Search results for "Hf"

showing 10 items of 909 documents

Resurssien ja toimivaltuuksien puute eettisen kuormittuneisuuden riskitekijänä kaupunkiorganisaation sosiaali- ja terveyspalveluissa

2013

Tutkimuksessa tarkasteltiin eettisen organisaatiokulttuurin toteutettavuuden hyveen yhteyttä eettiseen kuormittuneisuuteen (eettisistä dilemmoista johtuva stressi) sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstöllä. Ilmiöitä ja niiden välisiä yhteyksiä tutkittiin sekä työyksikköjen jaettuina kokemuksina että työntekijöiden yksilöllisinä kokemuksina. Toteutettavuuden hyve kuvaa sitä, missä määrin organisaatio tarjoaa työntekijöilleen riittävät resurssit ja toimivaltuudet eettisesti kestävän työn tekemiseen. Tutkimukseen osallistui kaupunkiorganisaation sosiaali- ja terveyspalvelujen 1 243 työntekijää 142 työyksiköstä. Aineisto analysoitiin monitasomallinnuksella, joka huomioi sekä työyksiköiden vä…

lcsh:HD4801-8943eettiset dilemmatethical dilemmaslcsh:Labor. Work. Working classtoteutettavuuden hyveeettinen kuormittuneisuusethical strainArtikkelitlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182feasibilityTyöelämän tutkimus
researchProduct

Johtamisen juurilla – oppeja ja opettajia

2010

Kirja-arvostelu: Hannele Seeck: Johtamisopit Suomessa. Taylorismista innovaatioteorioihin. Helsinki, Gaudeamus 2008. nonPeerReviewed

lcsh:HD4801-8943kirja-arviolcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182KirjastoTyöelämän tutkimus
researchProduct

Miten autenttisuus ilmenee johtajien eettisessä päätöksenteossa?

2020

Autenttinen johtajuus on itsensä tuntemiseen pohjautuva positiivinen johtajuuden muoto, jossa yksilö pyrkii toimimaan siten, että hän on aito ja rehellinen itselleen. Autenttisessa päätöksenteossa taas korostuvat eettisyys ja omien arvojen mukainen toiminta. Tässä tutkimuksessa selvitettiin, miten autenttinen johtajuus ilmenee esimiesten kohtaamissa eettisissä ristiriitatilanteissa ja miten tilanteiden ratkaisuissa näkyy autenttisen päätöksentekoprosessin vaiheita. Tutkittavat esimiehet (n = 25) työskentelivät sekä yksityisissä että julkisissa organisaatioissa, eri johtotasoilla ja eri toimialoilla. Puolistrukturoiduilla haastatteluilla kerättyä aineistoa analysoitiin teoriaohjaavan sisällö…

lcsh:HD4801-8943päätöksentekoArtikkelitlcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesseettisyyslcsh:HF5001-6182johtajuusjohtajatTyöelämän tutkimus
researchProduct

Peruskoulun opettajat oppilaidensa kiusaamina: kiusaamisen muodot, kohteena olevat opettajat ja kiusaavat oppilaat

2010

Artikkelissa tarkastellaan oppilaiden opettajiin kohdistamaa kiusaamista. Tarkastelun kohteena ovat kiusaamisen suorat ja epäsuorat ilmenemismuodot. Tutkimme myös kiusaamista kokeneiden opettajien ja heitä kiusaavien oppilaiden ominaispiirteitä sekä opettajien ja oppilaiden välisiä suhteita. Tarkastelemme niin ikään opettajia kiusaavien oppilaiden käyttäytymistä omissa vertaissuhteissaan. Aineisto kerättiin internet-kyselynä peruskoulun opettajilta eri puolilta Suomea. Tarkastelemme tässä artikkelissa 70:n oppilaidensa taholta kiusaamista kokeneen opettajan vastauksia. Tulokset osoittavat, että opettajat olivat joutuneet oppilaiden monimuotoisen kiusaamisen kohteiksi. Kiusaamiseen käytettii…

lcsh:HD4801-8943schoolkoulukiusaaminenlcsh:Labor. Work. Working classArtikkelitlcsh:Businessopettajatlcsh:HF5001-6182Työelämän tutkimus
researchProduct

Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suomessa

2019

Lectio Praecursoria nonPeerReviewed

lcsh:HD4801-8943sukupuoliroolityhteensovittaminenperhelcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesstyöelämälcsh:HF5001-6182LektiotjohtajuusurakehitysTyöelämän tutkimus
researchProduct

Työkykyä ylläpitävä kuntoutus saa monia merkityksiä

2014

Lectio Praecursoria nonPeerReviewed

lcsh:HD4801-8943tuloksellisuustyökykykuntoutuslcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesstyöikäisetlcsh:HF5001-6182LektiotvarhaiskuntoutusTyöelämän tutkimus
researchProduct

