja henkilöstötyön rooli onkin muuttunut hallinnoinnista johtamiseen. Tutkimuksissa huomattiin, että menestyksekkäintä henkilöstötyötä on pitkäjännitteinen, motivointiin panostava ja osaamista arvostava henkilöstöjohtaminen. Kaikilla näillä osa-alueilla henkilöstöjohtamisen tietojärjeste…

Osaamiskartta oppimisen ohjaamisen työvälineenä

2010

TIIVISTELMÄ Susanna Löf Osaamiskartta oppimisen ohjaamisen työvälineenä. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Opettajankoulutuslaitos. Kasvatustieteen pro gradu 2010, 85 s. Tutkimuksessa syvennyttiin osaamisen johtamiseen ja aikuisen oppimisen ohjaamiseen. Osaamisen kehittäminen ja osaamisen johtaminen ovat tämän päivän johtamisen tärkeimpiä osa-alueita. Niiden avulla organisaatiolla on mahdollisuus kehittyä ja menestyä sekä saada kilpailuetua. Osaamisen johtaminen myös motivoi ja luo työhyvinvointia henkilöstölle. Osaamisen kehittämisen välineeksi on luotu erilaisia osaamiskarttoja. Tässä tutkimuksessa tehtiin siivoustyönohjaajan osaamiskartta asiantuntijatyöryhmän avulla. Lisäksi tutkimuksen …

Musiikkiharrastuksella osallisuuteen

2022

Teksti perustuu kirjoittajan väitöstilaisuuden lectio praecursoriaan Jyväskylän yliopistossa 22.5.2021. Vastaväittäjänä toimi professori Elina Lehtomäki Oulun yliopistosta. nonPeerReviewed

Calderón's problem for p-laplace type equations

2016

We investigate a generalization of Calderón’s problem of recovering the conductivity coefficient in a conductivity equation from boundary measurements. As a model equation we consider the p-conductivity equation div σ |∇u|p−2 ∇u = 0 with 1 < p < ∞, which reduces to the standard conductivity equation when p = 2. The thesis consists of results on the direct problem, boundary determination and detecting inclusions. We formulate the equation as a variational problem also when the conductivity σ may be zero or infinity in large sets. As a boundary determination result we recover the first order derivative of a smooth conductivity on the boundary. We use the enclosure method of Ikehata to recover the…

Lohtajan rannikkonimistö.

1998