Search results for "Johtaminen"

showing 10 items of 548 documents

Beyond economic and financial analyses : A revelatory study of IT security investment decision-making process

2022

Information Technology (IT) security breaches and the extent of damage they may cause to an organization are inherently uncertain. Therefore, managers’ decisions about whether to make IT security investment (ITSI) and how much, depend upon a subjective assessment of the economic value of the investment and the likelihood of the damage to the organization. When managers delay or fail to decide on whether and how much to invest in IT security, it can make organizations vulnerable to operational and strategic perils. Based upon interviews, document reviews, and observations in three organizations in Finland that made ITSI decisions to acquire a secure email application system, we examined the …

behavioraljohtaminencybersecuritypäätöksentekorevelatory studyIT securitytietoturvatietotekniikkakyberturvallisuusdecision makinginvestoinnityrityksettietojärjestelmät
researchProduct

Sosiaalinen asiakassuhdejohtaminen ja big data

2015

Tässä tutkielmassa käsitellään sosiaalista asiakassuhdejohtamista sekä hyötyjä, joita siihen voidaan saada big datan avulla. Sosiaalinen asiakassuhdejohtaminen on terminä uusi ja monille tuntematon. Tutkimusta motivoi aiheen vähäinen tutkimus, suomenkielisen tutkimuksen puuttuminen kokonaan sekä sosiaalisen asiakassuhdejohtamisen mahdollinen olennainen rooli yritysten toiminnassa tulevaisuudessa. Big dataa käsittelevissä tutkimuksissa keskitytään monesti sen tekniseen puoleen, eikä sovellutuksiin tai ideologioihin. Tässä tutkimuksessa pyritään sosiaalisen asiakassuhdejohtamisen selittämisen lisäksi selventämään, mitä käytännön hyötyjä big data tuo sosiaaliseen asiakassuhdejohtamiseen. Tutki…

big datamarkkinointisosiaalinen mediasosiaalinen asiakassuhdejohtaminenasiakassuhdejohtaminen
researchProduct

Characteristics of successful grass-root sport club's governance: a case study Jyväskylän Naisvoimistelijat

2017

Grass-root sport clubs have a substantial role of delivering services for people of all ages, as well as a deep-rooted traditions and history in national competitive sports in Finland. Hence, voluntary boards that govern the clubs have a pivotal role of ensuring the quality of delivering the clubs’ services to consumers, through governance. Therefore, the aim of this qualitative case study is to depict what good governance practices can be found from a successful Finnish grass-root sport club’s board’s practices and operations that make the whole organization successful, as well as to provide suggestions for the particular board how to improve its towards higher quality governance. The main…

board of representativesjohtaminenJyväskylän naisvoimistelijatliikuntaseuratcorporate governancehyvä hallintoKvalitatiivinen tapaustutkimusgrass-root sport clubjärjestötoiminta
researchProduct

Understanding brand strategy adoption by high tech SME managers

2014

brand strategyyritysmarkkinointijohtaminencontent analysisbrändistrategiaSMEabductionhuipputekniikkastrategiayrityksetbrand managementbränditbrandshigh tech marketingyritysstrategiaadoptionomaksuminenpienet ja keskisuuret yrityksetjohtajat
researchProduct

Pedagogical Leadership in Early Childhood Education during the COVID-19 Pandemic in Finland

2023

The daily life of early childhood education and care (ECE) in Finland changed due to the COVID-19 pandemic in the spring of 2020. The pandemic has had a significant impact on society at many levels, and it also has affected the work and workload of ECE leaders and the realisation of leadership. The aim of this research was to investigate ECE leadersʼ views on pedagogical leadership from the perspective of opportunities and challenges during exceptional times. The research uses the conceptualisation of broad-based pedagogical leadership as an analytical framework. The data consisted of the responses of ECE leaders (n = 492) to an electronic survey conducted in February 2021. There were sever…

broad-based pedagogical leadershipjohtaminenvarhaiskasvatusCOVID-19päivähoitopandemiatosaaminenSuomiearly childhood educationpedagogical leadershippedagoginen johtaminenkriisijohtaminenFinlandjohtajat
researchProduct

