Search results for "KOM 500"
showing 8 items of 38 documents
Rekruttering med sosiale medier : fire eksperter på sosiale medier og fire norske virksomheters syn på effektene ved bruk av sosiale medier i rekrutt…
2013
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetetet i Agder, 2013 Denne masteroppgaven besvarer hvordan fire eksperter på strategisk bruk av sosiale medier og fire norske virksomheter ser på effektene av å implementere sosiale medier i rekrutteringsprosesser. Målet med oppgaven er å belyse effektene som kan oppnås når man rekrutterer med sosiale medier. Oppgaven tar utgangspunkt i to endringer i samfunnet. For det første det som skjer med rekrutteringsprosessene når arbeidsledigheten blir lav, og det blir mangel på kompetente mennesker i mange bransjer. For det andre hvordan inntoget av de sosiale mediene har endret hvordan vi kommuniserer med hverandre og hvordan kandidater forventer at…
3:1 Veien til Kilden : hvordan tre organisasjoner fusjoneres og skaper en ny felles identitet
2012
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder, 2012 Kilden er et teater- og konserthus i Kristiansand som har fusjonert teater, symfoniorkester og opera inn i en felles organisasjon. Formålet med denne oppgaven er å forstå hvordan Kilden utvikler en felles identitet for hele den nye organisasjonen. Jeg har laget en problemstilling som legger opp til fortolkning og til å bekrefte eller avkrefte en hypotese. I undersøkelsen har jeg derfor benyttet meg av en kvalitativ tilnærming som jeg mener er nødvendig for å tolke og forstå empirien. Jeg har foretatt semistrukturerte intervjuer med fem utvalgte respondenter som har sentrale posisjoner i Kilden. Jeg har delt identitetskonstru…
Communicating brand image through guerrilla marketing : a case study of the norwegian brand lotto
2013
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder, 2013 2018-07-01
Endring for fremtiden : organisasjonsidentitet som turbinen til et godt omdømme
2012
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder, 2012 Formålet med denne oppgave er å se på organisasjoners tilnærming til tematikken omdømme når organisasjonen gjennomgår store endringsprosesser. Denne oppgaven ser på hvordan Agder Energi forholder seg til omdømmetematikken når de nå gjennomgår en stor endringsprosess som er ment å posisjonere konsernet for fremtiden. Agder Energi har en visjon om å bli en ledende aktør innenfor fornybar energi. Oppgaven tar for seg hvordan Agder Energi kommuniserer endringsprosessen gjennom sitt intranett til sine ansatte. Ved å se på kommunikasjonen internt ønsker jeg å belyse organisasjonens tilnærming til omdømme. Med et teoretisk utgangsp…
Værelser med utsikt, eller rom for innsikt? : en kvalitativ studie av kommunikasjon i en psykiatrisk enhet, fra de ansattes perspektiv
2012
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder 2012 In this analysis I have investigated and discussed the presuppositions for communication in a psycriatic unit within a public health facility from the staffs perspective. I have examined the physical limits and surroundings, the roles, relationships, context and communicative skills based on a functional approach, since the social and cultural aspects were significant to complete the analysis of the communicative phenomenon. I used qualitative method because I wanted to explore the phenomenom thoroughly and achieve as much relevant information as possible. The empirical data was based on observation and interviews of a strate…
Organizational identity in a world-leading cluster : an empirical study of how communication might contribute in creating a converging identity in NC…
2012
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder 2012 This empirical study explores how organizational identity in a world-leading cluster is constructed from three identity types; projected desired and perceived identity. It has focused on important factors that are fundamental for giving birth, developing, and resulting in decline in clusters. The research have focused on looking at three identity types in the organization; projected, desired and perceived. By looking at these types it was possible to locate gaps and see potentials for NODE’s own communication and their path further. If those three identity types are aligned it means that external shareholders experience NODE …
Kommunikasjon i et spenningsfelt? : en studie av hvordan Strømmestiftelsen kommuniserer ut sitt kristne verdigrunnlag til sin private givergruppe
2013
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder 2013 I denne masteroppgaven har formålet vært å si noe om hvordan Strømmestiftelsens kristne verdigrunnlag kommer til utrykk i Strømmestiftelsens kommunikasjon til sin private givergruppe. Helt konkret lyder problemstillingen slik: Finnes det en spenning mellom Strømmestiftelsens kristne verdigrunnlag og deres kommunikasjon til den private givergruppen? Hvordan kommer dette i så fall til utrykk gjennom Strømmestiftelsens DMer i julehøytiden 2007 – 2012? Strømmestiftelsen er en norsk verdensomspennende utviklingsorganisasjon med hovedbase i Kristiansand. Organisasjonen har sin opprinnelse i Olav Kristian Strømme som var prest og ka…
Confidence building measures as soft power? : a contribution to the study of international cybersecurity
2013
Masteroppgave i samfunnskommunikasjon- Universitetet i Agder 2013 The topic of this thesis is“CBMs and international cooperation within cybersecurity”. The central research question it examines is: How can the use of CBMs in diplomacy enhance international cooperation within cybersecurity? In order to investigate this issue, I decided to conduct a number of in-depth interviews with experts within this field; these two groups of experts primarily consist of diplomats and researchers. Myfindings can be divided in two parts; the first concerns consequences of the emergence of the network society for diplomacy; the second part regards possibilities and limits of CBMs within international cybers…