Search results for "Johtajuus"

Johtamisviestintä – Viestintäosaamisen näkökulma johtamiseen

2005

Tässä artikkelissa tarkastellaan, mistä johtamisessa on oikeastaan kysymys ja mikä on viestinnän ja johtamisen suhde toisiinsa. Artikkelin aluksi johtaminen sijoitetaan nykyiseen tietointensiiviseen työelämään, jonka jälkeen tehdään analyysiä johtamiseen liittyvistä käsitteistä. johtamisen tutkimukseen esitellään kolme eri näkökulmaa. Artikkelissa pohditaan, miten viestintä ja vuorovaikutus käsitteellistetään johtamisen tutkimuksessa osaksi menestyksellistä johtamista ja millaisia lähtökohtia johtamistutkimuksen eri näkökulmilla on johtamisen kehittämiseen. Lisäksi tarkastellaan, millaista viestintäosaamista johtajalta edellytetään tietointensiivisessä ja dynaamisessa työelämässä. Tavoittee…

SM-gospelkilpailu järjestäjän näkökulmasta

2012

Charles Stewart Parnell - Irlannin kruunaamaton kuningas : sankari, petturi vai karismaattinen parlamentaarikko?

2006

Politiikan itsevaltiaat : poliittisen johtajuuden muodot Image-lehdessä 2002-2005

2007

Charismatic Leadership and Ethics from Gender Perspective

2004

Common sense put to work : The capitalisation of affects in the introduction of a Lean management model to healthcare professionals

2022

This article investigates how Lean model is introduced in a management training course targeted at healthcare professionals in Finland. Lean management originated in the Japanese car industry; since the 1990s it has become a key management doctrine for healthcare reform in Western welfare states. Drawing on ethnographic research on a two-day Lean management training course in 2019, and by applying the analytical lenses of affects and sociomateriality, the article illustrates how Lean is made attractive to healthcare professionals. The article results that Lean training serves as an example of complex mechanism of biocapitalist production in which people’s cognition, feelings, sensitivities …

Lähiesimiehen vallankokemus sosiaali- ja terveysalalla

2017

Tutkimuksen tehtävänä oli selvittää lähiesimiehen vallankokemus. Tutkimuksen keskeisiä käsitteitä ovat johtajuus, valta ja kokemus. Lähestyn aihetta määrittelemällä oman käsitykseni johtajuudesta ja vallasta sekä perustelemalla niitä käsitteitä, joihin tutkimuksessani tukeudun. Lähiesimiehinä toimitaan keskeisessä tehtävässä toteuttamassa organisaation strategiaa. Niin ikään lähiesimiehenä toimiminen tapahtuu ylemmän johdon ja työntekijätason välimaastossa, jolloin oma toiminta on nähtävä osana laajempaa kokonaisuutta. Lähiesimiehen on oltava hyvin perillä organisaationsa rakenteesta sekä toimintaperiaatteista, jotta henkilöstön ohjaaminen oikeaan suuntaan mahdollistuu. Lähiesimiehen toimin…

Yhtenäiskoulua kohti – opettajien ja rehtorien diskursseja koulukulttuurin muutoksesta

2022

Tässä artikkelissa tarkastellaan yhtenäiskoulun opettajayhteisön sosiaalista todellisuutta, jota rakennetaan ja ylläpidetään vuorovaikutuksen kautta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millaisia konstruktioita tulevan yhtenäiskoulun opettajat ja rehtorit luovat yhtenäisen koulukulttuurin rakentamisesta ja muutokseen sitoutumisesta. Tutkimus on osa opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa Uutta luova asiantuntijuus -hanketta. Tutkimusaineisto koostuu kymmenestä tulevan yhtenäiskoulun opettajan ja rehtorin teemahaastattelusta, ja se on analysoitu diskurssianalyysin keinoin. Yhtenäisen koulukulttuurin rakentaminen merkityksellistyy tutkimustuloksissa kolmessa dominoivassa diskurssissa,…

Ethics as a major element of sustainability in educational leadership across Finnish education

2016

The present study is an effort to analyze the concept of Ethics as a major element of sustainability in educational leadership across Finnish Education. It mainly involves with the elements such as ethical leadership and the notion of sustainability in Finnish educational leadership. The current research is mainly thematic discussion, and it discusses the above mentioned elements through qualitative method. In this respect, the present study rests on phenomenological approach, which has provided the researcher a better understanding of the phenomenon under investigation.The data was gathered from the principals and superintends working in different leadership roles in different cities of Fi…

Analysis of leadership dynamics in educational settings during times of external and internal change

2017

Background: The article concerns the tensions that can arise during demanding external, and consequential internal changes and considers how educational leadership is able to respond to them. Leadership is here understood as a collaborative endeavour, producing shared sense-making in situations of tension. Purpose: The main research question was: what kinds of leadership dynamics underlie situations of tension brought about by external and internal change? The sub-question was: what kind of micro-level sense-making processes, argued to be the true source of change, assist in revealing these dynamics? Programme: Educational organisations increasingly face demanding external changes, such as …