Search results for "Han"

Perceived need to increase physical activity levels among adults at high risk of type 2 diabetes. A cross-sectional analysis within a community-based…

2012

Background. Increased physical activity is a cornerstone of type 2 diabetes prevention. The perception of a need to change is considered essential in behaviour change processes. However, the existing literature on individuals' perceived need to change health behaviour is limited. In order to improve understanding of diabetes prevention through increased physical activity levels (PAL), we assessed factors associated with perceiving a need to increase PAL among adults at high risk of diabetes. Methods. Opportunistic screening was used within a primary-care based lifestyle intervention covering 10 149 men and women at high risk of type 2 diabetes. Data were obtained at baseline visits. Th…

Kehittämishankkeet korkeakoulutuksen työelämärelevanssin edistäjänä

2020

Tiivistelmä Muuttuvan työelämän tarpeet ohjaavat entistä painokkaammin kehittämään yhteistyötä korkeakoulutuksen ja työelämän välillä sekä vahvistamaan jatkuvan oppimisen kulttuuria. Yksilötasolla paremmat yleiset työelämätaidot avaavat uusia työllistymismahdollisuuksia ja tukevat opiskelijaa opitun soveltamisessa. Yhteiskunnan tasolla korkeakoulujen työelämäyhteyksien kehitystyöllä varmistetaan työvoiman saatavuutta ja nopeutetaan työllistymistä. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan käynnissä olevia ja jo päättyneitä korkeakoulutuksen ja työelämän väliseen yhteistyöhön liittyviä kehittämishankkeita (n=12), niissä tunnistettavia erilaisia työelämäyhteyksien kehittämiseen liittyviä malleja sekä…

Video Recruitment : Online Perspectives and Implications for Employer Branding

2022

Video recruitment—the use of videos at any point in the recruitment process—has surged among organizations as a strategy for hiring talent and operating in their respective fields amid the pandemic. In particular, video interviews have become mainstream at the assessment stage of the recruitment funnel to keep hiring workers in a remote context of work. Among job video interviews, the asynchronous type especially raised interest and concerns online. This chapter offers a novel and essential approach to the study of video interviews through the theoretical exploration of the crossover between HRM, marketing, and information technology, with the goal of uncovering several ways that employer b…

Maahanmuuttajan työhön liittyvä identiteetti ja ammatillinen toimijuus : maahanmuuttajien elämänkerrallisia kertomuksia ammatillisuudestaan kotimaass…

2015

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Jyväskylässä asuvien maahanmuuttajien kokemuksia työhön liittyvästä identiteetistään ja ammatillisesta toimijuudestaan. Tarkoituksena on erityisesti lisätä ymmärrystä siitä, miten Suomeen ja Jyväskylään tulleet maahanmuuttajat itse kokevat työhön liittyvän identiteettinsä sekä ammatillisen toimijuutensa. Tutkimuksen lähestymistapa on narratiivinen ja elämänkerrallinen. Narratiivisuuden ja elämänkerrallisuuden periaatteita noudatetaan myös tutkimuksen toteutuksessa sekä analyysiprosessissa. Tutkimushaastattelut tehtiin hyödyntäen kerronnallista haastattelua. Haastatteluita tehtiin yhteensä viisi. Analyysin keskiössä olivat haastatteluista muodoste…

Lastentarhanopettajien työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa työkäytäntöjen näkökulmasta tarkasteltuna

2016

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää niitä varhaiskasvatuksen käytäntöjä, jotka tukevat lastentarhanopettajien kokemusten mukaan heidän työhyvinvointiaan. Tavoitteena oli edistää hyvien käytänteiden entistä parempaa tunnistamista ja käytäntöön leviämistä työhyvinvoinnin tukemiseksi. Tänä päivänä varhaiskasvatuspalveluita koskettaa erityisesti ryhmäkoko- jen kasvattaminen sekä subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen. Lastentarhanopettajien kokema kuormittuminen työssä saattaa kasvaa. Hyvien käytäntöjen tunnistamisen avulla voidaan löytää vastauksia varhaiskasvatustyön haasteisiin vastaamiseksi ja lastentarhanopettajien työhyvinvoinnin turvaamiseksi. Tämän tutkimuksen lähestymi…

Pakolaistaustaiset maahanmuuttajat suomalaisilla työmarkkinoilla

2007

Tutkimuksen tarkoituksena on ollut tarkastella pakolaistaustaisten maahanmuuttajien työllistymispolkuja suomalaisilla työmarkkinoilla. Tutkimusongelma on jäsennelty neljän tutkimuskysymyksen muotoon. Kysymyksillä on pyritty selvittämään sitä, miten inhimilliseen, sosiaaliseen ja kulttuurilliseen pääomaan luettavat tekijät ilmenevät pakolaistaustaisten maahanmuuttajien työllistymispoluissa. Samoin on haluttu selvittää ohjaako työmarkkinoiden segmentoituminen maahanmuuttajat tietynlaisiin töihin. Tutkimuksen empiirinen aineisto on kerätty teemahaastattelemalla kymmentä jo työelämässä olevaa pakolaistaustaista maahanmuuttajaa. Eri maista lähtöisin olevien haastateltavien joukossa on kuusi mies…

Opettajaksi kasvun kulmakiviä Specima-koulutuksessa

2016

Jyväskylän ammattikorkeakoulussa on järjestetty neljä vuotta maahanmuuttajataustaisille opettajille ja opinto-ohjaajille Specima-pätevöitymiskoulutusta, joka toimii siltana kotoutumi-seen ja työllistymiseen. Specima-kokemusten hyödyntäminen on tärkeää sekä koulutuksen että työelämälähtöisen täydennyskoulutuksen kehittämisessä. Maahanmuuttajataustaisten opiskeli-joiden määrän lisääntyessä tulevina vuosina on tärkeää tunnistaa ja tunnustaa heidän aikaisempi ammatillinen osaamisensa. nonPeerReviewed

Työ, talous ja yliopisto : Jaakko Pehkonen 50 vuotta

2010

Uravalmennuksen merkitys työttömien helsinkiläisnuorten toimijuudelle

2016

Tavoitteena työpaikka - Uravalmennuksen merkitys työttömien helsinkiläisnuorten toimijuudelle Venla Saarinen Sosiologia Pro gradu-tutkielma Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän yliopisto Ohjaaja: Terhi-Anna Wilska Kevät 2016 91 sivua + liitteet 6 sivua Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella Respa – hankkeen tarjoaman uravalmennuksen merkitystä työttömien helsinkiläisnuorten toimijuudelle. Respa on Helsingin kaupungin hanke, jonka tavoitteena on edistää nuorisotakuun toteutumista Helsingissä ja ehkäistä nuorten syrjäytymistä. Se on suunnattu 18–29-vuotiaille työttömille työnhakijoille, jotka tarvitsevat tukea työhön tai koulutukseen pääsemiseksi. Tutkimukseni kohteena…

Do People Follow Jobs of Do Jobs Follow People? : The Case of Finland in an International Context

2016

Traditionally, people are believed to follow jobs; however, a contradictory view that jobs follow people has also gained popularity. In this study, two methods are used to analyze regional growth processes in Finland between 1990 and 2010, and the results are compared with the findings obtained elsewhere. In accordance with the results from many countries, the conventional regional adjustment model shows that people have largely followed jobs in Finland, i.e., that regional growth is demand induced. A closer examination suggests, however, that highly educated people drive regional change in Finland and that economic fluctuations also have an effect. Another approach, based on the Granger ca…