Suomalaisten designyritysten brändiviestintä

2010

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata suomalaisten designyritysten ylimmän johdon käsityksiä ja kokemuksia brändiviestinnästä. Lisäksi haluttiin selvittää brändistrategian ja viestintästrategian ominaispiirteitä, niiden merkitystä designyritysten toiminnalle ja vaikutusta brändiviestinnän sisältöön ja toteutukseen. Brändiviestintää tutkittiin kansainvälisyyden, vaikuttamisen keinojen, vaikuttamisen haasteiden ja niiden hallinnan kautta. Lopuksi haluttiin vielä selvittää, millaisena designyrityksen ylin johto näkee oman roolinsa viestinnän johtamisessa. Tutkimus toteutettiin teema-haastatteluna. Tutkimuksessa haastateltiin seitsemän suomalaisen designyrityksen kahdeksaa ylimmän johdon edustaj…

bränditjohtaminenviestinnän johtaminenmuotoiludesignbrändibrändistrategiaviestintästrategiatbrändiviestintäpuheviestintäviestintästrategiastrategiamarkkinointiviestintäviestintä
researchProduct

Ylikuormitusta, lähijohtajan tuen puutetta vai vääränlaisia tehtäviä : miksi yhä useammat vanhustyöntekijät harkitsevat työnsä lopettamista?

2021

Yhä useampi suomalainen vanhustyöntekijä harkitsee nykyisen työnsä lopettamis-ta. Artikkelin mukaan työntekijöiden psykofyysinen kuormitus on selvästi keskeisin lopettamisaikeita ennustava tekijä. Lisäksi lopettamisaikeita ennustavat epäkohdat työn sisällössä ja lähijohtamisessa. Nuoret, yrityksissä työskentelevät, osa-aikatyötä tekevät ja yli kahden vuoden hoitotyön koulutuksen saaneet vanhustyöntekijät har-kitsivat työnsä lopettamista muita vastaajia tavallisemmin. Increasing numbers of employees working in the care of older people in Finland are seriously considering leaving their jobs. This article examines factors that predict care workers’ leaving intentions. The data consist of NORDC…

care workworking conditionstyöhyvinvointieducationcare for older peoplework burdenlähijohtaminentyön sisältötyötyytyväisyystyön kuormittavuuspsyykkinen kuormittavuusvanhustyönursing staff5141 Sosiologiaeroaminen tehtävästä
researchProduct

Organisational and individual resources as antecedents of older nursing professionals’ organisational commitment : Investigating the mediating effect…

2021

Aim and objectives To investigate how organisational and individual resources are linked to older (50+) nursing professionals’ organisational commitment, and to examine the possible mediating role of the active use of selection, optimisation and compensation (SOC) strategies. Background Many healthcare organisations need to find ways to retain their older nursing professionals due to nursing shortage. Design To test a set of hypotheses, cross-sectional survey data (n = 396) were used. Data were analysed using correlation analysis and partial least-squares structural equation modelling. STROBE Statement for cross-sectional studies has been followed in this study. Results The results exhibite…

career management self-efficacyhoitoalaCareer managementoptimisation and compensation (SOC) theoryeducationnursing professionselectionNursing shortageJob SatisfactionStructural equation modelingsairaanhoitajatomatoimisuushenkilöstöjohtaminen03 medical and health sciences0302 clinical medicineResource (project management)Nursinghigh-involvement work practices (HIWPs)Surveys and QuestionnairesHealth carenurse retentionHumansikääntyvät työntekijät030212 general & internal medicineGeneral Nursingtyössä jatkaminen030504 nursingSalaries and Fringe Benefitsbusiness.industryCompensation (psychology)General MedicineSelf Efficacyorganisational commitmentCross-Sectional StudiesWorkforceSurvey data collection316 Nursing0305 other medical sciencePsychologybusiness
researchProduct

A Competence-based View on the Global Software Development Process

2015

The adoption of Global Software Development (GSD) models by software development companies is growing continuously. A variety of challenges such as temporal, geographical and socio-cultural distance are hindering global organizations to achieve potential benefits. As a result, organizations need support in how to overcome the challenges. The emphasis in the literature to date has typically focused on overcoming the challenges by providing tool support, management guidelines and processes. This follows the assumption that a well-established and validated process results in high quality output, not taking the actors within the process into account. While recognized as an important factor for …

competence based viewcompetence managementglobal software developmenthuman resource developmentosaamisen johtaminen
researchProduct

Palkkatyöstä yrittäjäksi : sosiaali- ja terveysalalla toimivien yrittäjien ajattelutavan muutoksista

2013

critical incident case studiesjohtaminennaisetsosiaali- ja terveysalavroomin odotusarvoteoriayrittäjyystutkimustaloustieteetomistajaohjaajaentrepreneurshipperhe-elämäsukupuoliintellectual capitalcareerodotuksetVroom's expectancy theorytyöuracritical incident methodteemahaastatteluttyöelämäpalkkatyömotivaatioyrittäjäturanvalintaomistajayrittäjäyrittäjyysurakehitystyötyytyväisyysliiketoimintaperheyksityiselämä
researchProduct