Search results for "HTA"

showing 10 items of 1313 documents

Biopsykososiaalisen lähestymistavan merkitys tuki- ja liikuntaelimistön vaivojen hoidossa : potilaiden ja fysioterapeuttien näkökulma

2022

tuki- ja liikuntaelinten tauditpotilaatbiopsykologiaselkäsairaudethoitomenetelmätkipukohtaaminenfysioterapeutitfysioterapiahoito
researchProduct

Pedagogiset asiakirjat lapsen tuen suunnittelun välineinä ja sosiaalisen todellisuuden muokkaajina

2021

KM Noora Heiskasen erityispedagogiikan väitöskirja ”Children’s needs for support and support measures in pedagogical documents of early childhood education and care” tarkastettiin Jyväskylän yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunnassa 8.11.2019. Vastaväittäjänä toimi professori Lasse Lipponen Helsingin yliopistosta ja kustoksena dosentti Tanja Vehkakoski Jyväskylän yliopistosta. peerReviewed

tukimuodotvarhaiskasvatussuunnitelmatvarhaiskasvatuspedagoginen suunnitteluasiakirjatpedagoginen johtaminenvarhainen tukiesiopetusdokumentointi
researchProduct

Käsikirja visionääriseen verkosto- ja muutosjohtamiseen X5

2012

Käsikirja visionääriseen verkosto- ja muutosjohtamiseen

tulevaisuudenodotuksetinnovaatiopolitiikkainnovaatiotoimintaosaaminenKeski-Suomiverkostojohtaminenyrittäjyysmuutosjohtaminenosaamisen johtaminen
researchProduct

Tulevaisuuden työelämävalmiudet ja niiden kehittäminen varhaiskasvatuksen alalla

2011

tulevaisuudentutkimusvarhaiskasvatustyöhyvinvointityöelämävalmiudetpäivähoitoperehdyttäminenosaamisen johtaminen
researchProduct

Kuntahallinnon uudelleenorganisointia Suomessa : kuinka käy kulttuuritoimelle?

1999

tulosbudjetointikolmas sektorikaupunkistrategiatulosjohtaminenneuvottelutoimikuntayritysrahoitus
researchProduct

Kohtaanto työmarkkinoilla – havaintoja ja politiikkajohtopäätöksiä

2018

Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma, eli yhtäaikainen pula työpaikoista ja työntekijöistä on kärjistynyt Suomessa vuosina 2012-2016. Kohtaanto-ongelmat liittyvät erityisesti seitsemän suuren seutukunnan työmarkkinoihin. Muissa seutukunnissa kohtaanto ei ole heikentynyt merkittävästi, ja erityisesti suhdanne-ja rakennemuutoksia kokeneissa seutukunnissa työttömyyden nousu on yhdistynyt avoimien työ- paikkojen määrän laskuun. Työpaikkojen täyttymisnopeus on hidastunut ja yli kuukauden avoimena olevien työpaikkojen osuus vakansseista on noussut finanssikriisin jälkeen merkittävästi. Kehitys selittyy osin työvoiman tarjonnassa (ikä- ja koulutus) sekä työvoiman kysynnässä (toimialarakenne, työtehtä…

tulottyöllistyminenseutukunnattyöpaikattyömarkkinattyöttömyyskannustimetkohtaanto
researchProduct

Luokanopettajien ja luokanopettajaksi opiskelevien kokemuksia ja näkemyksiä oppilaiden tunteiden kohtaamisesta

2009

tunne-elämän kehitysvuorovaikutustunteetkohtaaminenopettajatoppilaat
researchProduct

Tunnetyön kuormittavuus terveydenhuoltoalalla : palvelumotivaatio ja transformationaalinen johtajuus puskuroivina voimavaroina

2015

Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli kartoittaa tunnetyön kuormittavuutta suomalaisella terveydenhuoltoalalla. Työn vaatimusten ja voimavarojen mallia (JD-R) hyödyntäen tutkimme, kuinka tunnetyön kuormittavuus työn vaatimustekijänä ja transformationaalinen johtajuus sekä palvelumotivaatio työn voimavaratekijöinä ovat yhteydessä työuupumukseen. Tutkimusaineistoon valikoitui 1450 hoitotyöntekijää, joiden tunnetyön kuormittavuutta (mitattuna emotionaalisella dissonanssilla), palvelumotivaatioita, koettua transformationaalista johtajuutta ja työuupumusta (mitattuna uupumusasteisena väsymyksenä) kartoitettiin kyselylomakkeen avulla. Tutkimushypoteeseina oli, että tunnetyön kuormittavuus o…

tunnetyön kuormittavuushoitoalatyöuupumusburnoutkuormituspalvelumotivaatiopublic service motivationtyön vaatimusten ja voimavarojen mallijob demands-resources modelterveydenhuoltoalaresurssittyöuupumustransformationaalinen johtajuusemotional labortransformational leadershipjohtajuus
researchProduct

Johdon tunneälyosaaminen ja sen kehittäminen coachingin keinoin

2013

Tutkimus tarkastelee johdon tunneälyosaamisen kehittämistä johdon coachingin keinoin. Tutkimustehtävänä on etsiä vastauksia siihen, miten johdon coachit pyrkivät arvioimaan ja kehittämään johdon tunneälyn kahdeksaa avainosaamista osana valmennustyötään. Tarkasteltavat avainosaamiset ovat hyvä itsetuntemus, itsekontrolli, läpinäkyvyys, empaattisuus, kannustavuus, kyky kehittää toisia, taito hallita konflikteja ja ryhmä- ja yhteistyötaito. Laadullisen tutkimuksen aineiston hankintamenetelmä oli teemahaastattelu ja työhön haastateltiin yhteensä yhtätoista johdon coachia. Aineiston analyysimenetelmänä oli laadullinen teoriaohjaava sisällönanalyysi ja analyysitekniikkana käytettiin teemoittelua.…

tunneälyjohtaminenosaaminenHaastattelututkimuskehittäminen
researchProduct

Emotionaalisesti haasteelliset tilanteet johtajan työssä

2001

tunneälytunteetpersoonallisuuden merkitysorganisaatiotmerkityksetresurssitkvalitatiivinen tutkimuspersoonallisuusjohtajat
researchProduct