Search results for "Individuālisms"
showing 5 items of 5 documents
Change in internal communication in company X during the Covid-19 pandemic
2021
Maģistra darba “Iekšējās komunikācijas izmaiņas uzņēmumā X Covid – 19 pandēmijas laikā” mērķis ir noskaidrot, kādas izmaiņas ir notikušas uzņēmuma X iekšējā komunikācijā Covid – 19 pandēmijas laikā. Lai sasniegtu mērķi tika izvirzīta viena hipotēze un trīs pētnieciskie jautājumi. Šajā pētījumā, kā teorētiskais pamats tika izmantotas tīklotā individuālisma un histerēzes teorijas. Tika īstenota uzņēmuma X gadījuma analīze, kā arī analizēti Latvijas reprezentatīvas strādājošo aptaujas dati. Pētījumā tika iegūta informācija par to kādas izmaiņas ir notikušas uzņēmuma X iekšējā komunikācijā. Tāpat arī tika izpētīts ar kādiem izaicinājumiem darbinieki saskārās, strādājot attālināti, un kādi bija …
Individuālisms – kolektīvisms un korupcijas indekss kā laimes līmeņa prognozētāji kultūras līmeņa analīzes gadījumā
2017
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kādā mērā individuālisms – kolektīvisms un korupcijas indekss prognozē laimes līmeni kultūras līmeņa analīzes gadījumā. Pētījums sastāvēja no 99 respondentiem – valstīm no visas pasaules, kurām ir pieejami jaunākie dati par korupcijas indeksu, individuālismu – kolektīvismu un laimes izjūtu. Pētījumā tika izmantoti sekundārie dati, kuri tika ievākti no interneta datubāzēm. Dati par individuālismu – kolektīvismu tika iegūti no Gērta Hofstedes (Geert Hofstede) mājas lapas; korupcijas indeksa dati tika iegūti no Transparency international datubāzēs (Corruption Perception Index); dati laimes izjūtas līmenim tika iegūti no World Database of Happiness datubāzes. Pē…
Pašprezentāciju saistība ar individuālismu-kolektīvismu
2015
Šī pētījuma ¬mērķis bija noskaidrot pašprezentāciju saistību ar individuālismu-kolektīvismu. Pētījuma ietvaros tika izvirzītas divas hipotēzes: 1) Jo izteiktāks individuālisms (idiocentrisms), jo izteiktāka būs pārliecinošo pašprezentāciju stratēģiju pielietošana. 2) Jo vairāk izteikts kolektīvisms (allocentrisms), jo raksturīgāka aizsargājošo pašprezentāciju stratēģiju izmantošana. Pētījumā piedalījās 83 respondenti vecumā no 19 līdz 27 gadiem. Izlases vidējais vecums M=22 (SD=3,8), visi respondenti bija bakalaura līmeņa studenti Latvijā. No tiem 47 sievietes (57%) un 36 vīrieši (43%). Datu vākšana bija brīvprātīga, frontāla un bez laika ierobežojuma. Tā tika iesākta ar Individuālisma-kole…
Tehnoloģiju izmantošana darbinieku komunikācijā ar vadītāju
2019
Bakalaura darba “Tehnoloģiju izmantošana darbinieku komunikācijā ar vadītāju” viens no mērķiem ir noskaidrot, kā darbinieki komunicē ar vadītājiem, izmantojot tehnoloģijas. Savukārt otrs - izpētīt, cik lielā mērā darbinieki ir apmierināti ar komunikāciju ar vadītājiem klātienē un izmantojot tehnoloģijas. Lai sasniegtu mērķus tika izvirzīti trīs hipotēzes un viens pētnieciskais jautājums. Šajā pētījumā kā teorētiskais pamats tika izmantota tīklotā individuālisma un strukturācijas teorija. Datu vākšanas metode bija aptaujas anketa un daļēji strukturētas ekspertu intervijas. Pētījumā tika iegūta informācija par to kādā veidā visbiežāk darbinieki komunicē ar vadītājiem, izmantojot tehnoloģijas,…
Islāma modelis 21. gadsimtā: humānisms, ētika un individuālisms Omara Saifa Gobāša „Vēstulēs jaunam musulmanim”
2018
Bakalaura darbā “Islāma modelis 21. gadsimtā: humānisms, ētika un individuālisms Omara Saifa Gobāša “Vēstulēs jaunam musulmanim”” atspoguļots O.S.Gobāša grāmatā raksturotais islāma modelis 21. gadsimtā, īpašu izmanību pievēršot humānisma, ētikas un individuālisma idejām. Darbā ir aplūkotas mūsdienu islāma kultūras jautājumi, kurus par aktuāliem un svarīgiem uzskata grāmatas autors O.S.Gobāšs. Darba mērķis ir atspoguļot, cik lielā mērā islāma reliģijā tiek realizētas humānisma, ētikas un individuālisma pazīmes. Šādas idejas izvēlētas tādēļ, ka 21. gadsimta sabiedrībā tās ir aktuālas un ir nozīmīgas sociālās organizācijas sastāvdaļas. Mēdz uzskatīt, ka sabiedrībai jābūt neatkarīgai, taču orga…