Sosiaalityöntekijöiden työyhteisölliset voimavarat subjektiivisen työhyvinvoinnin selittäjänä kunnallisessa sosiaalihuollossa

2015

Artikkelissa tarkastellaan sosiaalityöntekijöiden subjektiivista työhyvinvointia sekä työyhteisöllisten voimavarojen roolia hyvinvoinnin selittämisessä. Työhyvinvointia lähestytään myönteisestä näkökulmasta työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksessä. Tutkimus pohjautuu vuosina 2011–2012 kerättyyn kyselyaineistoon, johon on vastannut 817 sosiaalityöntekijän tehtävissä kunnallisessa sosiaalihuollossa työskentelevää henkilöä. Vastaajista noin 41 prosentilla oli myönteisiä subjektiivisen työhyvinvoinnin kokemuksia vähintään muutaman kerran viikossa, ja päivittäin tällaisia kokemuksia oli liki 20 prosentilla vastaajista. Yleisimpiä olivat innostuksen kokemukset sekä mielihyvän tunteminen t…

lcsh:HD4801-8943työhyvinvointisosiaalihuoltoArtikkelitlcsh:Labor. Work. Working classtyöelämälcsh:Businesslcsh:HF5001-6182Työelämän tutkimus
researchProduct

Työttömyys ja työn epävarmuus koetun terveyden riskitekijöinä: kokemuksia vertaileva tutkimus

2020

Tutkimuksen tavoitteena oli analysoida sitä, onko työttömyys vai työn koettu epävarmuus haitallisempaa terveydelle. Tutkimus perustuu Tilastokeskuksen vuonna 1994 tekemään Elinolotutkimukseen ajautuen työikäisiin, 25-55-vuotiaisiin palkansaajiin ja työttömiin (N = 3 5 70). Vertailua varten sekä työttömät että palkansaajat jaettiin kolmeen ryhmään; työttömillä kriteerinä oli työttömyyden kesto, palkansaajilla työssä koettujen epävarmuustekijöiden määrä. Kuuden ryhmän vertailussa somaattinen oireilu oli yleisintä useita epävarmuustekijöitä työssään kokevilla palkansaajilla ja vähintään puoli vuotta työttömänä olleilla senkin jälkeen, kun keskeiset taustamuuttujat (sukupuoli, ikä, koulutustaso…

lcsh:HD4801-8943työn epävarmuuslcsh:Labor. Work. Working classArtikkelitlcsh:Businesstyöttömyyslcsh:HF5001-6182Työelämän tutkimus
researchProduct

The Unexpected profile of agricultural innovators: evidence from an empirical study

2020

[EN] Innovation capacity is essential for farmers to remain competitive and overcome the challenges facing Mediterranean agricultural systems. Based on an extensive empirical study, this paper elucidates the common attributes of innovative farmers in the Region of Valencia (Spain). The model presented in this study investigates whether an innovative attitude can be explained by market-entrepreneurial orientation, learning orientation, individual profile traits and farm size. The findings provide insights into how age and experience affect innovation in agricultural smallholdings. The study shows that the most innovative farmers run large farms and have a strong market-entrepreneurial orient…

lcsh:HF1021-1027ECONOMIA APLICADAEconomics and EconometricsGeography Planning and DevelopmentAffect (psychology)Empirical researchOrientationAprenentatgeLearninglcsh:Agriculture (General)Agricultura InnovacionsInnovationlcsh:Environmental sciencesIndustrial organizationlcsh:GE1-350Farmersbusiness.industrylcsh:S1-972Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous)lcsh:Commercial geography. Economic geographyLearning orientationAgricultureProfileValenciaBusiness
researchProduct

ROMANIAN SMES VERSUS THE GLOBAL FINANCIAL CRISISIMPEDIMENTS AND OPPORTUNITIES

2012

This paper studies the way small and medium sized enterprises have reacted towards the global financial crisis. It also attempts to study the impact this crisis had on both the activity of these enterprises and on the business mentality in Romania. The article studies the reasons which determined the SMEs’ vulnerability during the crisis; these belong to a wide range, spreading from the tightening of the financing options or of the activity, up to the management’s nature. The impact of the economic crisis is studied starting with the statistics in the specialty literature, which highlight the SMEs’ situation starting with 2008. Having as support these numbers, the paper analyzes the effects…

lcsh:HF1021-1027flexibilitylcsh:Commercial geography. Economic geographycrisislcsh:HB71-74SMElcsh:Economics as a scienceresourcesAnalele Universităţii Constantin Brâncuşi din Târgu Jiu : Seria Economie
researchProduct