Search results for "Ierēdnis"
showing 5 items of 5 documents
Disciplinārsodi darba tiesiskajās un civildienesta attiecībās.
2021
Bakalaura darbā tiek pētīts darba tiesiskajās attiecībās un valsts civildienesta attiecībās esošie disciplinārsodi, to piemērošanas paradumi, kādas ir sekas izteiktam disciplinārsodam, ko tiesa vērtē gadījumos, kad ir izteikts disciplinārsods, un, kas ir tas, kam būtu jāpievērš uzmanība, izsakot disciplinārsodu. Autors sniegs arī savus priekšlikumus un ieteikumus, kas būtu jāiekļauj regulējumā. Darba mērķis ir izpētīt cik ļoti šo divu jomu regulējumi atšķiras, un kāpēc ir nepieciešami divi dažādi regulējumi. Izzināt kādi ir priekšnoteikumi katram disciplinārsoda veidam. Tāpat apzināt vai ar šiem disciplinārsoda veidiem ir iespējams sasniegt disciplinārsoda mērķi, un vai nav nepieciešams cit…
Maksa Vēbera izstrādātie ideāltipi un to praktiskās iezīmes Latvijas valsts civildienestā
2021
Tiesiskā un demokrātiskā valstī ir svarīgi, lai ierēdņi savā darbībā ievērotu labas pārvaldības principu, darbotos tiesiski un sekmētu sabiedrības uzticību valsts pārvaldes pieņemtajiem lēmumiem. Ierēdnim ir jābūt izvirzītām augstām prasībām, lai viņš varētu ieņemt šo amatu. Makss Vēbers ir izstrādājis ideāltipus gan ideālai birokrātijai, gan ierēdnim. Maģistra darba mērķis ir izpētīt, kāda ir ideāla birokrātija Maksa Vēbera ieskatā un vai Latvijas valsts civildienestā ir saskatāmas Maksa Vēbera izstrādātās pazīmes ideālai birokrātijai. Darba ietvaros autore analizēja Maksa Vēbera izstrādātos ideāltipus, sniedzot vispārēju apskatu par Maksa Vēbera izstrādātajiem ideāltipiem, autore analizēj…
Tiesiskās aizsardzības līdzekļu piemērošanas problēmas ierēdņa prettiesiskas atbrīvošanas gadījumā
2019
Maģistra darbā “Tiesiskās aizsardzības līdzekļu piemērošanas problēmas ierēdņa prettiesiskas atbrīvošanas gadījumā” izpētīti jautājumi saistībā ar prettiesiski atbrīvotu valsts civildienesta ierēdņu atjaunošanu dienestā un šīm personām piešķiramo kaitējuma atlīdzinājumu. Darba mērķis ir padziļināti analizēt jautājumus, kas saistīti ar tiesību aizsardzības līdzekļu piemērošanu prettiesiski atbrīvotām personām, lai atklātu ar šo tiesību institūtu saistītos problēmjautājumus. Darba ietvaros analizēts prettiesiski atbrīvotu ierēdņu atjaunošanas process. Īpaša uzmanība darba izstrādē pievērsta tiesu prakses izpētei attiecībā uz zaudējumu un nemantiskā kaitējuma atlīdzināšanu lietās par ierēdņu p…
Disciplinārās atbildības piemērošana darba tiesiskajās un civildienesta ierēdņa nodarbinātības attiecībās.
2018
Bakalaura darba temats „Disciplināratbildības piemērošana darba tiesiskajās un civildienesta ierēdņu nodarbinātības attiecībās” ir aktuāls, jo Darba likumā, salīdzinot ar Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības likumu, disciplināratbildības piemērošanas procedūra regulēta nepilnīgi. Darbā ir apskatīti darbinieku un civildienesta ierēdņu disciplināro pārkāpumu un sodu veidi, to piemērošanas kārtība, apstrīdēšana, vainas institūts un atbildību izslēdzoši apstākļi. Darbs balstīts uz likumu, tiesu prakses un literatūras izpēti, priekšlikumu izstrādi. Autore secina, ka Darba likumā nepieciešams veikt grozījumus un iestrādāt civildienestam līdzīgu disciplināratbildības piemērošanas reg…
Problemātiskie aspekti Latvijas valsts civildienestā, kas saistīti ar ierēdņa iecelšanu amatā un valsts civildienesta gaitu
2022
Maģistra darba temats ir “Problemātiskie aspekti Latvijas valsts civildienestā, kas saistīti ar ierēdņa iecelšanu amatā un valsts civildienesta gaitu”. Maģistra darba mērķis ir padziļināti izpētīt valsts civildienesta regulējumu no Latvijas valsts dibināšanas 1918.gadā līdz mūsdienām, lai identificētu problēmas, kuras rada likuma normas, kas nosaka ierēdņa iecelšanu amatā, ierēdņa tiesības un pienākumus, ierēdņa valsts civildienesta gaitu un atbrīvošanu no amata. Darbā izmantota autores pieredze, strādājot valsts civildienestā un vērojot valsts civildienesta regulējošo tiesību normu ietekmi uz ierēdņiem un valsts civildienestu kopumā. Darba kopsavilkumā autore secina, ka atsevišķas normas v…