Search results for "JOBS"
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Relationships between core self-evaluation, leader empowering behavior, and job security among Jordan University Hospital nurses
2021
Nurses are facing real stressors due to patients’ needs and leaders’ demands. The aim of this study is to explore the perceived level of core self-evaluation (CSE), leader empowering behavior (LEB), and job security among Jordan University Hospital nurses in Amman, the capital of Jordan. Furthermore, it investigates the relationship between the selected variables. Differences of gender, educational level, experience, and site of work are also examined with job security. Moreover, it evaluates the contribution of CSE, LEB, gender, educational level, experience, and site of work in predicting job security among Jordan University Hospital nurses. A descriptive cross-sectional design was adopte…
Il rapporto tra le fonti nel nuovo diritto del lavoro
2018
Il saggio ricostruisce il rapporto tra le fonti nel diritto del lavoro italiano in chiave storico-critica: alla luce delle riforme legislative intervenute negli ultimi anni (art. 8 l. 148/2011, d.lgs. 81/2015) l'A. evidenzia il tramonto del paradigma novecentesco dell'inderogabilità, all'interno di un contesto normativo sempre più "liquido" che privilegia la regolazione dal basso del rapporto di lavoro in chiave derogatoria.
MANSIONI E DEROGABILITÁ INDIVIDUALE ASSISTITA
2018
Il saggio analizza l'istituto della derogabilità individuale assistita delle mansioni per come configurato dal d.lgs. 81/2015: tale norma, nel consentire accordi tra lavoratore e datore modificativi di mansioni, retribuzione, livello di inquadramento e categoria legale, depone a favore di una marcata liberalizzazione dell’oggetto del contratto di lavoro. I limiti dettati dalla legge – la stipula innanzi a delle sedi protette e il ricorrere di generiche finalità – contribuiscono a creare uno scenario "fluido" di tutela del lavoratore quale contraente debole, non soltanto all'atto della sottoscrizione del patto, ma anche in sede processuale. The essay focuses on the mechanism of the individua…
La riconduzione al lavoro subordinato nel Jobs Act: un’occasione perduta tra vecchi e nuovi problemi
La relaziona analizza le innovazioni del Jobs Act in materia di collabrazioni, mettendone in luce le notevoli criticità.
Jobseeking Behaviour Theory: implicazioni per I datori di lavoro e i loro processi di reclutamento
2016
La Jobseeking Behaviour Theory (JBT) è un insieme di contributi multidisciplinari che nasce per comprendere come le persone cercano lavoro e come le istituzioni possono aiutarle a trovarlo. Questo articolo si prefigge di ricostruire un quadro sistematico della JBT allo scopo di individuarne le implicazioni per i datori di lavoro e i loro processi di reclutamento. Inizialmente verranno esaminate le dimensioni di analisi e valutazione dei comportamenti di ricerca. Successivamente verranno illustrati i riferimenti teorici e le evidenze empiriche relativi alle relazioni che intercorrono fra variabili economiche, psicologiche, sociali, demografiche, occupazionali, tecnologiche e comportamenti di…
IDENTIFYING THE TRAINING NEEDS AND THE KEY TRAINING TOPICS IN THE ENTERPRISES OF LATVIA
2019
The role of a workplace in the provision of lifelong learning processes is increasingly emphasised in the academic discourse. Since the early 21st century, a new term – “workplace pedagogy” (Billet, 2000) – has appeared, which signifies the increasingly important role of the workplace in the process of adult learning. The goal of this article is to discuss the key principles in determining the training needs and the key training topics in the enterprises of Latvia. The author of the article has carried out a qualitative study using a partially structured interview method. Four heads of human resource departments have been interviewed in four enterprises of Latvia with varied capital and wit…
Gli orizzonti del diritto del lavoro post statutario
2017
Il saggio esamina lo stato dell'arte del diritto del lavoro alla luce del rapporto tra legge e contrattazione collettiva nel diritto del lavoro post statutario
INCREASING COMPETITIVENESS AND JOBS THROUGH FOREIGN DIRECT INVESTMENTS
2013
After 3 years of collapse, foreign direct investments (FDI) have reached a minimum level of the last 9 years, in 2011, meaning 1, 94 billion Euros, below the 2003 level. In the first 10 months of 2012, foreign direct investments have reached a level of 1,27 billion Euros, surpassing the similar period last year, as the economic growth was centered around 0,5 %. At this time, foreign direct investments represent one third of the current account deficit. Romania is objectively reliant on foreign capital due to its low degree of internal saving. Investors have chosen the automotive industry in Romania, a sector deemed competitive, due to cheap labor force, large market and substantial state ai…
Nota del curatore
2017
Questa pubblicazione raccoglie alcune lezioni tenute tra il 2014 e il 2017 presso il DiARC - di Napoli. I cinque contributi - di Antonio Monestiroli, Uwe Schröder, José Ignacio Linazasoro, Carlo Moccia e Luciano Semerani - anche se non appartengono a un’unica occasione seminariale, sono orientate a indicare un punto di vista, e offrono uno spaccato articolato dell’attuale dibattito contemporaneo. La raccolta di queste Lectiones è stata fatta non solo per lasciare traccia degli eventi organizzati all’interno della scuola, ma perché nel loro insieme riescono a stabilire un punto di vista comune.
IL JOBS ACT DEI LAVORATORI AUTONOMI E LE STRATEGIE DI TUTELA DEL CONTRAENTE DEBOLE NEI RAPPORTI “B2B”: IL METICCIAMENTO DELLE REGOLE COME PRELUDIO A …
2018
Il saggio analizza gli aspetti di interesse prettamente civilistico del cosiddetto "Jobs Act dei lavoratori autonomi" (legge 22 maggio 2017, n. 81), mettendo in evidenza le novità in tema di strategie di tutela del contraente debole-lavoratore autonomo con specifico riferimento all'inserimento di clausole abusive nei contratti ricadenti sotto il suo ambito di operatività e all'abuso di dipendenza economica, e segnalando i tratti di continuità dello strumentario scelto con soluzioni proprie della legislazione consumeristica, nell'ottica di una possibile convergenza tra discipline .