Search results for "HTA"

Kehityskeskustelu työyhteisön johtamisen ja sisäisen viestinnän välineenä

2001

Sisäinen viestintä Keski-Suomen ympäristökeskuksessa

2002

Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?

2017

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten organisaation turvallisuuskulttuuria ja kriiseistä oppimista on mahdollista kehittää viestinnän keinoin. Turvallisuuskulttuuri ja kriiseistä oppiminen nivoutuvat tiiviisti yhteen, sillä tutkimus keskittyi siihen, miten kriisejä voitaisiin ennaltaehkäistä ja kuinka niistä voitaisiin oppia sekä etu- että jälkikäteen. Tutkimuskysymyksiä oli kolme: 1. Mistä turvallisuuden kulttuuri koostuu ja miten sellaista luodaan? 2. Miten viestinnän avulla voidaan kehittää organisaation turvallisuuskulttuuria? 3. Millä tavoin viestintä voi edistää kriiseistä oppimista? Tutkimuksessa haastateltiin viiden yliopistollisen sairaalan turvallisuus- ja viestintä…

Sisäisen viestinnän merkitys henkilöstön työhyvinvoinnille muutostilanteessa

2017

Tämän tutkimuksen lähtökohtana toimi kiinnostus selvittää, miten sisäisellä viestinnällä voidaan muutostilanteessa vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin. Tutkimuksella haettiin vastauksia seuraaviin tutkimuskysymyksiin: 1) Millaisia muutostilanteita on tutkittu ja millaisilla menetelmillä? 2) Millainen sisäinen viestintä tukee henkilöstön työhyvinvointia muutostilanteessa 3) Mihin työhyvinvoinnin osa-alueiin sisäinen viestintä vaikuttaa muutostilanteessa? Tutkimuskysymyksiin haettiin vastauksia jo tehtyjen tutkimusten pohjalta. Tutkimus toteutettiin integroivana kirjallisuuskatsauksena, ja aineisto kerättiin kahdeksasta viestinnän alan tietokannasta. Aineistolle asetettiin mukaanottamisen …

Perehdytyskansiosta jatkuvaan perehdyttämisprosessiin

2011

Tämän toimintatutkimuksen tavoitteena oli rakentaa ohjelmistoalan yritykselle osaamisen johtamiseen kytkeytyvä jatkuva perehdyttämisprosessi, joka vastaisi tutkimuskysymykseen: Minkälaisella prosessilla ja perehdyttämisen sekä sisäisen koulutuksen sisällöillä voidaan varmistaa, että työntekijöillä on kaikissa työsuhteen vaiheissa tarvittava tieto ja osaaminen tehtäviensä tuloksekkaaseen hoitamiseen? Perehdyttäminen on oppimistilanne ja yrityksen sisäistä viestintää. Tutkimuksessa yhdistyvät yhteisöviestinnän, aikuiskasvatuksen ja yrityksen taloustieteen näkökulmat. Teoriapohjaa kehittämistyöhön haettiin mm. sisäisestä viestinnästä, tiedon ja osaamisen johtamisesta sekä organisaation oppimis…

Maatilakohtaisen biosähkön yleistyminen

2008

Suomalaisten metsäyhtiöiden toimitusjohtajan katsausten sidosryhmäpainotuksissa tapahtuneet muutokset vuosina 1990-2004

2006

Naisten johtamisuriin kohdistuvat stereotypiat

2014

The aim of this article is to analyze existing research on stereotypes that affect women’s management careers. The research method is content analysis and the period of analysis is 1976−2013. The results of this research suggest that women executives are subjected to stereotypical beliefs, according to which women lack various specific and necessary attributes of leadership. Another stereotype is the belief that people have to manage on their own. A third stereotype holds that female leaders are superior to male leaders. From a historical perspective, the stereotypical assumption that women lack appropriate attributes has been dominant during the period of analysis. The stereotype regarding…

Contextual and structural metadata in enterprise document management

2004

Väitöskirjatutkimuksessa tarkasteltiin dokumenttikokoelmiin liittyvän, dokumenttien tuottamisympäristöstä ja dokumenttien loogisesta rakenteesta kertovan tiedon keräämistä ja hyödyntämistä. Dokumenttien tuottamisympäristöä kuvaavaa tietoa kutsutaan kontekstimetatiedoksi ja loogisen rakenteen kuvausta rakennemetatiedoksi. Tutkimuksen tuloksena esitellään useita menetelmiä, kuten dokumenttien analysointimenetelmä, dokumenttien rakenteiden suunnittelumenetelmä, jossa käyttäjät ovat itse mukana, tietotarvemääritysmenetelmä, rakenteisten tekstiarkistojen arviointimenetelmä, ja kontekstimetatiedon visualisointimenetelmä, jota voidaan käyttää tiedonhaun parantamiseen.Dokumenttianalyysissä kerätään…

Facilitating leadership team communication

2015

The purpose of this study is to understand and describe how to facilitate competent communication in leadership teamwork. Grounded in the premises of social constructionism and informed by such theoretical frameworks as coordinated management of meaning theory (CMM), dialogic organization development (OD), systemic-constructionist leadership, communication competence, and reflexivity, this study seeks to produce further insights into understanding leadership team communication, communication competence, and team facilitation as applied communication research. This study consists of five articles. The first focuses on the theoretical framing of the relationality of communication competence i…