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From accrued to paid income tax: A review of effective tax rate calculation
2019
Los estudios que han tratado de valorar la presión fiscal de una sociedad como consecuencia del impuesto sobre sociedades recurren generalmente al impuesto devengado como aproximación, aun sabiendo que difícilmente coincidirá con la cantidad verdaderamente pagada. Sin embargo, como consecuencia de los cambios producidos en las cuentas anuales para su adaptación a la normativa internacional, contamos con una información adicional en el balance (activos y pasivos fiscales) que hace posible obtener el importe del impuesto sobre beneficios pagado por las empresas, pudiendo medir de forma más precisa su verdadera presión fiscal. Teniendo en cuenta esta circunstancia y que ya disponemos de inform…
reglamentación del control interno del Banco de San Carlos entre 1782 y 1789:
2007
En la Real Cédula de 2-6-1782, fundando este Banco, y en los Reglamentos de 1783 y 1789 se reguló profusamente su actividad y su control interno.
 El objetivo de este trabajo es el análisis de los aspectos de dicho control que, directa o indirectamente,
 tienen que ver con la gestión contable de esta entidad; y para ello estudiaremos los disposiciones de la citada Real Cédula, del Reglamento de Régimen Interior de 1783 y del Reglamento General de 1789, así como los acuerdos de la Juntas Generales y de Dirección de esa época, que dieron lugar a las disposiciones recogidas en dicha normativa.
 En este sentido, vamos a centrarnos en el estudio de las disposiciones que regulaban …
funciones contables del Racional de Valencia según los Capitols del quitament de 1669. Estudio de la última década de su oficio (1697-1707)
2011
En este trabajo se analiza la institución del Racional de Valencia en la última década de este oficio, coincidiendo con el momento en que la normativa municipal le confirmaba las importantes competencias tradicionalmente ostentadas desde la creación del cargo en el siglo XIV; bien como componente de la comisión que dirigía la política local, o bien a título particular, disponiendo de amplias facultades en ambos casos para intervenir y auditar las cuentas de la ciudad y de su Banco, así como participar en el proceso de absolución de los responsables de dichas cuentas, auxiliado por un equipo de expertos contables y legales.
El archivo de la "Antigua Real Fábrica de la seda de Vinalesa"
2023
NOTICIAS SOBRE ARCHIVOS News on historical archives Amparo Ruiz Llopis: El archivo de la "Antigua Real Fábrica de la seda de Vinalesa" The archive of the "Antigua Real Fábrica de la seda de Vinalesa")
Normas de control interno recogidas en el reglamento de la dirección del giro del Banco de San Carlos (1789)
2009
En el Reglamento de la Dirección del Giro, de 1789, se resumieron todas las disposiciones relativas a esta sección del Banco de San Carlos emitidas con posterioridad a la publicación de su Real Cédula fundacional de 1782; observándose en dicho Reglamento que en él se abordaron los aspectos básicos del control interno, tales como, la asignación de funciones y su reparto entre el personal, el establecimiento de normas y procedimientos operativos, describiendo las funciones del personal de correspondencia y de libros, y el detalle las tareas de autorización, ejecución, registro y custodia confiadas a dicho personal; de lo cual se deduce que los objetivos de esta norma —como los de cualquier ma…
Análisis histórico-contable de la sociedad Trenor y Compañía (1838-1926)
2006
El objeto de este estudio histórico-contable es la sociedad Trenor y Cía., una de lasempresas más relevantes en el contexto de la economía valenciana del siglo XIX. Durante elperíodo 1851-1870 ocupaba el segundo lugar de las compañías comerciales valencianas porcifra de capital social, que era de 8.000.000 reales de vellón, y el cuarto lugar por cantidadsatisfecha de contribución comercial.La sociedad colectiva Trenor y Cía. fue constituida en 1838 por Tomás TrenorKeating, de origen irlandés, y estuvo regida a lo largo de su historia por tres generaciones deesta familia, siendo disuelta en 1926.
A VIRTUAL HUB BROKERING APPROACH FOR INTEGRATION OF HISTORICAL AND MODERN MAPS
2016
Geospatial data are today more and more widespread. Many different institutions, such as Geographical Institutes, Public Administrations, collaborative communities (e.g., OSM) and web companies, make available nowadays a large number of maps. Besides this cartography, projects of digitizing, georeferencing and web publication of historical maps have increasingly spread in the recent years. In spite of these variety and availability of data, information overload makes difficult their discovery and management: without knowing the specific repository where the data are stored, it is difficult to find the information required and problems of interconnection between different data sources and th…
DIGITAL BANKING. A CURRENT DILEMMA SOLVED THROUGH THE DESIGN THINKING METHOD
2020
More natural than analytical thinking, design thinking provides solutions to common dilemmas. Fundamentally, it is a human centered and collaborative approach. It all starts with empathy, through the help of a deep research. Furthermore, banking success resides from understanding customers, not exclusively from profits. It is necessary to figure out human thinking, the needs and desires of customers, in order to have a portfolio of appropriate products and services. This is where success comes from. Having this desideratum, the paper analyzes the characteristics of the design thinking method and the digital elements that appear in the banking sector. Certainly, the biggest challenges in the…
INTEGRATED SYSTEMS FOR PLANNING AND RESOURCES MANAGEMENT IN COMPANIES
2014
Information is one of the most valuable resources of a company, since with it and around it the whole set of business processes unfold within companies. Till using internet companies were eager to find information that was necessary for the functioning and development of the company; now things have changed radically: the information is abundant and is provided through all possible channels; today, in order to thrive you have to „choose" and to filter the information to remain competitive on the market you are active on. The performance of an enterprise is influenced by its ability to adapt itself to the environment, by the effectiveness of its actions in capitalizing opportunities, by its …
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - FROM FUNCTION TO STRATEGIC PARTNER
2013
In most of the organizations, people are now recognized as the vital asset. Their knowledge, skills and abilities must be deployed to the maximum effect if the organization is to become successful. The intangible value of an organization relating to the people it employs and its human resource strategies is gaining recognition and it is generally accepted that this has implications for long-term sustained performance. The recent chances in the economy and the development of new technologies are creating the proper set for a series of other changes regarding the human resource management. The first one refers to the need to respond to the challenges raised by the knowledge workers and the se…