Search results for "J.1"
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Politikkens organisering
2018
Nivå1
La identificación egresado-universidad: un modelo desde un enfoque de marketing relacional
2012
Este artículo propone un modelo de relaciones en torno al marco del lifelong learning o formación a lo largo de la vida del individuo en la enseñanza superior y sus consecuencias sobre el desempeño de la universidad, a nivel de la relación egresado-universidad. Desde la perspectiva del egresado, un aspecto importante a considerar es su identificación con la institución en la que estudió. Este trabajo se propone analizar el efecto de la calidad de la interacción y valores compartidos sobre la identificación del egresado, así como los efectos de ésta sobre su compromiso y lealtad hacia la institución. La contrastación empírica del modelo causal propuesto fue realizada mediante un Sistemas de…
Antecedentes de reputación corporativa en cadenas televisivas.
2013
Desde el presente trabajo se ha estudiado la reputación corporativa para un ámbito concreto: el de las cadenas televisivas en España. Precisamente en el sector de las empresas de radiodifusión, y más concretamente en el contexto de las cadenas televisivas, el término de reputación corporativa cobra especial relevancia. La proliferación de medios y la continua fragmentación de la audiencia durante las dos últimas décadas han cambiado el escenario del mercado de los medios de comunicación. La mayor competencia está facilitando la aplicación del brand management en muchas industrias de medios, consideradas como firmas en auge por establecer una imagen de marca clara y memorable en el cada vez…
Formación para fuerza de ventas mexicana
2015
La presente investigación se desarrolla con el objetivo de analizar los efectos que una adecuada planificación de la formación en ventas es capaz de ejercer en tres ámbitos: (i) el rendimiento percibido de los vendedores por parte de sus jefes de ventas; (ii) el desempeño percibido de los vendedores por parte de sus jefes de ventas y (iii) la capacidad de liderazgo desarrollada por el jefe de ventas entre sus vendedores. Adicionalmente, se trata de medir el impacto que mejoras en el desempeño del vendedor y en el liderazgo del jefe de ventas, ejercen a su vez sobre el rendimiento de los vendedores. Para el desarrollo de la investigación se contó con las valoraciones efectuadas por 50 je…
Tipos de trabajo y la formación de la especialización de tareas en la organización
2012
El presente artículo ofrece los resultados de una investigación con una metodología de carácter cuantitativo llevada a cabo en grandes empresas españolas, que abarcó un conjunto de variables de diseño organizativo. Tiene como objetivo principal, evaluar la relevancia de la naturaleza del trabajo ”“tipos básicos de trabajo”“ en la formación y aplicación de la variable de diseño especialización de tareas. Producto del desarrollo del marco teórico, se proponen tres hipótesis que plantean la vinculación entre esas variables que fueron contrastadas en un estudio empírico. A tal efecto se construyeron tres escalas de medición, cuya fiabilidad fue evaluada a través del Alpha de Cronbach. Finalmen…
La Torre, Massimo, Nostra legge è la libertà. Anarchismo dei moderni
2018
Reseña del libro, Nostra legge è la libertà. Anarchismo dei moderni, Editorial Derive-Approdi, Roma, 2017, 282 p., ISBN: 8865481897.
VOX Spain: The Organisational Challenges of a New Radical Right Party
2021
This article examines the organisation of VOX, a new radical right party in Spain. It shows that the party has taken early and uneven steps to build a mass organisation and initially opted for open membership recruitment with participatory organisational elements. Also, the party’s rapid growth and quick entrance into political institutions at different state levels led the party leadership to establish more centralised control and limit members’ prerogatives, though recruitment continued. Centralisation in part responds to organisational needs given the party’s quickly acquired political relevance, but also to the desire of the central party leadership to forestall the articulation of terr…
Merit, Competition, Distinction
2018
The article presents a critique of competition by introducing a concept called 'distinction'. Competition is thought to work as a guarantee of the fairness of meritocratic procedures (merit-based recruiting in the job market or e.g. entrance examinations). However, fairness created by competition is, even at its best, only relative. This critique is then used a part of a larger critique of the role of merit in society.
Freedom, Civility and Activeness. On the government of leisure self-formation of Finnish multicultural youth
2012
This article explores the leisure time and civic activities of ‘multicultural youth’ in Finland. The theoretic-conceptual framework is the Foucauldian governmentality approach and Foucault's four step model of the ethical self-formation of the moral subject. This toolkit exposes how the subjectivation of the multicultural youth takes place in their leisure time activities and civic action, and connects and disconnects with the desires and expectations of administration and youth workers. The leisure time subjectivation of the youth implements on the interface of their own ‘self-driven’ activities and interests and more or less programmatic governance of official youth work with its integrat…
Tiilikainen, Marja, Al-Sharmani, Mulki and Mustasaari, Sanna (eds.) (2020) Wellbeing of Transnational Muslim Families. Marriage, Law and Gender. Lond…
2020
Book review of the book: Tiilikainen, Marja, Al-Sharmani, Mulki & Mustasaari, Sanna (eds.) (2020) Wellbeing of Transnational Muslim Families. Marriage, Law and Gender, London & New York: Routledge. 188 pp.